Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AZK Bildungsforum Johannes-Albers?

AZK Bildungsforum Johannes-Albers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AZK Bildungsforum Johannes-Albers schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AZK Bildungsforum Johannes-Albers als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AZK Bildungsforum Johannes-Albers das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZK Bildungsforum Johannes-Albers wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZK Bildungsforum Johannes-Albers als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
100%100
Homeoffice
100%100
Essenszulage
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
50%50
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Unklare Kommunikation (z. B. Erwartungen, Aufgaben, Feedback)
-Fehlende Rückmeldung oder mangelndes Feedback
-Zu geringe Unterstützung bei Einarbeitung oder Weiterbildung
-Überlastung / zu viele Aufgaben bei zu wenig Personal einiger Kollegen
-Fehlende Wertschätzung / Anerkennung
- Ungerechtfertigte Entscheidungspraxis (bevorzugt, Nachteil)
-Fehlende Transparenz (z. B. Aufgabenverteilung)
-Konflikte im Team, schlechtes Arbeitsklima
-Micromanagement oder übermäßige Kontrolle
-Fehlende Mitsprache / Mitbestimmung

Oktober 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

-Offene, transparente Kommunikation fördern – regelmäßig Feedback geben und einholen.
-Wertschätzung zeigen – kleine Gesten der Anerkennung, Lob, Rückmeldung für gute Arbeit.
Konflikte früh ansprechen und lösen – damit sich Probleme nicht aufstauen und die Stimmung vergiften.
Beteiligung ermöglichen: Mitarbeitende in Entscheidungen einbeziehen, partizipative Führung.

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZK Bildungsforum Johannes-Albers ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AZK Bildungsforum Johannes-Albers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet AZK Bildungsforum Johannes-Albers schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AZK Bildungsforum Johannes-Albers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZK Bildungsforum Johannes-Albers als eher traditionell.