AZTEKA 

Consutling 

GmbH

Bewertungen

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Sowohl Teamintern, als auch im ganzen Unternehmen gutes, faires Arbeitsklima

Work-Life-Balance

hohe Auslastung

Karriere/Weiterbildung

immer offen für Weiterbildungen; interne Möglichkeiten weiterzukommen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

guter und respektvoller Umgang, Zusammenhalt wird durch Team-Events gestärkt

Vorgesetztenverhalten

sowohl Teamleiter, als auch GF sehr fair. Flache Hierarchien.

Kommunikation

regelmäßige Info-Veranstaltungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits; super Führungskräfte; Kommunikationskultur; coole Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Events); Möglichkeit des Home Office

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr weibliche Mitarbeiterinnen einstellen; weitere Benefits einführen (steuerfreier Sachbezug? Verpflegungszuschuss?); Klimatisierung;

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich auf Augenhöhe und wird wertgeschätzt. Die Kollegen fühlen sich wohl untereinander. Es ist ein angenehmes Miteinander. Ich freue mich darauf, dass nach Corona in den Büros wieder mehr Leben herrschen wird.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut, man kann sich um die Termine herum die Arbeitszeiten flexibel einteilen. Je nach Workload der Mitarbeiter funktioniert die Balance besser oder schlechter. Das muss dann aber auch klar an die Vorgesetzten kommuniziert werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde ich positiv überrascht - Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir von der Firma aus bereitwillig angeboten. Man ist sichtlich daran interessiert, in die Mitarbeiter zu investieren!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams (soweit ich das beurteilen kann) läuft das super. Team-übergreifend kann es hier und da mal knirschen - das ist aber nichts, was es bei anderen Firmen nicht auch gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. In allen Hierarchieebenen sind - wo nötig - gute Führungsqualitäten vorhanden. Die Teamleads setzen sich toll für die Interessen ihrer Teams ein. Teamleads unterstützen die Mitarbeiter auch operativ, wenn Hilfe benötigt wird - das ist toll!

Arbeitsbedingungen

Der Standort könnte gerne klimatisiert sein. Die Arbeitsmittel sind aber top!
Man kann Home Office machen, hoffentlich wird die Regelung beibehalten.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung ist sichtlich bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig und ausführlich zu informieren - das funktioniert. Die Kommunikation ist top!
Wenn es mal hakt, dann scheint das meines Erachtens eher an den Teamleads zu liegen.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Leider ist der Frauenanteil (branchenbedingt) verhältnismäßig niedrig. Es gibt aber auch eine weibliche Führungskraft. Jetzt wäre eine weibliche Projektmanagerin noch toll.

Interessante Aufgaben

Man muss das Projektgeschäft mögen. Es gibt aber immer wieder Möglichkeiten, über den eigenen Tellerrand hinaus zu schauen und bei anderen Teams mitzuwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitgemäß. Passt sich der Zeit an. Möchte modern sein. Stillstand soll nicht sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit muss gemacht werden.

Work-Life-Balance

Überzeit kann in ruhigeren Zeiten abgefeiert werden. Allerdings hat die Firma momentan eine sehr gute Auslastung und alle Mitarbeiter dementsprechend gut zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Von alleine geht nichts. Man muss dafür einstehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solar auf dem Dach. Da geht sicher mehr

Kollegenzusammenhalt

passt. Bei Fragen wird einem in der Regel geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche arbeiten über die Rente raus bei der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Hardwaretechnisch auf dem aktuellen Stand. Softwaretechnisch kommen immer wieder neue Produkte dazu. Das stresst manchmal, aber immerhin kein Stillstand

Kommunikation

Regelmäßige Termine zum Austausch von Seiten der Führungsebene. Aktuelles wird per Blog-Beitrag verkündet.

Gleichberechtigung

Glaube schon.

Interessante Aufgaben

Was gemacht wird, bestimmt der Kunde. Ist in der Regel kein Wunschkonzert

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen sollten zur gesuchten Position passen. Aufgaben sollten vorher klar definiert sein und sich nicht direkt nach der Anstellung ändern.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend Home-Office und daher sehr sterile Arbeitsatmosphäre. Vor Ort arbeitet jeder für sich und im Prinzip gleicht es einem 0815 Bürojob mit IT-Ausrichtung

Image

Bei Gesprächen mit (Ex-)Kollegen wurden mir gegenüber oftmals die gleichen Missstände genannt.

- Aufgaben nicht klar definiert
- Gehalt zu gering
- Weiterentwicklung nicht möglich
- Wertschätzung nicht gegeben
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
- Übergangen bei Gehaltserhöhung
- etc.

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub ist nur mit viel Aufwand und spezieller Begründung möglich. Arbeitszeiten sind normal, richten sich jedoch nach der persönlichen Auslastung. Wenn kein Umsatz gemacht wird muss gebuckelt werden damit die Rechnung aufgeht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem viel versprochen aber selbst nach mehreren Jahren kommt man scheinbar nicht viel weiter in der Karriereleiter. Die Firma wächst und wächst jedoch leidet die Qualität des Personals, da man zu wenig für Fortbildungen unternimmt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Team sind sehr zuvorkommend. Fragen werden beantwortet, Rückfragen bleiben jedoch oftmals im Raum stehen und man muss sich diese irgendwie selbst beantworten.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bringen teilweise viel technisches Know-How mit, haben aber größtenteils keine Kompetenzen in der Teamführung. Speziell bei Einzelgesprächen wird dies deutlich erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Schreibtische stehen teilweise zu eng und man fühlt sich ständig unter Beobachtung. Technik leicht veraltet und auch bei neuer Hardware treten permanent Probleme auf.

Kommunikation

Schon lange nicht mehr so wenig zielführende Kommunikation innerhalb einer Firma erlebt. Fragen werden halbgar beantwortet oder man versucht drum herum zu argumentieren. Man bekommt als neuer Mitarbeiter Dinge vorgeworfen die absolut am Ziel vorbeischießen und muss sich dann auch noch dafür rechtfertigen.

Gleichberechtigung

Mit Sicherheit vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Einarbeitung erfolgt mittels qualitativ schlechter Dokumente, Videos oder Aufgaben die absolut keine Struktur aufweisen. Es gibt keinerlei praxisbezogene Einarbeitung, alles erfolgt theoretisch und anhand von veraltetem Videomaterial. Wenn man bei Kollegen über die Schulter schauen will ist das oft mangels Zeit nicht möglich oder man wird mit "nicht so wichtigen" Dingen abgespeist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist kein Problem

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, technisch wird viel möglich gemacht, die Führungsebene kümmert sich um die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Manchmal schwierig, da viel Arbeit ansteht. Aber immerhin ist die Firma mit Aufträgen gesegnet.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

prima Typen

Umgang mit älteren Kollegen

funktioniert. Gemischtes Team.

Vorgesetztenverhalten

Stetig bemüht

Arbeitsbedingungen

okay

Kommunikation

regelmäßige Infoveranstaltungen + Mails

Gleichberechtigung

glaub schon

Interessante Aufgaben

immer was Neues zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, sozial, Vertrauensarbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre

Image

Im Infor Umfeld der Partner

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung ausdrücklich erwünscht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kann nicht besser sein

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit wird groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und sozial

Vorgesetztenverhalten

Immer offen für Gespräche beruflich wie privat

Arbeitsbedingungen

Wen man etwas für seinen Job braucht bekommt man etwas auch

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen Companynews

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zu erkennen

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich man lernt täglich dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dass die Geschäftsführer Kritik zulassen, daraus Massnahmen ableiten und dabei nicht auf den einzelnen Cent schauen. Erkannte Probleme werden soweit möglich zeitnah angegangen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich gibt es auch ab diesem Unternehmen die alltäglichen Probleme, der Vorteil gegenüber anderen ist, dass man hier darüber reden und die Probleme beseitigen kann.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter gezielter entsprechend ihrer Skills fördern und einsetzen
- Mitarbeiter konsequenter fortbilden

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang miteinander, man muss nicht laut reden, um gehört zu werden

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es hier wie in jedem am Markt erfolgreichen Unternehmen "Lastspitzen", man erhält jedoch auch den Freiraum und die Freiheit, das auzugleichen

Karriere/Weiterbildung

Denke, hier könnte man etwas mehr tun.......

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei, ich wurde mit 52 eingestellt, dabei war in keinen der Vorstellungsgespräche seitens der Azteka das Alter ein Thema.... noch Fragen??

Vorgesetztenverhalten

Bisher mir gegenüber immer einwandfrei, auf Fehlern wird nicht " herum geritten"
Immer ein offenes Ohr, noch nie abgewiesen worden, man versucht, nach den Möglichkeiten Lösungen auch für spezielle Bedürfnisse der Mitarbeiter zu finden.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend manchmal nicht ganz optimal, wird aber immer besser....

Gleichberechtigung

Die Frauen bei uns haben nichts gegen Männer ;-)

Interessante Aufgaben

definitiv, auch mal Projekte im Ausland....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veranstaltungen für Mitarbeiter wie das Sommerfest, Weihnachtsfeiern oder unregelmäßige Veranstaltungen, bei denen es hauptsächlich um ein gemütliches Beisammensein mit Verköstigung geht. Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Klima unter Kollegen, aber dennoch zielorientiertes Arbeiten.

Work-Life-Balance

Je nach Auftragslage kann es etwas stressiger und arbeitsintensiver (Überstunden) werden, aber in der Regel kann man diese an anderer Stelle auch wieder ausgleichen. Es wird auf jeden Fall Rücksicht auf Eltern genommen, die sich ggf. kurzfristig um ihre Kinder kümmern müssen. Homeoffice möglich. Teilzeitarbeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungsangebote zur Kompetenzerweiterung oder zum auf-den-neuesten-Stand-bringen.

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen älterer Kollegen wird sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und gehen in der Regel auf Wünsche/Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Kaffee + Wasser + Äpfel kostenlos für alle Mitarbeiter, Räume mit 2-3 Arbeitsplätzen am Standort Mannheim, Notebooks, zusätzliche Bildschirme, Telefon, Headsets, Firmenhandy, Firmenwagen (je nach Job/Stellung)

Arbeitsatmosphäre

ha´t sich seit einem Wechsel in der Führung sehr verschlkechtert

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden ausgenommen wo es geht

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte, die denn namen nicht verdienen

Kommunikation

aus allem wird ein Geheimnis gemacht