Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
BetriebsarztMenschlichkeit, Offenheit, ausgewogener Umgang mit Autorität, Zukunftsorientierung, sehr positive Entwicklung-Visionen und -Strategie
Sehr guter Umgang mit älteren MItarbeitern
flache Hierarchien, freundliches offenes Miteinander, spannende IT-Welt, kurze Kommunikationswege
Das Management ist offen für alle Anliegen der Mitarbeiter und ist immer sehr Lösungsorientiert. Ausgesprochen gutes Klima und Zusammenhalt im Team. Möglichkeit eigenverantwortlich arbeiten zu können.
Zeitgemäß. Passt sich der Zeit an. Möchte modern sein. Stillstand soll nicht sein.
Vergütung mit viel Luft nach oben
Wir fliegen noch zu sehr unter dem Radar. Der Bekanntheitsgrad müsste deutlich gesteigert werden.
Natürlich gibt es auch ab diesem Unternehmen die alltäglichen Probleme, der Vorteil gegenüber anderen ist, dass man hier darüber reden und die Probleme beseitigen kann.
Die verbesserungswürdige Bezahlung und eine sehr ungleiche Behandlung durch den Vorstand der Muttergesellschaft. (Lieblinge und Nicht-Lieblinge)
Mir fällt nichts ein
Prozesse konsequenter gestaltet und gelebt werden. Werkzeuge und Methoden müssen durchgängiger gelebt werden.
Gerne mehr weibliche Mitarbeiterinnen einstellen; weitere Benefits einführen (steuerfreier Sachbezug? Verpflegungszuschuss?); Klimatisierung;
Stellenausschreibungen sollten zur gesuchten Position passen. Aufgaben sollten vorher klar definiert sein und sich nicht direkt nach der Anstellung ändern.
Vorschläge zu Verbesserungen auch umsetzen.
Öffentlichkeitsarbeit intensivieren
Der am besten bewertete Faktor von AZTEKA Consutling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gehöre selbst zu den älteren und werde von allen sehr gut und respektvoll behandelt.
Manche arbeiten über die Rente raus bei der Firma.
Ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen.
Kann ich nicht beurteilen
viele Arbeiten auch noch Teilzeit nach der Rente im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZTEKA Consutling ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich gerne mit einem geringen Gehalt zufrieden geben will ist hier genau richtig. Ein ausgelernter Azubi bekommt das gleiche Gehalt wie ein neu angestellter Mitarbeiter der mehr Berufserfahrung hat. Hier wird man damit abgespeist, dass man ja Kosten für die Einarbeitung hat und man in den neuen Mitarbeiter investieren muss. Von Anfang an wird hier auf Kosteneinsparung geschaut. Die Bezahlung liegt definitiv mindestens 20-30% unter dem marktüblichen Durchschnitt in der IT. Für Einsteiger die erst einmal 1-2 Jahre Erfahrung ...
unmöglich zu erreichende Zielvorgaben....
Gehalt bewegt sich für die Unternehmensgröße und -Branche in einem normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr individuell berücksichtigt.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Gerne auch aus Eigeniniative
Hier wurde ich positiv überrascht - Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir von der Firma aus bereitwillig angeboten. Man ist sichtlich daran interessiert, in die Mitarbeiter zu investieren!
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Initiative erwünscht.
immer offen für Weiterbildungen; interne Möglichkeiten weiterzukommen
