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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 59 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit, Offenheit, ausgewogener Umgang mit Autorität, Zukunftsorientierung, sehr positive Entwicklung-Visionen und -Strategie
Sehr guter Umgang mit älteren MItarbeitern
flache Hierarchien, freundliches offenes Miteinander, spannende IT-Welt, kurze Kommunikationswege
Das Management ist offen für alle Anliegen der Mitarbeiter und ist immer sehr Lösungsorientiert. Ausgesprochen gutes Klima und Zusammenhalt im Team. Möglichkeit eigenverantwortlich arbeiten zu können.
viel Freiheit bei der täglichen Arbeit
Förderung der Arbeit im Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergütung mit viel Luft nach oben
Wir fliegen noch zu sehr unter dem Radar. Der Bekanntheitsgrad müsste deutlich gesteigert werden.
Natürlich gibt es auch ab diesem Unternehmen die alltäglichen Probleme, der Vorteil gegenüber anderen ist, dass man hier darüber reden und die Probleme beseitigen kann.
Die verbesserungswürdige Bezahlung und eine sehr ungleiche Behandlung durch den Vorstand der Muttergesellschaft. (Lieblinge und Nicht-Lieblinge)
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Prozesse konsequenter gestaltet und gelebt werden. Werkzeuge und Methoden müssen durchgängiger gelebt werden.
Gerne mehr weibliche Mitarbeiterinnen einstellen; weitere Benefits einführen (steuerfreier Sachbezug? Verpflegungszuschuss?); Klimatisierung;
Stellenausschreibungen sollten zur gesuchten Position passen. Aufgaben sollten vorher klar definiert sein und sich nicht direkt nach der Anstellung ändern.
Vorschläge zu Verbesserungen auch umsetzen.
Öffentlichkeitsarbeit intensivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AZTEKA Consutling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gehöre selbst zu den älteren und werde von allen sehr gut und respektvoll behandelt.
Ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen.
Manche arbeiten über die Rente raus bei der Firma.
Kann ich nicht beurteilen
viele Arbeiten auch noch Teilzeit nach der Rente im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZTEKA Consutling ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich bezahlt, die Gehaltsentwicklung liegt unterhalb der Inflation
Wer sich gerne mit einem geringen Gehalt zufrieden geben will ist hier genau richtig. Ein ausgelernter Azubi bekommt das gleiche Gehalt wie ein neu angestellter Mitarbeiter der mehr Berufserfahrung hat. Hier wird man damit abgespeist, dass man ja Kosten für die Einarbeitung hat und man in den neuen Mitarbeiter investieren muss. Von Anfang an wird hier auf Kosteneinsparung geschaut. Die Bezahlung liegt definitiv mindestens 20-30% unter dem marktüblichen Durchschnitt in der IT. Für Einsteiger die erst einmal 1-2 Jahre Erfahrung ...
unmöglich zu erreichende Zielvorgaben....
Gehalt bewegt sich für die Unternehmensgröße und -Branche in einem normalen Rahmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr individuell berücksichtigt.
Hier wurde ich positiv überrascht - Weiterbildungsmaßnahmen wurden mir von der Firma aus bereitwillig angeboten. Man ist sichtlich daran interessiert, in die Mitarbeiter zu investieren!
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten besprochen. Initiative erwünscht.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Gerne auch aus Eigeniniative
immer offen für Weiterbildungen; interne Möglichkeiten weiterzukommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AZTEKA Consutling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AZTEKA Consutling besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AZTEKA Consutling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AZTEKA Consutling als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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AZTEKA Consutling
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AZTEKA Consutling
Branchendurchschnitt: IT