Herzlich Willkommen im Burnout!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WOHNBEREICH 5!
(WB entspricht dem Pflegegrad)
- ALLEINIGE PFK in der Spätschicht (am besten noch mit Fachaufsicht) mit ständigen länger bleiben, da es nicht möglich ist die Arbeit zu schaffen
Wie soll einer einen ganzen WB 2x rein und raus mobilisieren, pflegen, Medikamente verabreichen, Essen reichen, Vorbereiten für den nächsten Tag, waschen, Angehörigen- und Arztkontakte? WIE??????? In 8h??
Verbesserungsvorschläge
- einen Dienstplan nutzen anstatt 2 (einen schönen und einen, der die Wahrheit zeigt)
- bessere Bewohnerverteilung oder anderer Personalschlüssel
- Benefits für Mitarbeiter
- wie wärs mal mit nem anderen Schichtsystem? Oder mit einer besseren Aufgabenverteilung?
Arbeitsatmosphäre
Es scheint ein „altes Team“ zu geben, die noch Zusammenhalt untereinander vermitteln.
Fair läuft hier vieles nicht ab, jeder WB macht seine eigenen Regeln.
Vorgesetzte übernehmen mal einen Dienst „um zu sehen wo der Stress und die hohe Arbeitslast herkommt“ und beenden ihren „Dienst“ als zusätzliche Kraft und bevor der Stress am Abend los geht, nur um dann zu sagen „was habt ihr nur?“
Kommunikation
Manche Kollegen haben Angst ihre echte Meinung zu äußern, weil sie ihren Job nicht verlieren wollen.
Manche gucken verängstigt wenn man sie fragt wie es ihnen geht
Kollegenzusammenhalt
Manche sind ehrlich, manche stechen dir das Messer in den Rücken.
Gerne wird jede Kritik an die Vorgesetzten negativ weitergetragen. Nannte man zu meiner Schulzeit gerne „Petzen“.
Der ein oder andere Pflegehelfer hat die Nase höher als Hollywood-Diven
Work-Life-Balance
Gibts Minussterne?
• Unbezahlte Überstunden (je nach WB pro Tag 1-2h mehr in der Spätschicht)
• ständige Anfragen im Frei, ob man nicht einspringen könnte
• Arbeitszeiten laut Dienstplan ok, die Realität sieht anders aus
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, da die Arbeitslast nicht in 8h zu schaffen ist.
Der Druck und die Aufgaben werden immer mehr.
Erkranktes Personal wird nicht kompensiert zu Lasten der übrig gebliebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, einen anderen Grund gibts auch nicht dort weiter zu arbeiten.
Image
Abhängig vom WB.
WB 2 und 4 haben ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierechancen sind so gut, dass ehemalige Mitarbeiter per WhatsApp angefragt werden, ob sie wieder ins Unternehmen zurück kommen mit dem Angebot der Beförderung und einer überdurchschnittlichen Bezahlung.
Das schürt bei Bestandsmitarbeiter sehr viel Frust!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Wir bedauern die belastenden Erfahrungen, die Sie bei uns gemacht haben. Die Überlastung im Wohnbereich 5 ist für uns ein Anliegen, und wir werden Ihre Vorschläge prüfen, um den Arbeitsablauf zu verbessern. Wir werden auch Maßnahmen ergreifen, um die Kommunikation, den Zusammenhalt und die Work-Life-Balance zu fördern. Die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls analysiert, und wir werden angemessene Schritte unternehmen, um diese zu verbessern. Wir schätzen Ihr Feedback und hoffen auf positive Veränderungen.