Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 421 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
KinderbetreuungIch arbeite sehr gerne in dieser Einrichtung und möchte insbesondere der Einrichtungsleitung (EL) und der Pflegedienstleitung (PDL) meinen herzlichen Dank aussprechen. Die EL begegnet allen Menschen – ob Mitarbeitenden, Angehörigen, Besuchern oder Bewohnerinnen und Bewohnern – stets freundlich, offen und mit großer Wertschätzung. Besonders hervorheben möchte ich, dass jede Person unabhängig von Funktion oder Position gleich respektvoll behandelt wird. Diese Haltung prägt das gesamte Arbeitsklima in der Einrichtung positiv.
Die Einrichtungsleitung zeigt sich auf den Wohnbereichen präsent und ansprechbar, hat ...
Ich fühle mich gesehen. Das Gefühl gebraucht zu werden macht mich glücklich. Über Anmerkungen vom Arbeitnehmern wird bgesprochen und wenn möglich, zeitnah umgesetzt.
Es finden sehr viele Feste für die Bewohner statt für die Mitarbeiter Gesundheitsförderung
Tolle Leitungsebene, immer für Kompromisse bereit, stehen hinter ihren Mitarbeitern
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Zu wenig Zusammenhalt. Fachliche Kompetenz und kompetente Kommunikation wird anscheinend nicht gewünscht. Neue Ideen erfordern mehr Arbeiten.. das möchte man nicht . Lieber alles so lassen / völlig falsch!
Heimleitung sollte sich mehr durchsetzen dürfen! Er scheint den richtigen Weg zu gehen.
Im Azurit Pflegezentrum Augustfehn herrscht chronischer Personalmangel – oft ist eine Fachkraft für zwei Wohnbereiche zuständig. Die Leitung zeigt wenig Wertschätzung und respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitenden, besonders Azubi. Jeden Tag habe ich keine Lust auf Arbeit zu gehen
Keinerlei Kommunikation.
Erst einstellen, dann wegen Umstrukturierung wieder entlassen - das zeigt fehlende Planung und Verantwortung.
Manche Dinge brauchen einfach zu lange.
Manche Ideen werden nicht weitergeleitet/verfolgt und es passiert nichts.
Keine Wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Dringend mehr Personal einstellen!!
Mitarbeiter ernst nehmen und auch handeln. Sehr viele langjährige Mitarbeiter haben bereits gekündigt aufgrund der aktuellen Situation. Es wird nichts getan, damit diese Mitarbeiter bleiben, es wird einfach so hingenommen. Immer weniger Personal, mehr und zusätzliche Belastung für die, die noch da sind.
Andere PDL, vorallem das sie alle gleichermaßen behandelt. Nicht hinter dem Rücken redet und vor anderen schlecht macht. Ein nicht ignoriert,zumindest das keine Unterschiede gemacht. "Kasernen" denken abschaffen. Zu wenig Personal, um die Qualität zuverbessern. Arbeitsbedingungen verbessern.
Kein Verbesserungsvorschlag sondern die Hoffnung daß das Haus so bleibt wie es aktuell ist,die Mitarbeiter die ein oder andere Befindlichkeit mal hinten anstellen.
Denn wenn alle Mitarbeiter im Dienst sind finde ich ist es eigentlich ein Entspanntes und befriedigendes Arbeiten
Mehr Respekt, echtes Zuhören und eine Führung, die Mitarbeitende ernst nimmt, wären dringend notwendig. Menschlichkeit, Wertschätzung und eine echte Unterstützung im Arbeitsalltag sollten wieder in den Fokus rücken.
Nehmt alle Mitarbeiter wahr und vor allem hört auf euch auf Leitungsebene zu verbünden. Auch die Beziehungen unter Mitarbeitern und Führungskräften sollte sich nicht im Arbeitsalltag widerspiegeln
Der am besten bewertete Faktor von AZURIT HANSA Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Ich gehöre zum "jungen" Volk und schätze alle Kollegen/Kolleginnen sehr und erwarte den selben Respekt mir gegenüber. Auch das ist aber eine Eigenschaft die nicht jeder Mensch gleich besitzt.
Sehr angenehme Zusammenarbeit mit jungen und alten Kollgen
Alle Kollegen sind nett. Jeder geht gut mit jedem um.
Die werden natürlich mit Samthandschuhen angefasst
Es wird auf ein gutes Miteinander geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AZURIT HANSA Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).
Überhaupt nicht mehr gegeben. Privat- und Familienleben bleiben komplett auf der Strecke. Ständig muss man für dieselben Personen, die krank feiern, einspringen. Es werden immer dieselben angerufen oder gefragt zum Einspringen, diese können und wollen dann auch nicht mehr. Es erfolgt dementsprechend auch keine Belohnung oder so (z.B. wird bei anderen AG eine Einspringprämie Oder Belohnung gezahlt).
Von Work-Life-Balance kann hier keine Rede sein. Schichten werden häufig geändert, freie Tage gestrichen oder kurzfristig verlegt. Auf private Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen, viele Mitarbeitende sind dauerhaft überlastet.
Da man selbst im Urlaub angerufen wird ob man einspringen kann oder im Krank würde dem Thema Minussterne geben.
Selbst wenn man krank ans Telefon geht musst du wissen ob du 3 Tage spaeter wieder kommst. Work live Balance ist anders.
Viel einspringen, dafür ein Blumenstrauß oder ein Gutschein, die Chefetage ist für kleine Dankbarkeiten immer offen,
Von den Kollegen,missgunst und schiefe Blicke wenn man mal nicht kann
Durch Beziehungen zu den Führungspositionen kann man sich die Dienste aussuchen andernfalls sind Überstunden und ständig wechselnde Schichten völlig egal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).
Pflegehelfer würden gerne die Einjährige Ausbildung machen. Dies wird zugesichert. Man hört dann ewig nichts und wenn man nach fragt, weiß man von nichts oder „Wir haben genug Leute, die die Ausbildung machen. Wenn die fertig sind, schauen wir ob noch Bedarf besteht.“
Es wird versucht alles möglich zu machen
Und selbst ich überlege in dieser Firma noch eine Ausbildung zu machen
Fort - und Weiterbildungen werden unterstützt, und man bekommt sie Möglichkeit, sich Fachlich einzubringen.
Hat die Möglichkeit viele verschiedene Weiterbildungen zu absolvieren
Mehrfach nachgefragt keine Weiterbildung bekommen. Sehr schade
