Werte Geschäftsleitung,wie viele tolle Mitarbeiter sollen noch gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ihn Sorgen der Mitarbeiter interessieren
Verbesserungsvorschläge
Diese Haus und Pflegedienstleitung entlassen und Menschen mit Herz in solche Positionen bringen
Arbeitsatmosphäre
Seit das Haus eine neue Leitung und auch PDL hat ist das Arbeiten da von Angst geprägt. Sie drohen nur und alles was die Mitarbeiter machen ist falsch. Der Ton den die beiden an sich haben erinnert eher an einen Strafvollzug als ein ein Seniorenheim.Sowas gab es noch nie.
Kommunikation
Ist so gut wie unmöglich. Man hat da auch kein Vertrauen, Dinge anzusprechen weil man die Antwort kennt. Wem es nicht passt kann gehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn dieser tolle Zusammenhalt unter den Kollegen nicht wäre dann wäre es kaum auszuhalten.Wir lieben unsere Bewohner und deshalb müssen alle zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Bevor die 2 Neuen kamen war das alles gut. Man könnte wenn man frei bräuchte der WBL Bescheid sagen und es war immer ein Geben und Nehmen aber das ist vorbei. Die Wûnsche werden gar nicht berücksichtigt. Man hat echt das Gefühl es gibt nichts Anderes als das Azurit.Wenn die Bewohner nicht wären gäbe es keinen Grund da zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch kann man da nur sagen. Beide sind menschlich eine Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Menschen ist immer interessant und schön solange die Menschen zufrieden sind aber das ist in dieser menschlich kalten Umgebung kaum noch gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt ,mit unseren Kollegen egal welchen Alters war immer ein gutes Auskommen.
Arbeitsbedingungen
Sind mit dem Leitungswechsel extrem verschlechtert
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist ok