Wer nur zurückblickt, übersieht, was sich verändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verbessert. Dies ist vorallem auf die neu geschaffenen Strukturen und das gute Zusammenspiel zwischen HL und PDL zurückzuführen. Es ist spürbar, dass sich etwas bewegt und positive Entwicklungen stattfinden. Dadurch ist eine Perspektive entstanden, die mir Freude macht zur Arbeit zu gehen und mir Freude bringt sich wieder aktiv mit einzubringen und die weiteren Entwicklungenen mitzugestalten.
Image
Das Image der Einrichtung hat unter den vorherigen Hausleitungen deutlich gelitten. Ich hoffe sehr, dass es uns gelingt, das Ansehen unserer Einrichtung langfristig wieder zu verbessern, und möchte selbst im Rahmen meiner Möglichkeit aktiv dazu beitragen.
Persönlich belastet es mich, wenn mein Arbeitgeber aufgrund vergangener Erfahrungen weiterhin negativ aufgenommen wird und sich potenzielle Bewohner oder Mitarbeiter aufgrund des bestehenden Rufes gegen uns entscheiden. Bedauerlich finde ich dies, da die aktuelle Situation innerhalb der Einrichtung aus meiner Sicht ein deutlich positiveres Bild widerspiegelt, als es der bisherige Ruf vermuten lässt.
Es ist an der Zeit, sich von vergangenen negativen Erfahrungen zu lösen und den Blick verstärkt auf die gegenwärtigen Entwicklungen und positiven Veränderungen zu richten. Dies erfordert auch bei einigen Kollegen die Bereitschaft, bisherige Sichtweisen zu hinterfragen, neue Perspektiven einzunehmen und die Veränderungen aktiv mitzutragen.
Work-Life-Balance
In meiner mittlerweile mehr als dreijährigen Tätigkeit im Unternehmen hatte ich bislang keine Schwierigkeiten, mein Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Natürlich gab es auch Phasen wo die Anforderungen höher waren und der Arbeitsalltag anstrengender. Dies hatte jedoch keinen Einfluss auf mein Privatleben. Irgendwo trägt auch jeder einzelne selbst dazu bei wie man sein privat Leben gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte bereits mehrfach die Gelegenheit, an Interessen Fortbildungen teilzunehmen, die ich als bereichernd und passend empfunden habe. Zudem gibt es innerhalb der Einrichtung regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit den angebotenen Leistungen und Rahmenbedingungen des Unternehmens. Ich arbeite gerne im Azurit und empfinde meine Vergütung im Verhältnis zu meiner Tätigkeit als mehr als angemessen.
Das Azurit bietet zudem Gehalt verschiedene zusätzliche Leistungen und Benefits an. Dazu gehören unter anderem regelmäßig organisierte Mitarbeiterevents. Ein persönliches Highlight für mich ist der jährliche Mitarbeiter Wellnesstag, bei dem ich mir besonders gerne eine angebotenen Massage abhole.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bestehen klare Vorgaben, die von einem Teil zuverlässig eingehalten werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Für mich auch immer ein wichtiger Bestandteil.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kritikpunkte. Wie bereits im Abschnitt Kommunikation beschrieben, empfinde ich die Haltung unserer Vorgesetzten als äußerst professionell, respektvoll und wertschätzend. Besonders hervorheben möchte ich, dass sich der Umgang auf der Leitungsebene deutlich positiv entwickelt hat. In meiner bisherigen Zeit im Unternehmen habe ich die Zusammenarbeit und das Führungsverhalten noch nie auf einem vergleichbaren positiven Niveau erlebt wie aktuell.
Arbeitsbedingungen
Bin ich größtenteils zufrieden mit, habe nur wenige Kritikpunkte. Eine Herausforderung sind die hohen Temperaturen in den Sommermonaten. Doch auch da ist die Leitungsebene stets bemüht geeignete Maßnahmen zur Entlastung und zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu ergreifen. So wurden an heißen Tagen beispielsweise isotonische Getränke besorgt, Eis und Slush Eis bereitgestellt sowie Ventilator zur Verfügung gestellt. Das zeigt mir, das wir mitarbeitenden wertgeschätzt werden und unsere Tätigkeit wertgeschätzt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation auf der Leitungsebene erfolgt auf Augenhöhe und ist von einem professionellen sowie Respektvollen Umgang geprägt. Unabhängig davon, ob ich mich an die HL, PDL oder die Wohnbereichsleitungen wende, werden meine Anliegen ernst genommen und sachlich behandelt.
Kommunikative Schwierigkeiten entstehen nach meiner Wahrnehmung nach überwiegend innerhalb der Mitarbeiterschaft. Was darauf zurückzuführen ist, dass einige Kollegen es nicht immer gelingt persönliche Angelegenheiten und berufliche Anforderungen ausreichend voneinander zu trennen, was dann dazu führt das man Leitungen schlecht macht. Für mich unverständlich dieses auf die Leitungsebene abzuwälzen, denn jeder ist für seine Professionelle Haltung selbst verantwortlich und sollte diese innerhalb seines Beruflichen Werdegangs erlernt haben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Wir arbeiten bunt gemischt zusammen gibt nichts schöneres.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde es jeden Tag aufs Neue als Interessant und bereichernd, mich mit den aktuellen Geschehnissen und Entwicklungen unserer Bewohner auseinanderzusetzen. Wenn Fälle eintreten wo sich herkömmliche Maßnahmen aufgrund individueller Hintergründe oder besondere Umstände als nicht zielführend erweisen, finde ich es sehr spannend mich damit auseinanderzusetzen, neu zu evaluieren und neue Lösungansätze zu finden. Meine Ideen und Überlegungen wurde bisher immer ernst genommen und offen angehört, unterstützt oder begründet warum etwas nicht umgesetzt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Veränderungen in unserer Einrichtung wahrnehmen und wertschätzen. Besonders schön ist, dass Sie die weitere Entwicklung aktiv mitgestalten möchten. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihr Vertrauen!