Schrecklich und ärgerlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bewohner, Lage und manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionellen und respektlosen Umgang mit Mitarbeitern, Antipathien beeinflussen die Leitungsebene, Überbelastung und zu viel Ausübung von Druck.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von PDL und besseres hinsehen der Hausleitung (unbeeinflusst)
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sprechen mit den Mitarbeitern häufig sehr respektlos und setzten diese massiv unter druck.
Image
Alle Mitarbeiter schimpfen und viele sprechen Kündigungswunsch aus.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden musste oftmals einspringen, vom frühdienst nach Hause gehen und abends wider kommen oder auch so wider kommen abends,Stationsleitungen wurden auch im frei oder krank angerufen um sich um Ersatz oder anderes zu kümmern. Zeitweise keine Pausen oder Überstunden
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf meiner Station haben immer gut zusammengehalten aber es entstand auch eine Grüppchen Bildung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben sich oft extrem unprofessionell und unangemessen verhalten, es ging viel über eigenes Ego, Aufgaben wurden auf anderes Personal übertragen oder garnicht erledigt, auf Gesprächs Wünsche wurde reagiert aber im Gespräch wurde zeitweise sehr unpassend reagiert auf Probleme der Mitarbeiter sowie der Ton respektlos und unfreundlich sowie sogar bedrohlich war.
Arbeitsbedingungen
Schlecht es fehlt oft an Arbeitsmaterial wie Einlagen, Handschuhe, Einmalwaschlappen, oder Flachwäsche, oft Unterbesetzung im Dienst.
Kommunikation
Kommunikation ist hier klein geschrieben wie oben beschrieben oft sehr respektlos und unpassende Kommunikation, eigene Meinungen oder Empfindungen wie Antipathien werden auch in Führungsposition gegenüber der mitarbeitenden spürbar. Informations weitergaben funktionieren nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Es wurden lieber ,,junge Männer als eine Frau mit Kindern“ in der Leitungsposition eingestellt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie einzelne Kolleginnen und Kollegen positiv hervorheben.
Die von Ihnen geschilderte Kritik hinsichtlich Kommunikation, Arbeitsbelastung und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Der offene Austausch ist uns wichtig, denn nur so können mögliche Verbesserungen erkannt und umgesetzt werden. Wir arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Den von Ihnen genannten Vorwurf hinsichtlich fehlender Gleichberechtigung möchten wir jedoch ausdrücklich zurückweisen, da aktuell drei der vier Wohnbereiche von weiblichen Führungskräften geleitet werden, die auch teilweise Kinder haben. Ebenso möchten wir klarstellen, dass die Versorgung mit notwendigen Arbeitsutensilien jederzeit sichergestellt ist und durch interne Prozesse stetig geprüft wird.
Für ein persönliches und vertrauliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.