Kann nur mit dem Kopf schütteln….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Ideen + die Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden die Rolle der PDL für einen Tag geben, um ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln und die Herausforderungen und Verantwortlichkeiten zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Etwas unruhig aufgrund Unstimmigkeiten innerhalb des Hauses
Kommunikation
Leider ist es sehr schwierig zwischen einzelnen Personen Fehler zu analysieren und zu verbessern, da einige ihre Meinung nur anonym äußern können.
Work-Life-Balance
Jeder hat das Recht, seine Zustimmung zu verneinen, wenn es um einspringen an freien Tagen geht. Wenn jemand andauern dieses Recht missachtet, liegt die Verantwortung dafür bei ihm selbst.
Vorgesetztenverhalten
In der Novo-Krise stand unsere PDL tatkräftig auf den Wohnbereichen und hat sich um die Bewohner gekümmert. Sie hat gezeigt wie engagiert sie ist und das in schwierigen Zeiten auf sie verlass ist. Es ist die Aufgabe der mitarbeitenden, sich an das hauseigene Konzept zu halten und ihre Tätigkeiten dementsprechend auszuführen.
Wenn es jedoch einige gibt, die sich nicht daran halten, kann es notwendig sein, einen deutlicheren Ton anzuschlagen, um sicherzustellen, das alle auf einer linier sind. Denn eine klare Kommunikation ist entscheidend um effektiv zu arbeiten. Die, die etwas zu vermelden haben, sollten erstmal den Versuch unternehmen, eine Diskussion zu führen und ihre Standpunkte auszutauschen und sich auf ein Gespräch einlassen. Das zeigt eine gewisse Kritikfähigkeit welche viele nicht besitzen, sonst würde man hier solche Kommentare nicht lesen. Die PDL ist dafür da, anzuleiten und vorzugeben wie gearbeitet wird. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, das sie Vorgesetzte ist und nicht seine eigene beste Freundin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben viel Erfahrung und man schätzt ihr Wissen sehr.
Manchmal kommt es zu Schwierigkeiten wenn neue Konzepte/ Methoden angewandt werden sollen. Dieses Bedarf Zeit und diese wird gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da könnte man für eine besseres Müll-Trennungssystem sorgen
Image
Es gibt Leute, die das Image beeinträchtigen. Aber jeder sollte sich sein eigenes Bild machen. Das Heim ist sehr schön und liebevoll gestaltet. Die Angebotsplanungen sind bewohnerorientiert und der größte wert liegt am Wohl des Bewohners.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns und der Kununu-Community geteilt haben.
Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem AZURIT Seniorenzentrum Blankenburg wohlfühlen und auch die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche von Kolleg*innen reflektieren.