Hier bleib ich, von hier aus gehe ich in Rente :-))
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Einsatzbereitschaft im Team, man weis einfach das man nicht für einen Kollegen einspringt es geht alleine um die Sicherstellung der Versorgung der BW. Meine WBL sowie PDL und sPDL achten in der DP Gestaltung darauf dann habe ich auch im kommenden DP mal 3 Wochenenden frei und zwei davon auch in Folge, wenn ich das möchte. Dann kommt ehr die WBL 3x in Folge zum Wochenenddienst oder die sPDL nur damit ich dann Ersatzfrei habe.
Endlich wurde ein Nachfolger in der HL Stellung gefunden.
PDL und sPDL sind fachlich und menschlich voll min Ordnung. Ich habe noch nicht mitbekommen das irgendwer im gesamten TEAM etwas negatives gegen die Beiden hat. Die haben egal was gerade ansteht immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten auch wenn es familiär ist mit Rat und Tat erhalte ich Unterstützung, und es bleibt immer ein 4 oder 6 Augengespräch, es dringt nichts nach außen. Schön finde ich das man leicht ins Team kommt, die Einarbeitung läuft hervorragend ich hatte 2 feste erfahrene Paten auch die WBL/sPDL hat sich meiner Einarbeitung angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation der Hausleitung. Man baut gerade erst Vertrauen auf, hat Zielvereinbarungsgespräche gehabt, kommt der nächste und will das Rad neu erfinden..
Aus reiner Erfahrung kommt es besser an wenn es ein Vertrautes Gesicht ist über Jahre hinweg.
Tatsächlich ist es wenig Präsenz in der Öffentlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Wohnbereiche erhalten eine E- mail Adresse, Fax und Kopiergeräte auf den Wohnbereichen, ist enorme Zeitersparnis, Entbürokratisierung der "Helfer Schulungen" einfach per Zugriff auf der Internetseite ein Intranet platzieren und jeder führt dies dort durch, vielleicht Anmeldung per PNr.
Schön das es dieses Benefits für MA gibt, dennoch muss ich erst etwas Kaufen damit ich es nutzen kann....ein Leistungsorientiertes Bonussystem wäre schön, vielleicht lassen hier auch mal die "Krankheitsausfälle" nach, Steigerung der Motivation, Reduzierung von Fluktuation
Weiterbildungen zu 100% Finanzieren....
Weiter wäre schön der Samstag hätte auch eine Zulage, und die Feiertage würden höher in der Zulage ausfallen
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze das gegenseitige Vertrauen und die enorme Wertschätzung
Image
Bis jetzt habe ich nichts negatives gehört
Work-Life-Balance
Pflege....geht kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es nicht verstanden weshalb das Unternehmen nicht die PDL zur HL befördert hat und weiterhin die HL Stelle ständig ausgeschrieben wurde. Die PDL und sPDL haben ein Netzwerk aufgebaut/gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überpünktlich und der jeweiligen Stellenbeschreibung angebracht, schön wäre natürlich würde die Erfahrung der Dienstjahre höher honoriert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, Engagiert,
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation und Wertschätzung ihrer Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
offen, zugänglich, niedrige Hierarchie, kein Macht denken, TEAM
Arbeitsbedingungen
wäre schon schön wenn alle Räumlichkeiten klimatisiert währen so wie das Dienstzimmer
Kommunikation
transparent, offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Ich habe bis jetzt noch keine Abgrenzung erfahren
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvoll und abwechslungsreich
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für das positive Feedback!