Management als Selbstzweck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb der technischen Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und fachlich verbesserungswürdiges Führungspersonal. Druck auf der Arbeitnehmer und ausgeprägtes Hierachieverhalten. Herabwürdigung der Arbeitsleistung. Derzeitige Unternehmensführung nicht zeitgemäß im Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Vorstände und des Managements
Arbeitsatmosphäre
Nicht zeitgemäßer Umgang mit den Mitarbeitern. Ständig durch Kontrolle und Drohungen geprägt. Mitarbeitet werden regelmäßig eingeschüchtert. Tipp: Alles schriftlich bestätigen lassen.
Image
Vorsicht! Im zugehörigen Marktumfeld ist die Firma bekannt, da das Kernteam und die Technologieträger das Unternehmen verlassen haben und das Unternehmen nur noch aus externen Managern besteht, sowie stark wechselnden, unerfahrenen Operatoren.
Work-Life-Balance
Komplizierte Urlaubsgenehmigungsprozedur. Arbeitszeiten und -umfeld im Rahmen der gesetzlich noch erlaubten bzw. der Mindestanforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Entwicklung unerwünscht. Unternehmen wird mit externen Kräften von von oben her aufgefüllt.
Gehalt/Benefits
Extremer Gehaltsunterschied zwischen Mitarbeitern und Management nicht nachvollziehbar und im Vergleich unüblich.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb des Management ist guter Zusammenhalt gegeben. Leider wechselt die Belegschaft aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation sehr schnell.
Vorgesetztenverhalten
Opportunisten, die Ihre Machtstellung ausnutzen, um über ihre fehlende Fachkompetenz hinwegzutäuschen. Abschieben der Aufgaben und Arbeit auf Untergebene. Pedantische Organisation.
Arbeitsbedingungen
Derzeit kein laufender Produktionsprozess (9/2011), da Unternehmenssitzverlagerung. Kein Zugriff mehr auf ehemalige Untersuchungsmöglichkeiten im universitären Umfeld.
Kommunikation
Gezielte Fehlinformationen werden an die Mitarbeiter verbreitet.
Gleichberechtigung
Frauen werden inoffiziell nicht eingestellt wenn Schwangerschaft möglich.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Denken abschalten! Bei Problemlösungen wird man alleine gelassen. Die Lösungsvorschläge werden dann nieder gemacht bzw. als gute Ideen von Vorgesetzen als deren eigene verkauft. Keine konstruktive Zusammenarbeit über Hierarchiegrenzen.