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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt der kleinen Mitarbeiter richtet sich nach regionaler Üblichkeit, nicht nach Leistung!
Gehalt der Vorgesetzten richtet sich ebenfalls nach Üblichkeit und nicht nach Leistung.
Individuelle Sozialleistungen, kein Angebot für alle. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Firmenhandy, kein Betriebsarzt, Mitarbeiterevents traditionell (Firmengeburtstag, Weihnachtsfeier), kein Homeoffice.
Extremer Gehaltsunterschied zwischen Mitarbeitern und Management nicht nachvollziehbar und im Vergleich unüblich.
Mittelgutes Gehalt, allerdings mit erheblichen Überstunden erkauft.