Gute Idee geht den Bach hinunter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine neue Lebenserfahrung für die Sammlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Praktiken sind mit Vernunft unvereinbar!
Verbesserungsvorschläge
Die Erfinder und Wissenden sollten sich die Idee zurückerobern!
Arbeitsatmosphäre
... gut mit Gehirn in Schublade!
Image
Die Erfinder und Wissenden sind freiwillig gegangen.
Work-Life-Balance
Jede Menge Stress. Wer ordentlich gekündigt hat (3 Monate Kündigungsfrist), muss bis zum letzten Tag durcharbeiten, Resturlaub wird verweigert!
Karriere/Weiterbildung
Alles, was man angeboten bekommt, ist ein Englisch-Kurs, damit Englisch die Umgangssprache in dieser winzigen Firma bleiben kann und die Ausländer ja nicht gezwungen sind, Deutsch zu lernen.
Gehalt/Benefits
Gehalt der kleinen Mitarbeiter richtet sich nach regionaler Üblichkeit, nicht nach Leistung!
Gehalt der Vorgesetzten richtet sich ebenfalls nach Üblichkeit und nicht nach Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz der Vorgesetzten gleich Null!
K...fülle nicht proportional menschlicher Größe.
Kollegenzusammenhalt
... kommt ganz darauf an, auf welcher Seite man steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von den Vorgesetzten abgesehen: nein!
Vorgesetztenverhalten
Es war einmal eine gute Idee, bis die neuen Vorgesetzten kamen...
Arbeitsbedingungen
... veralteter Standard, wäre aber kein negatives Kriterium, wenn die Team-Atmosphäre stimmen würde.
Kommunikation
... Chaos, gezielte Desinformation, Eigeninitiative wird blockiert
Gleichberechtigung
Ausländer werden bevorzugt und gehätschelt, mit Frauen gibt es ein generelles Problem.
Interessante Aufgaben
Es war einmal eine gute Idee, und weil sie so genial war, war sie gefährlich. Darum wurde sie aufgekauft, um sie zu beherrschen. Aber es fehlt das Zauberwort! Und so wird sie langsam dahindümpeln bis ans Ende der Förderung. Und wenn sie nicht gestorben ist...