Arbeit abwechslungsreich, Führungsstil völlig veraltet, Vetternwirtschaft par excellence, fehlender Betr.-rat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Interessantes Geschäftsfeld, hohes Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Vetternwirtschaft, zum Teil die Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte bis in die höchsten Ebenen zum Thema Mitarbeiterführung und -motivation ist der wichtigste Punkt.
Aufbrechen der Vetternwirtschaft um Stillstand zu beenden.
Potenzial ist riesig, es wird nur nicht im Ansatz genutzt.
Mitarbeiter mit einbeziehen und Zufriedenheit steigern, fördert Arbeitsleistung und Employer Branding und damit nachhaltig das Image.
Schlimmstenfalls der Austausch einiger weniger Führungskräfte/Mitarbeiter.
Lernen aus den Onlinekritiken.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Stark veraltete Büroausstattung (Mobiliar). Neue Möbel nur für Führungskräfte, man muss ja sparen ;)
Kommunikation
Wird verlangt, nicht gelebt. Es gibt zu viele Problem um diese hier aufzuzählen. Wichtigste: wichtiges/abgesprochenes immer schriftlich festhalten, sonst hat man unter Umständen hinterher verloren.
Kollegenzusammenhalt
Bei wenigen MA vertrauensvoll, Großteil unehrlich und es wird hinter dem Rücken gesprochen.
Work-Life-Balance
Wenn man Einsatz zeigt und viele Überstunden macht (bei MA im kaufmännische Bereich werden Überstunden nicht erfasst) kann man auch mal flexibel Termine wahrnehmen.
Im gewerblichen Bereich ist es durch Saisonarbeit sehr schwierig artbedingt eine Work-Life-Balance hinzubekommen, aber auch hier gibt es viele Verbesserungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Teil dieser Bewertung ist NUR die NL-Leipzig (inkl. ZV-Leipzig). Andere NL haben die Zeichen der Zeit bereits verstanden!!! Leipzig wird von einem "Dreigestirn" geführt, was nicht ohne und nicht miteinander kann. Dies bedeutet zu einem großen Teil stillstand. Zu viele (selbsternannte) C h e f s . Vetternwirtschaft, Selbstüberschätzung, nicht offen für neue Herangehensweisen, teilweise werden Unwahrheiten erfunden, um MA los zu werden.
F E H L E N D E R B E T R I E B S R A T welcher auch nicht gewollt ist.
Am besten weg ducken und still halten.
Interessante Aufgaben
In meiner Position sehr Abwechslungsreich und Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Überlastung der MA in der Hochsaison. Kaum Verständnis für Probleme.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich, je höher man kommt/eingestellt wird, desto besser wird es. Wer ein Liebling des "Dreigestirnes" ist, hat/bekommt mehr. Im
gewerbliche Bereich deutlich unterbezahlt für heutige Verhältnisse. Da bekommen Kassenkräfte mehr.
Image
Image nach außen sehr gut, ist ja Deutschlands erster und größter Verkehrssicherer, wer einmal drin war sieht das anders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach außen hin groß angepriesen, die Schulungen sind jedoch nicht wirklich zukunftsorientiert. Leider kommt man nur durch tiefes bücken, stillhalten und warten weiter. Wenn man ein "Liebling" der Führungsetage ist, kann es durchaus weiter gehen mit der Karriere.