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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, denn die Mitarbeiter werden ständig unterdrückt gesetzt, viel zu leisten aber, wenn etwas schief gelaufen ist, ohne Abmahnungen folgt die Entlassung.
der Zusammenhalt der Kollegen im Büro und draußen war super.
Gehalt kommt pünktlich (sollte aber Standard sein)
Kurzfristige Urlaubsplanung möglich, Entspannte Arbeitsatmosphäre, Krisensichere Branche.
Lockerer Umgang ist mit manchen Kollegen möglich und fühlt sich zunächst alles gut an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sollten wenigstens mal eine Schulung zu dem Thema Mitarbeiterführung gemacht haben. Gilt auch für andere: wie benimmt man sich gegenüber anderen Menschen: JA! Es sind Menschen! Arbeitszeiten sind eher fest und wenig flexibel. Benefits gab es keine. Ab und an wurde mal gegrillt, X-Mas Essen auch sehr gut. Getränke z.T. kostenlos glaube ich
Probleme werden im Keim erstickt bevor die wirkliche Führungsebene überhaupt mal ehrliche Antworten bekommt.
Homeoffice wird nicht angeboten, Büroausstattung ausbaufähig, Softwareprodukte könnten besser sein.
Mittlerweile so viel, daß ich nicht mehr bereit bin, mein Privatleben diesem Unternehmen zu opfern und mich psychisch ins Abseits zu katapultieren.
Die denken ernsthaft, jeder Mensch auf der Welt will dort arbeiten und die Leute stehen in Scharen am Tor.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr! Fluktuation im gewerblichen & kaufmännischen Bereich als auch innerhalb der Führungsetage im Jahrestakt. Haben alle schon probiert-alle sind gescheitert an den verbohrten, alten Strukturen. Der Esel ist der Gelackmeierte, der immer loyal war. Auf den kann noch mehr draufgepackt werden.
Kommunikation deutlich verbessern, Verhalten gegenüber Arbeitnehmern verbessern. Nicht denken, es stehen 100 Leute am Tor, die hier arbeiten wollen. Bestehendes Personal fördern.
Mehr Gehalt/Lohn
Abgesehen vom Tankgutschein sollte man Sachen besser machen um Steuern sparen zu können wie "Wechseltätigkeit" anerkennen usw.
Führungsetage austauschen. Es gibt wenige in Management Positionen, die auf dem Boden geblieben sind.
Leistungsgerechte Bezahlung. Wer sich richtig einsetzt, sollte besser berücksichtigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von B.A.S. Verkehrstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Sind schon interessante Aufgaben dabei. Wenn man allerdings keine Lust auf etwas hat reicht oft schon sich unwissend stellen
Hier punktet die Branche, nicht die Firma. Aufgaben meist abwechslungsreich.
Interessant und abwechslungsreich - Jeder Tag ist anders
Täglich wechselnde Aufgaben und dennoch Routine in Job
mal im Büro, mal draußen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B.A.S. Verkehrstechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Falsche Versprechungen! am Ende stellt sich meist das Gegenteil heraus!
Kritik wird eher ausgesessen oder führt indirekt dazu, dass Mitarbeiter gehen.
Informationen kommen verspätet, unvollständig oder gar nicht.
Einsätze oft unkoordiniert.
Gesamtkommunikation sehr schlecht, frustrierend und chaotisch.
Das katastrophalste ,, Aushängeschild'' dieser Firma- einfach 0,0 vorhanden, weder innerhalb der Abteilung noch wo anders. Dadurch wird viel zerstört, bevor es beginnen kann.
NL-Intern 100%, mit anderen NL 40%
druckaufbauend
Mal so mal so an guten Tagen ist alles reibungslos und an manchen Tagen hakt es mal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Wird aktiv verhindert, weil damit Gehaltserhöhungen einher gehen. Nur wenn es zwingend notwendig ist, passiert was. Die Arbeiten soll man natürlich trotzdem ausführen.
Vereinzelt werden Weiterbildungen angeboten. Einen Karriereaufstieg hält sich allerdings eher in Grenzen, ist aber nicht unmöglich (je nach Position).
Vom Zeichner zum NL Leiter geht alles aber bei mir persönlich wird es sehr ausgereizt sein
Dieser Aspekt ist der Witz in der Fragestellung schlechthin. Nein-gibt es nicht bzw. wird nicht angeboten. Doch nur durch Qualifikationen kann der Stundenlohn erhöht werden.
Wird immer wieder angekündigt, aber praktisch nicht umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B.A.S. Verkehrstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet B.A.S. Verkehrstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B.A.S. Verkehrstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B.A.S. Verkehrstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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B.A.S. Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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JobFür mich
B.A.S. Verkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik