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B.A.S. Verkehrstechnik AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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B.A.S. Verkehrstechnik AGB.A.S. Verkehrstechnik AGB.A.S. Verkehrstechnik AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    3.3333333333333%
    Gut (3)
    10%
    Befriedigend (6)
    20%
    Genügend (20)
    66.666666666667%
    1,90
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

B.A.S. Verkehrstechnik AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,90 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene Ohren und Türen sowie die Bereitschaft für Veränderungen gibt es in den verschiedensten Abteilungen. Wertschätzung muss nicht nur monetär erfolgen, über ein Lob oder anerkennende Worte freuen wir uns jederzeit. Bitte mehr davon!

Vorgesetztenverhalten

Jeder Mensch hat gute und schlechte Tage, auch Vorgesetzte sind nur Menschen. Einfach mal ein Feedback wagen. Hin und wieder werden eigene Fehler kritisch betrachtet. Weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Ein meist freundliches Miteinander der Kollegen innerhalb/außerhalb der Abteilungen sowie ein kurzer und guter Draht zwischen den Kollegen der verschiedenen Niederlassungen. Gemeinsame Aktivitäten unterstützen den Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ansprechen: Ein Versuch ist es wert. Aktiv werden sollte jedem zu eigen sein.

Kommunikation

Es besteht die Bereitschaft über alle Probleme zu kommunizieren. Wöchentliche Meetings geben wichtige Informationen. Teilweise herrscht leider ein harscher Umgangston der langjährigen Mitarbeiter/Vorgesetzten, irgendwann scheint im Laufe der Betriebszugehörigkeit eine gewisse Sensibilität und der Respekt im gegenseitigen Miteinander verloren gegangen zu sein. Da hilft nur dranbleiben und den Spiegel vorhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt. Langjährige Kollegen werden gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung gemeinsam mit jeden einzelnen Mitarbeiter, das wäre spitze! Welche Kompetenzen könnten noch entwickelt werden, weil bestimmte Vorkenntnisse und Stärken vorliegen? Job Enlargement, ohne vorherige Kommunikation, löst nicht unbedingt eine Motivation beim Mitarbeiter aus. Könnte durch Job Enrichment-Maßnahmen, verbunden mit monetären Anreizen, eine höhere Motivation und größere Identifizierung mit dem Unternehmen erreicht werden?
Es bestehen verschiedene Schulungsmöglichkeiten, um sein Wissen zu erweitern.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Für Leipziger Verhältnisse liegt das Gehaltsniveau im oberen Drittel. Es werden zusätzlich verschiedene attraktive Sozialleistungen und monetäre Anreize geboten.

Arbeitsbedingungen

Die Technik in der Verwaltung entspricht dem neuesten Stand der Technik. Keine Wünsche bleiben offen, wenn etwas am Arbeitsplatz fehlt. An den Räumlichkeiten wurde weitestgehend optimiert und verbessert was geht.

Work-Life-Balance

Der Arbeitsanfall ist überwiegend sehr hoch. Viele Mitarbeiter arbeiten bis zur Belastungsgrenze, egal ob Monteur oder Führungskraft. Bitte nicht vergessen: Kein Unternehmen ist auf Dauer Leistungsfähig, wenn die Mitarbeiter ihrer wichtigen Erholungsphase beschnitten werden. Es sollte zu einer gesunden Unternehmenskultur gehören, den Mitarbeitern nach der regulären Wochenarbeitszeit den verbleibenden Teil ihrer eigenen Lebensführung zuzugestehen.

Image

Wie könnte ein Leitbild lauten, bei dem sich diejenigen, die draußen Tag für Tag, bei Wind und Wetter, schwer arbeiten mit einbezogen fühlen?

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    B.A.S. Verkehrstechnik AG
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Beim derzeitigen Fachkräftemangel sollte man die vorhandenen Fachkräfte halten und fördern. Personalpolitik entspricht nicht der eines modernen Unternehmens.

Pro

Interessante Aufgaben

Contra

Bösartiger Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    B.A.S. Verkehrstechnik AG
  • Stadt
    Nohra
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist gut, leider bewerten hier meist nur Kollegen die unzufrieden sind

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einige die ihrer Berantwortung nicht gerecht werden aber das gilt nicht für alle und wo sind Vorgesetzte immer toll ??

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht in allen Bereichen aber generell sehr gut

Kommunikation

In vielen Bereichen gut aber auch nicht überall in manchen Bereichen wird nicht gut informiert

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel geboten allerdings schreien alle das zu wenig getan wird
Angebote werden gefördert aber dann nicht wahrgenommen wenn diese angeboten werden
Aber nur der Arbeitgeber ist unfair ...... schon klar

Arbeitsbedingungen

Für mich gut :-)

Work-Life-Balance

Nix für Generation Z :-D
Hier wird noch wirklich gearbeitet

Image

Aus verschiedenen Gründen leider nicht so gut. Aber 15 Bewertungen in 3 Jahren sind nicht aussagekräftig bei fast 500 Mitarbeitern :-)

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach weiter so das ist gut für alle Mitarbeiter

Pro

Das es viele Möglichkeiten gibt im Berhältnis zu anderen Firmen dieser Branche
IMMER pünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen

Contra

Das zu wenig zufriedene Kolleginnen und Kollegen hier auch mal das positive darstellen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    B.A.S. Verkehrstechnik AG
  • Stadt
    Hemmingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 30 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    3.3333333333333%
    Gut (3)
    10%
    Befriedigend (6)
    20%
    Genügend (20)
    66.666666666667%
    1,90
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

B.A.S. Verkehrstechnik AG
1,85
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,02
57.327 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen