Vorzeigeunternehmen für Familienfreundlichkeit und gerechten Umgang unter den Kollegen? Weit davon entfernt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Teil der Mitarbeiter. Pünktliche Gehalt. Grosses sicheres Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewerkschaftsmitarbeiter kommen nicht in die Produktion um sich zu informieren ob alles ok ist. Alles wird offen über die Meister oder bei Gruppensitzungen besprochen. Kantine am Wochenende geschlossen bei einem vollkonti Schichtbetrieb. Es wird schlecht und mit tönen in einzelnen Schichten umgegangen. Mitarbeiter mit E6 oder 7 sollten ihre Aufgaben nicht an die Chemiearbeiter mit E2 oder 3 abgeben. Parkplätze. Pausenwege. Überhaupt nicht Familienfreundlich bei diesen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das menschliche unter den Produktionsmitarbeitern ist überhaupt nicht vorhanden. Einzelne Personen die gegen andere hetzen oder lästern aussortieren und Ruhe in die Gruppen bringen. Manche Personen auf den Boden der Tatsachen zurückholen.
Arbeitsatmosphäre
Purer Stress der durch diverse Maschinenführer und Einrichter an den Anlagen verursacht wird.
Kommunikation
Es gibt die Art von Menschen die als Team Arbeiten, was meines erachtens auch so sein sollte und die Art von Menschen, die im Team, überhaupt nicht mit anderen zusammen Arbeiten können und dies mit ihrer unfreundlichen, stressigen Art auch deutlich machen.
Kollegenzusammenhalt
Die die sich gut mit anderen verstehen, werden durch diese Personen die nur Stress verursachen aufs Korn genommen.... Mit, du musst dies du musst jenes machen.
Work-Life-Balance
Was für ein Work LIFE Balance??? Bei B. Braun (Mistelweg, Berlin) würde passen: work work work Burnout. Ich habe noch nie erlebt, dass man 2 Tage Frühschicht, 2 Tage Spätschicht, 2 Tage Nachtschicht arbeiten geht und den 1. freien Arbeitstag früh um 6. 00 uhr nach seiner 2. Nachtschicht dem 7. Arbeitstag rauskommt und somit nur lächerliche 2 1/2 Tage frei hat.
Vorgesetztenverhalten
Sie verteilen gern Ihre Aufgaben an die Produktionsmitarbeiter mit Gründen wie keine Zeit oder gehen auf Probleme der Mitarbeiter nicht ein. Am besten sollte man es selbst lösen.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Gleichberechtigung
Im Bereich Verpackung hat man nix zu lachen. Mitarbeiter mit Gehaltsklassen 2 bis 3 sollen am besten alles machen bis hin zu Umbauten an den einzelnen Maschinen und weitere Sachen. Das ist für mich unverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an in welcher Gruppe man landet und wo. Ich persönlich hab nie Probleme mit älteren Kollegen. Eher die Alteingesessenen haben meist eine grosse Klappe den neuen Kollegen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen und alte Maschinen die eigentlich schon ins Museum gehören sind vorhanden. Für eine Produktionsstätte alles zu eng. Kilometerlange Pausenwege. Stress durch diverse Einrichter und Maschinenführer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich mehr Zuschlag für Nachtarbeit wäre angebracht. Gehalt im allgemeinen für die 6 Schichttage und der Arbeitsleistung zu gering.
Image
Außerhalb der Firma kennt man B.BRAUN nur in den Krankenhäusern und Apotheken. Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wieso sollte man alles lernen und können für die selbe Gehaltsklasse?