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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
Tolle Kollegen
Jobbike wird leider immer noch nicht angeboten…
Geiles Team
Wenn man einen Termin oder der gleichen hat, wird alles versucht/gemacht das man zum Termin kann!
Beste Arbeitskollegen
Super
Immer was neues, wird nie langweilig
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloser Parkplatz
Internetnutzung (wenn es die Datenrate zulässt)
Image verbessern. Facharbeiter besser bezahlen und fördern.
Angenehm
Ausbaufähig
Mir ist work-Life-Balance besonders wichtig. Das ist mir ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobwahl. Allerdings finde ich das die Firma wenig Anreize setzt gute Mitarbeiter zu halten.
Das klassische Arbeitszeitmodell sollte endlich mal auf Flexibilität für die Mitarbeiter umgesetzt werden.
Sonst finde ich gibt es für mich zu wenig Benefits.
Würde gern mal wie andere Unternehmen 1 Jahr Sabbatical nehmen..dafür reicht das Gehalt aber nicht...
Weiterbildungen sind möglich. Ich finde dass es hier für Facharbeiter noch spezifischer sein muss. Nicht nur Verkaufstraining.
Ich finde das mein Gehalt nicht meinem Verantwortungsspektum entspricht. Es sollte um 12€/h höher sein um entspannt zu sein. Ich finde das Gehaltsverhandlungen immer nur ein Kompromiss sind und nie wirklich 100% das widerspiegeln was Mitarbeiter wirklich leistet.
Ich finde hier besteht Nachholbedarf. Der Trend aktuell geht in eine andere Richtung.
Fair aber nicht immer respektvoll
Ich finde das ältere Kollegen stärker in Entscheidungen und Veränderungen einbezogen werden sollten.
Feetback gab es nur für schlechte Leistungen oder Fehler. Zielsetzungen sind oft unrealistisch. Nicht jede Entscheidung die getroffen wird ist sinnvoll. Es ist schade das Verbesserungsvorschläge zwar gehört aber nicht ungesetzt werden.
Räume umd Computer auf Höhe der Zeit. Intetnetverbindung oft nicht ausreichend für flüssiges arbeiten.
Ausreichend
Ich finde das es auch unterschiede gibt. Aufstiegschancen gibt es. Ich finde allerdings nicht gänzlich umsonst. Man muss dafür Zahlen und Leistung erbringen.
Tolle Arbeitsumfang. Täglich abwechslungsreich. Man kann gut steuern und Abläufe mitgestalten.
B+M hat viele positive Aspekte wie z.B. das freundliche und unterstützende untereinander, das angenehme Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitswelt verändert sich und B+M schläft seit einigen Jahren in diesem Bereich extrem im Vergleich zu den Mitbewerber / anderen Unternehmen ! Hier werden attraktivere Pakete für Mitarbeiter geschnürt.
Fachkräfte Mangel in Deutschland ...auch Baustoff + Metall sollte langsam aus dem Schönheitsschlaf aufwachen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Optionen
- Jobrad, Hansefit und Cooperate Benefits anbieten, um die Mitarbeitergesundheit und Motivation zu fördern.
- Kita Zuschüsse für Mitarbeiter mit Kindern
- Mehr Wertschätzung
- Unternehmenskultur optimieren
- Employer Branding stärken
Eine Kultur des Lobes und der Anerkennung gibt es bei B+M leider nicht.
Image ist am bröckeln.
Unternehmen verschläft den aktuellen Wandel der Arbeitswelt
- keine flexible Arbeitszeitregelung & keine Homeoffice-Möglichkeiten
- Überstunden werden nicht notiert oder bez. wird als Unternehmensinteresse angesehen.
=> Elektronische Erfassung der Arbeitszeit findet nicht statt !
Positiv:
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildung wird intern geboten mit interessanten Kursen !
Es waren super nette Kollegen/in, intern herrscht ein gutes Miteinander !
„Menschen verlassen nicht ihren Arbeitsplatz, sie verlassen ihre Führungskraft“ - trifft es leider sehr gut
Technik auf dem neusten Stand
Moderne Arbeitsplätze & Ausstattung
Zahlen werden offen kommuniziert. Ein "Dankeschön" oder Lob darf man sich jedoch nicht erhoffen.
Wie beschrieben.
Geld, Benefits und Perspektiven.
Geld, Benefits, Perspektiven, Firmenwagen, mind. 3 Tage je Woche im Home-Office.
Klima ok. Lob gab es selten. Bedingungen nicht optimal. Fairness blieb bei Nasenpolitik oft auf der Strecke.
Gut.
Schade das es hier nicht mehr gab. Wäre sicher auch ein Punkt gewesen länger zu bleiben.
Nicht das Optimum. Interes Programm ohne Fachbezug....bringt wenig.. Auch hier sollte
zusätzliche Qualifikationen offen diskutiert werden... Bin nach Jobwechsel begeistert was geht und man gemeinsam bewegen kann - wenn Firma will.
Nicht das Optimum. Für die Branche leider deutlich unterm Gehaltsdurchschnitt. Keine tollen Extras. Es sei denn man ist in Außendienst.... Zusätzliche Extras sollten mal offen diskutiert werden... . Nach Jobwechsel bin ich echt begeistert was tatsächlich geht - wenn Firma will.
Recht in Ordnung. Grundsätzlich kommt miteinander zurecht. Mehr leider auch nicht. Ein noch familiäres miteinander wäre wünschenswert.
Kommt auf die Tagesform an. Wenn viel nicht so läuft wie es sollte is schnell mal dicke Luft - von der hat dann jeder was...
Muss dringend besser werden. Hier müssen vor allem die Vorgesetzten geschult werden....!!
Tagesablauf kann man gut steuern. Wird aber schnell stressig wenn lahme IT-Technik nicht mitmacht.
Die Kollegen
Siehe Oben. Lässt die Finger von der Firma.
Alte Denkweise überarbeiten.
Kommt drauf an wie viel man mit den Geschäftsführern zu tun hat.
Man ist im Branchenvergleich sehr Teuer. Man lohnt sich auf alten guten Geschäftsbeziehungen aus
Gibt es nicht. Starre Arbeitszeiten 40h Woche. Wenn man ein Arzt Termin hat kriegt man hierfür wenigstens frei.
Bildungsurlaub wird abgeleht?! Ohne Begrüdung gab es hier noch nie wird es auch nicht geben. Es wird mit Weiterbildung geworben jedoch finden niemals entsprechende Schulungen statt plus man muss für sowas seinen eigenen Urlaub verwenden
Migriges Gehalt. Jede Gehaltserhöhung muss verhandelt werden in langen Gesprächen. Sozialleistungen existieren nicht für den kleinen Angestellten
Interressiert hier niemanden. Diesel Lkw´s etc.
Die Kollegen halten bis auf wenige Ausnahmen zusammen
Sie werden gefürchtet
Absoluter Horror. Wem es gefällt angeschrien zu werden für kleinigkeiten ist hier richtig. Fehler werden nicht tolleriert!
Es wird wenig bis garnicht kommuniziert nach unten.
Zitat: Frauen sind zum Putzen dar. Mehr muss ich nicht sagen
Die gleichen Aufgaben jeden Tag.
Perfekter Arbeitgeber, top Betriebsklima, kurze Wege zur Geschäftsleitung, familiärer Umgang, großzügig, sympathisch
am Anfang sehr nett dann aber alles vergessen und sehr streng, Explosiver Haltung bei Fehlern.
Hat keinen Mitarbeitergefühl, sollte mal einen langen Kurs im Bereich Führung ausgiebig nehmen.
Ja besser alle MA. zuhören die es ernst ,meinen und nicht die die selber Komplexe haben und mit sich selber und die Umwelt unzufrieden sind, gibt alle einer faire chance.
unter Lager und Dispo, sehr gut aber unter den Verkaufsteam (m/w) schlecht, Ellenbogen Team, Hinterlist und Gerede, kein Team denken , nur hoffentlich, machst es ein anderer, Mobbing sehr stark bei den Teamassistentinnen, Hauptverantwortlicher sehr naiv und glaubt nur an Märchen.
Fraglich
Funktionieren ist wichtiger als alles andere
nur die Lieblinge.
Gut und Pünktlich
Viel müll.
Lager und Dispo sehr gut, aber die übrigen keine, sehr schlecht.
Sehr schlecht, kein vertrauen und keine Freiräume, nur Kontrolle, bei Fehler wird durch den Team Assistentinnen zu der Geschäftsleitung übermittelt, sehr zum Nachteil des MA.
Viel Reden aber keine halten der versprechen und ziele, wie zb Einarbeitung sehr sehr schlecht, Kaltwasser und wenn etwas schief geht gibt es einen "Drauf" unerklärliches verhalten der Geschäftsleitung kein hinterfragen oder sonstiges, die Lieblinge werden bevorzugt.
Gut bzw. normal, bei einen Modernen unternehmen müsste mehr kommen.
Ja viel Gerede über anderen, nur heiße Luft
Ja bei den Lieblingen weiblicher Art, sehr begehrt.
es gibt allerdings interessante aufgaben in Verkauf aber nur beschränkt unter strenger Aufsicht der Langjährigen Kollegen und Geschäftsleitung, Fehler werde nicht geduldet auch bei Neulingen mit eingeschränkter Einarbeitung,
mehr auf die Bedürnisse der ArbeitnehmerInnen eingehen. Mehr Führungsqualität innerhalb der Niederlassung. Homeoffice ermöglichen. Felxiblere Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Zur Zeit leider nix.
Das viel Versprochen wird aber nix passiert .
Sehr vieles , nicht immer nur Reden sondern auch endlich mal was machen .
Seit den letzten Entscheidungen die getroffen wurde , Arbeitet nun jeder
nur noch das was Anliegt und es gibt keine Ebene mehr.
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten .
Hat sich sehr Stark verändert , alles wird jetzt hinterfragt .
Es werden nur die Lieblinge gefördert.
Das einzige was noch läuft .
Bei soviel Dieselfahrzeugen und jeder darf seinen Müll abladen , Sehr gering das Umweltbewusstsein .
Nur immer die selben ohne den andren eine Chance zu geben sich einzubringen.
Die jungen machen was sie wollen mit den Ältern. Es hat den Anschein die braucht man nicht mehr .
Hat sich sehr Stark verändert , alles wird jetzt hinterfragt und die Zukunft wird nur untereinander Besprochen und die Angestellten im Dunkel gelassen.
Gerade jetzt in der Krise wird das Lüften sehr vernachlässigt besonders im Büro . Auch von Home Office ist keine Rede.
War Anfang des Jahres viel Besser und jetzt ist sie am Tiefpunkt.
Leider gibt es das nicht mehr , Männer haben hier klar den Status .
Man ist sich selbst Überlassen .
Kein Vergleich zu den Anfangszeiten
Heute nicht mehr
Am besten keine Pause mehr machen , wird nur noch Kritisch gesehen
Nur für die Lieblinge reserviert.
Pünktlich ja. Sozial leider nix
Mit soviel Dieselfahrzeugen läst es sich nicht erbringen. Hauptsache dicke Karre.
Nur noch die üblichen Gruppen
Sehr stark nachgelassen
Leider geht es jetzt Bergab nach den gefählten Entscheidungen
Seit Corona läst es nach
Gibt es nicht mehr
Fremdwort
Vielen meinen immer noch Sie könnten alles besser.
So verdient kununu Geld.