Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungDie Stimmung der gesamten NL Nürnberg spiegelt ihren Erfolg wieder alle kommen gut miteinander aus sowohl im Büro als auch im Lager und bei den Fahrern !!
Pünkliches Gehalt.
Eigenständiges Arbeiten
Super Chef mit stets offenen Ohr
Pünktliche Gehaltszahlung.
- Sicherer Arbeitsplatz
- Tolles Miteinander im Team
- Vielseitigen Events & Veranstaltungen
- Flexible Urlaubsgestaltung
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
Die Kommunikation und Organisation waren oft unklar, und die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ließ zu wünschen übrig.
Keine offene Kommunikation. Dir wird ins Gesicht gelogen, oder geschwiegen. Je nachdem.
Da gibt es jede Menge schlechte Sachen: schlechte Stimmung, unzufriedene Kollegen, keiner traut sich was zu sagen und empfehlen würde ich das Unternehmen keinem
Du musst keine Ahnung haben, du musst es nur verkaufen/vermarkten können. Kannst du das nicht, bist du zu blöd... wir dir auch direkt so ins Gesicht gesagt! Das ist das Leitbild meiner Ansicht nach und das stört kollossal!
Fast alles, das Gefühl dort welches einem jeden Tag vermittelt wird ist erdrückend .
Die Firma sollte endlich was gegen das Verhalten vom Innendienstleiter tun und eine richtige Anlaufstelle für Mitarbeiter haben damit man mit seinen Problemen nicht einfach ignoriert wird
Man sollte den Angestellten etwas mehr Wertschätzung zeigen. Damit könnte man wohl das Schrumpfen der Belegschaft stoppen.
Die Kommunikation, Organisation und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden könnten deutlich verbessert werden.
E-Bike Leasing
Gehaltserhöhung branchengerecht
Übernahme der Kosten für Kita oder ähnliches
Auf den Umgang der Mitarbeiter untereinander achten
Mehr Homeoffice anbieten
Weihnachts/oder Urlaubsgeld
Sie sollten alle mehr miteinander reden statt gegeneinander arbeiten und nicht soviel hinter dem Rücken machen das fällt auf deshalb sind auch viele von alleine gegangen
Der am besten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Alle für einen und einer für alle
Super Kollegen
Einfach super
Es ist stets Verlass auf die Kollegen und der Spaß-Faktor kommt dabei nie zu kurz.
Wenn man Schichten tauschen will, ist das meist gut mit den Kollegen vereinbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Null Komma null, außer du bist Niederlassungsleiter, dann kannst du auch während der Arbeitszeit zum Friseur gehen.
Es wird sogar ausgesprochen, dass Work-Life-Balance „Quatsch“ ist und es früher so etwas auch nicht gegeben hat. Überstunden werden (bei den Büro-Mitarbeitern) nicht notiert. Generell wird die Möglichkeit zur Arbeitszeiterfassung nicht geboten.
Home Office fehlt.
Zumindest geregelte Arbeitszeiten.
Null gegeben da kein Homeoffice
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Für normale Mitarbeiter nicht in Führungspositionen gibt es jährlich 1-2 Schulungen im Haus von diversen Liegeranten.
Nein. Verkaufscoaching wir gerne gemacht... aber wirklich Karriere bzw Weiterbildung wird nicht für sinnvoll gehalten. Künstlich klein halten nach Möglichkeit, damit keine Ansprüche gestellt werden. Quantität statt Qualität!
Weiterbildungs Programme gabs aber die haben dich nicht wirklich weiter gebracht in der Karriereleiter
Es gibt sehr viele Seminare, Teambuilding Events und Veranstaltungen für die Mitarbeiter.
Nicht vorhanden ‚ außer du bist der Liebling der NLL oder der AD.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
