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Unternehmenskultur

Dresden

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B & P Management- und Kommunalberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B & P Management- und Kommunalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B & P Management- und Kommunalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein tolles Team, was sich gegenseitig unterstützt - Führungskräfte, die einem das Gefühl geben, bedeutend zu sein

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

da Büro, Remote im Homeoffice und beim Mandanten manchmal eingeschränkte Erreichbarkeit - aber grundsätzlich offene und ehrliche Kommunikation mit viel Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb der Abteilungen tollen Miteinander - und spannende abteilungsübergreifende Projekte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeit, Teilzeit, Homeoffice, Gleitzeit... mehr Flexibilität, die Arbeit mit der Freizeit in Einklang zu bringen kann ich mir kaum vorstellen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer ein offenes Ohr - sowohl die Abteilungsleitung als auch die Geschäftsführung, offene Feedbackkultur, Umgang auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jedes Projekt ist anders - und immer wieder spannend

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