Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingTolles Team, nette Kollegen; bei Fragen bekommt man Unterstützung, bei Anregungen wird man gehört; vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit Projektverantwortung und Entscheidungskompetenz; flexible Arbeitszeiten und Freiräume
- die Förderung von Studenten und damit verbundene Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
- die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- der Zusammenhalt innerhalb des Kollegiums
- Projektverantwortung
- Die Kollegen und der kollegiale Zusammenhalt
- betrieblichen Aktivitäten außerhalb der Arbeit, wie Wandertag, Sommerfest, Wintertag
räumlichen Bedingungen
Kommunikation
Veränderung der Struktur: projektbezogener Aufbau statt Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von B & P Management- und Kommunalberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
jedes Projekt ist anders - und immer wieder spannend
Faire Aufgabenverteilung mit Kapazitätsplanung und abwechslungsreichen Aufgaben.
Die Aufgaben sind vielfältig und motivieren auch zur eigenständigen Weiterbildung und Recherche.
Jedes Projekt war interessant und spannend. Man wurde ständig vor neuen Herausforderungen gestellt, die es zu lösen galt.
Besonders in Ergänzung zu den im Studium vermittelten Inhalten kann durch die gestellten Aufgaben ein großer zusätzlicher Wissenserwerb geboten werden. Wenn sich die Möglichkeit bietet, können auch Aufgaben aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens übernommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & P Management- und Kommunalberatung ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Informationsfluss ist ausbaufähig. Insbesondere direkte Absprachen der Geschäftsleitung mit dem Mitarbeiter ging manchmal an dem zuständigen Teamleiter vorbei.
An der ein oder anderen Stelle kann der Informationsfluss im Unternehmen noch verbessert werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
jeder wird gefördert
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Weiterbildungen, die neben der Notwendigkeit für das Unternehmen anhand der persönlichen Interessen ausgewählt werden können.
Das Unternehmen bemüht sich darum Auszubildende sowie BA- und Werkstudenten zu übernehmen und entsprechend ihren Stärken in Projekten zu integrieren.
Berufliche Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt. Messen und Seminare können besucht werden.
Berufliche Weiterbildung wurde immer unterstützt und bedarfsgerecht gefördert. Aufstiegschancen bestanden und wurden individuell umgesetzt.
