65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher hätte ich gesagt die Dynamik, das lösungsorientierte Denken und der große persönliche Entscheidungsspielraum. Genau diese Dinge gehen leider momentan gerade massiv verloren. Hervorzuheben ist höchstens noch die Zeiterfassung und dass Überstunden erfasst und auch abgegolten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
B-plus möchte einen auf Konzern machen. Dazu jedoch sind wir nach wie vor viel zu klein. Das Ergebnis ist einzig eine wachsende Ineffizienz und gelangweilte und demotivierte Mitarbeiter. Auch die ganz offen zur Schau getragene "Knausrigkeit" der Geschäftsführung in Punkto Vergütung (Stichwort: Boni, Weihnachtsgeld!) tragen nicht gerade zur Motivation bei.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom starren Prozessdenken, den Mitarbeitern wieder mehr Kompetenzen einräumen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Erfolgsbeteiligungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen herrscht ein kollegiales Klima, einzelne Ausnahmen gibt es natürlich auch hier. Leider ist seit einiger Zeit zu beobachten dass das, was b-plus ausmacht, nämlich Dynamik, Lösungsorientierung und schnelle Entscheidungswege mehr und mehr ersetzt wird durch starres Prozessdenken, Verkomplizieren von einfachsten Abläufen und ausuferdem Protokollierungswahn. Man könnte bisweilen denken man säße in einer Amtsstube von vor 20 Jahren.
Image
Das Image ist nach Außen hin besser als es in Wahrheit ist.
Work-Life-Balance
Es herrscht ein Gleitzeitmodell, innerhalb dessen man sich seine Arbeitszeiten relativ frei gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit kann ich sagen: Ich sehe meine berufliche Zukunft langfristig nicht bei b-plus.
Gehalt/Benefits
Eher unterer Branchendurchschnitt. Benefits die in anderen Firmen für die komplette Belegschaft selbstverständlich sind wie z. B. die Gewährung vermögenswirksamer Leistungen müssen individuell beantragt und vom Vorgesetzten genehmigt werden. Auch gibt es kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder sonstige Boni. Langfristig drückt das die Motivation bei vielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht Mülltrennung. Das wars.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut, leider gibt es einige Ausnahmen in bestimmten Abteilungen. In manchen Abteilungen gibt es aber auch oftmals Rumgezicke und Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung, es gibt aber auch einige ältere Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, viele andere sitzen leider auf dem hohen Ross und behandeln einen auch so. Getreu dem Motto "Nach oben buckeln, nach unten treten".
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch das schnelle Wachstum und die damit verbundene Raumknappheit leider nicht optimal. Unlogische Aufteilung der Abteilungen/Bereiche bringen lange und ineffiziente Wege mit sich. Da die Firma auf mehrere Gebäude am Campus aufgeteilt ist entstehen auch immer mehr unnütze Doppelstrukturen wie diverse Abteilungsläger neben dem eigentlichen Hauptlager oder Fertigungsbereiche in der Entwicklung parallel zur Hauptfertigung. Hier fehlt definitiv eine steuernde Hand, die diesem Wildwuchs ein Ende bereitet.
Kommunikation
Es wird viel zu viel Zeit in starren Regelmeetings verplempert in denen die Themen in vielen Fällen für den Großteil der Anwesenden irrelevant ist, da sie nicht unmittelbar in diesem Bereich arbeiten. Für wirklich wichtige Themen bleibt dann oft keine Zeit.
Gleichberechtigung
Männer sind deutlich in der Überzahl. Ich denke das ist aber auch einfach branchenbedingt.
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf das Einsatzgebiet an. In meiner Abteilung werden in letzter Zeit immer mehr starre, theoretische Prozesse eingeführt die den persönlichen Handlungs- und Entscheidungsspielraum mehr und mehr einschränken. Es wird nicht mehr lösungsorientiert und nach gesundem Menschenverstand gedacht und gehandelt sondern erstmal eine Wissenschaft in Form von Prozessen und Work-Arounds daraus gemacht. Ergebnis: Wachsende Monotonie und weniger Spaß an der Arbeit.
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Schnell wieder weg ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtiges Home-Office war nicht möglich, obwohl mir das beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde.
Image
Die Medienpräsenz der Firma sollte weiter ausgebaut werden
Gehalt/Benefits
Für die Branche unterdurchschnittliches Gehalt. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Arbeitsbedingungen
Musste leider meine Arbeit auf einem sehr alten Windows 7 Rechner machen, ohne SSD und mit Festplatte.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima, ansonsten aber viel Nachholbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der meisten Kollegen untereinander und das Arbeitsklima sind insgesamt recht gut. Mineralwasser, Kaffee und Obst sind frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Insbesondere bereichsübergreifend miserable Kommunikation und teils chaotische Zustände.
Verbesserungsvorschläge
Eine Anpassung der Gehälter auf branchenübliche Werte ist überfällig. Die Kommunikation muss verbessert und der Wildwuchs an Softwaretools eingedämmt werden. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten von der Geschäftsleitung ernster genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist das Arbeitsklima sehr gut, dies gilt aber nicht für alle Bereiche.
Image
Die Firma wird nach außen hin sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird in der Regel auch kurzfristig genehmigt. Es wird zwar mit der Möglichkeit der Arbeit im Mobile Office geworben, tatsächlich wird dies aber nur ausnahmsweise und keinesfalls regelmäßig gewährt. Die ebenfalls beworbene 4-Tage Woche ist ein schlechter Witz, da sich dabei an der Wochenarbeitszeit von 40h nichts ändert, was der Produktivität sicher nicht zu Gute kommt. Vorschläge, die inzwischen durchaus übliche 35h-Woche einzuführen, werden kategorisch abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten für Entwickler. Echte Schulungen und Weiterbildungen werden erst seit Kurzem angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen sehr deutlich unter dem Durchschnitt und Boni wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder gar eine Gewinnbeteiligung gibt es nicht. Dies passt nicht zu einem Unternehmen, dass sich gerne als Marktführer sieht, stetig wächst und die Umsatzprognosen erfüllt, sondern vielmehr zu einem Start-Up. Einziges Plus in diesem Bereich ist die stets pünktliche Zahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Trennung von Papier, Biomüll und Restmüll hinaus, gibt es außer im Bereich der Fertigung keine Mülltrennung. Die meisten Mitarbeiter schalten nicht benötigte Geräte und Beleuchtung nur zum Feierabend aus. Beides passt nicht zum kommunizierten Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist abteilungsintern in Ordnung, in anderen Abteilungen sieht das jedoch leider teilweise ganz anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist insgesamt positiv und Vorschläge der Mitarbeiter werden meist ernst genommen. Mitunter werden jedoch nicht nachvollziehbare, technische Entscheidungen getroffen, die auch auf Nachfrage nicht begründet werden können und oftmals im Projektfortgang korrigiert bzw. revidiert werden müssen. Insbesondere bei bereichsübergreifenden Themen, wird eventuellen Konflikten gerne aus dem Weg gegangen, statt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Kollegen, die das Miteinander stören, werden nur selten darauf aufmerksam gemacht.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wird derzeit endlich nachgerüstet, nachdem es die Jahre zuvor im Sommer unerträglich heiß in den Büros wurde. Für die große Mitarbeiterzahl in mehreren Entwicklungsbereichen stehen deutlich zu wenig Laborgeräte zur Verfügung. Die Parkplatzsituation am Stammsitz ist stark verbesserungswürdig, aber aufgrund der baulichen Gegebenheiten leider kaum zu ändern.
Kommunikation
Meetings werden meist als Regeltermin statt nach Bedarf abgehalten, was zu Zeitverschwendung und der verzögerten Weitergabe wichtiger Infos führt. Es wird versucht, der bekannt mangelhaften Kommunikation insbesondere zwischen den Abteilungen mit Softwaretools zu begegnen, die das Chaos aber nur noch verstärken, da die gesuchten Infos verstreut abgelegt werden. Die Pflege dieser Tools kostet darüber hinaus sehr viel Zeit, die anderweitig sinnvoller investiert wäre.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der zunehmend fokussierten Ausrichtung auf die Vorentwicklung im Automotive-Bereich, sind die Projekte immer wieder sehr ähnlich gehalten, worunter die Abwechslung naturgemäß leidet. Die Möglichkeit, immer wieder (viel) Neues dazuzulernen hat man eigentlich nur durch den Wechsel der Abteilung. Positiv ist der vergleichsweise große Gestaltungsspielraum der Entwickler im jeweiligen Projekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderne Themen, alter Führungsstil ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
(In Deggendorf) ganz gut.
Work-Life-Balance
Harte 40 Stundenwoche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung gibt es nur einen Mülleimer für alles ...
Vorgesetztenverhalten
So gut wie keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlich und innovativ, aber sehr chaotisch und unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nettes familiäres Unternehmen. Nette Arbeitskollegen und abwechslungsreiche Arbeitsgebiete.
- Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee (glücklicherweise mehrere Kaffeemaschinen)
- Quartalsmeeting (Bier und Brezen) mit Informationen für MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation auf "Job"-Ebene (Meetings) oftmals sehr schwierig
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Sehr unstrukturierte Projektführung. Der eine macht es so, der andere so ...
- Nicht wirklich agile Prozesse. Nur weil man sagt, dass man es so macht, aber eigentlich nicht wirklich lebt, ist es nicht wirklich agil.
Verbesserungsvorschläge
- Neue, moderne Webseite
- Strukturiertes Vorgehen in Projekten
- Einen Betriebsrat oder eine Vertrauensperson mit dieser man Probleme vertraulich besprechen kann.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut bis sehr gut, recht familiär.
Image
Man bemüht sich Werbung zu machen ... Allerdings Webseite ist nicht besonders ansprechend und Marketing-Aktionen sind nicht besonders gut und strukturiert umgesetzt.
Work-Life-Balance
Leider existiert eine Kernarbeitszeit, die auch nicht verletzt werden darf! Für ein Unternehmen im Jahre 2019 etwas "altbacken". Möglich ist Mobile-Office, allerdings nur mit Absprache und nur wenn man ein Notebook besitzt. Entwickelt man an einem Desktop-Rechner, so ist dies nicht möglich. Als letztes gibt seit letztem Jahr die 4-Tage Woche. Diese bedeutet aber, dass man pro Tag 10 Stunden arbeiten muss, um einen Tag pro Woche freizuhaben. Es ist auch mehr gedacht, dass Überstunden so flexibel mal abgebaut werden können. Dieser Bereich ist deutlich ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Auch hier kann ich den "Vorbewertern" recht geben. Der AG argumentiert, dass das fehlende 13te Monatsgehalt im monatlichen Grundgehalt abgegolten sein. Aus persönlicher Erfahrung und mit dem Vergleich mit anderen Unternehmen ist das Gehalt recht unterdurchschnittlich und das Unternehmen könnte durchaus seine Mitarbeiter an dem Erfolg beteiligen! Dies zeigt auch Kununu im Bereich "Gehalt" (Stand 2019).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort ... zumindest in bestimmten Abteilungen. Ein absolutes No-Go!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich hier nur den "Vorbewertern" anschließen. In Deggendorf wird viel vom AG angeboten. Gerne geht man gemeinsam Weg und baut so Kontakte auf. Wie das in den anderen Standorten (Regensburg und Lindau) kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht das "Du" in der Firma, was den Umgang und die Scheu vor den anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten deutlich entschärft. Allerdings wird konstruktive Kritik oftmals mit Schweigen oder Ausweichen bestraft.
Kommunikation
Der AG ist durchaus bemüht den Mitarbeiter durch Meetings auf den gleichen Informationsstand zu bringen. Allerdings werden viele Meetings einfach nicht gehalten. Teilweise setzt man Meetings an, zu diesen die jeweiligen Personen einfach nicht erscheinen. So entsteht viel Frust, da oftmals eine Entschuldigung der Personen fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte bisher immer das Gefühl dass auf meine Vorlieben bei der Projektwahl Rücksicht genommen wurde. Ebenfalls werden sehr viele Team-Events angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bindet Mitarbeiter nicht nur durch Team-Events. Die finanziellen Aspekte sollten auch stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, leistungsbezogenen Boni, Gewinnbeteiligung!
Einführung verschiedener Arbeitszeitmodelle für jeden.
Aufhebung der Kernzeit wäre toll.
Regelmäßige Homeoffice-Tage sollten möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrschen zwischen den Abteilungen große Unterschiede. Insgesamt aber gut, würde ich sagen.
Image
In der Region immer mehr als innovativer, wachstumsstarker Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
Es werden zwar offiziell "Mobile Work" und "flexible Arbeitszeiten" angeboten, ein regelmäßiger Homeoffice-Tag ist jedoch nicht möglich. Man wird schon nach wenigen Malen darauf hingewiesen.
So flexibel sind die Arbeitszeiten im Grunde auch nicht. Eine Kernarbeitszeit sieht vor, dass man 9-12 Uhr und 14-16 Uhr anwesend sein sollte. Die flexiblen Zeitfenster sind somit ziemlich begrenzt.
Teilzeit wird generell nicht für Entwickler angeboten, es ist nur aus besonderen Gründen (z.B. Kinder) möglich. Auch die Stellenbeschreibungen für Entwickler enthalten keinen Hinweis auf die freie Wahl eines Arbeitszeitmodells.
Eine kürzliche Neuerung ist die 4-Tage-Woche: Das bedeutet man kann Freitags frei nehmen, ohne Antragsstellung, WENN es die Projektsituation erlaubt und WENN man genug Überstunden auf dem Gleitzeitkonto hat. (Die tatsächliche Neuerung besteht in einer Verringerung des Verwaltungsaufwandes)
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen für Management-Karrieren. Fachliche Karrieren scheinen aber etwas unterzugehen.
Gehalt/Benefits
In der Branche definitiv im unteren Bereich angesiedelt. Da die Firma sehr stark wächst und auch erfolgreich läuft sollte man mitziehen, was die finanziellen Zuwendungen betrifft. Das Grundgehalt an sich ist nicht so schlecht. Aber Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, leistungsbezogene Boni, Gewinnbeteiligungen fehlen komplett.
An Weihnachten erhält traditionell jeder ein kleines Werbegeschenk, wie z.B ein Kleidungsstück mit Firmenlogo, Laptop-Tasche mit Firmenlogo, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht Mülltrennung. Ebenfalls wir darauf geachtet, dass Geräte nicht ständig ungenutzt laufen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ganz wenige Ausnahmen herrscht zwischen den Kollegen ein gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind für den Wissenstransfer unverzichtbar :-)
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ganz wenige Ausnahmen ist das Verhalten der Vorgesetzten gut.
Arbeitsbedingungen
Die Einführung von Klimaanlagen hat begonnen. Eine Verbesserung der Bürotemperatur im Hochsommer sollte damit garantiert sein.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Newsletter und Rundmails für Infos. Quartalsweise gibt es eine Betriebsversammlung. Ansonsten herrscht eine regelmäßige Meeting-Kultur für Informationsaustausch zwischen den Kollegen.
Gleichberechtigung
In den technischen Abteilungen gibt es bisher noch keine weiblichen Vorgesetzten. Aber generell herrscht in der Firma Gleichberechtigung, das wird auch immer wieder gesagt.
Interessante Aufgaben
Hier kann man wirklich nicht meckern!
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Innovatives und Mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und offenes Verhältnis zwischen allen Kollegen, auch Vorgesetzte.
Image
In der Branche sehr anerkanntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Gleitzeit zu nehmen ist kurzfristig und unbürokratisch Möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm und auch durch externe Referenten durchgeführte Schulungen.
Gehalt/Benefits
Ein Punkt an dem das Unternehmen definitiv Nachholbedarf hat. Personaldienstleister zahlen besseres Gehalt als das Unternehmen, trotzdem findet man Kollegen, die über Personaldienstleister angestellt sind.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, nehmen jede Meinung/Idee offen an.
Arbeitsbedingungen
Aktuell etwas Laut und voll (aber nicht überfüllt). Firma hat aber schon Maßnahmen ergriffen und weitere Räume angemietet.
Kommunikation
Newsletter und Quartalsweise Informationsveranstaltungen über alle Unternehmensbereiche. Wer sich Interessiert bekommt alles mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die offene Gesprächskultur
...vielfältige Aufgaben
...junges Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven
...regelmäßige Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund diverser Umstrukturierungen sind die Mitarbeiter zurzeit über den Campus verteilt bzw. wechseln des Öfteren ihre Arbeitsplätze.
Image
In der Branche bekannte Firma, sonst eher nicht so bekannt. Engagiert sich aber immer bei diversen Lauftveranstaltungen, Messen, etc.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell, in welchem der Arbeitnehmer (außer der Kernarbeitszeit) selbst entscheiden kann. Zusätzlich wird Mobile Office angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Ist man als Mitarbeiter an Fortbildungen interessiert, wird man hier schnell Zuspruch finden. Zugleich gibt es Firmeninterne Weiterbildungen unter Kollegen.
Gehalt/Benefits
Eher im unteren Bereich angesiedelt. Evtl. Einführung von Urlaubsgeld?!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, mit denen man enger zusammen arbeitet, sind sehr hilfsbereit und zeigen auch Fehler auf.
Vorgesetztenverhalten
DIe Vorgesetzten punkten vorallem durch die flachen Hierarchien und ein stets offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch nicht ganz klimatisierte Räumlichkeiten. Ebenso müssen aufgrund der Umstrukturierungen Mitarbeiter zurzeit öfters ihre Arbeitsplätze wechseln. Deshalb hier nur 4 Sterne.
Kommunikation
Neue Mitarbeiter müssen sich manchmal erst in die bestehenden Gruppen richtig integrieren, da manche Mitarbeiter nicht sehr überzeugt von den neuen wirken oder diesen keine Beachtung schenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, das Kollegentum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super, Gehalt könnte aber besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei b-plus Group in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamzusammenhalt, ein spannendes Umfeld, gratis Wasser, Kaffee und Obst, uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die finanzielle Anerkennung der Mitarbeiter verbessern. Man bindet gute Leute nicht nur durch gemeinsame Freizeitaktivitäten an sich.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, meistens lockere und familiäre Atmosphäre
Image
Nach außen ist b-plus leider noch immer fast nicht bekannt, in der Branche allerdings ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Es gibt das Angebot des Home-Office und der 4-Tage-Woche. Beide Angebote könnten aber meiner Meinung nach noch weiter ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch gefordert, sei es durch interne Schulungen (Mitarbeiter qualifizieren Mitarbeiter), externe Lehrgänge oder private Maßnahmen. Das Thema Weiterbildung ist auch Teil des jährlichen Mitarbeitergesprächs.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wäre an und für sich gut, doch das 13. Monatsgehalt fehlt einfach. Die Firma verkauft das immer so, dass das fehlende Weihnachts-/Urlaubsgeld mit dem monatlichen Grundgehalt abgegolten sei, auch aus steuerlichen Gründen. Ich finde jedoch, eine Firma, die nach eigenem Bekunden so stark und ertragreich wächst, sollte es sich leisten können, ihre Mitarbeiter angemessen daran zu beteiligen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird meiner Meinung nach zu wenig getan. Außer zwei verschiedenen Mülleimern für Papier und Rest ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft jeder jedem, so soll es sein! Ausserdem bemüht sich b-plus um eine gute Teambildung durch verschiedene gemeinsame Freizeitangebote, wie z. B. Wanderausflüge, Bowlingabende, etc.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind per du, vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Mit Kritik wird konstruktiv umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Hier muss ich leider ein paar Sterne abziehen, da die Raummöglichkeiten für eine Firma dieser Größe nicht angemessen sind. Es ist auch nervig, dass die Firma auf mittlerweile 4 verschiedene Gebäude verteilt ist. Wenn man z. B. in ein Meeting in ein anderes Haus muss, muss man erstmal durch Regen, Schnee und Kälte.
Kommunikation
Der AG ist sehr bemüht, dass alle MA auf dem gleichen Informationslevel sind. Regelmäßige Meetings (manchmal auch zu viele Meetings :) )
Gleichberechtigung
Könnte dazu nichts negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Eine sehr interessante und dynamische Branche, es kommt aber natürlich auch immer auf den Bereich an, in dem man eingesetzt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.