11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bedingt zu Empfehlen, Viele Kilometer ,Viele Stunden ........
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei B & S Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht beim Dienstwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Einarbeitung, Neue Mitarbeiter ohne deutsche Sprachkenntnisse die von anderen Techniker abgelehnt werden sollen
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter besser anlernen, vernünftige Service Anleitungen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden,Keine Einarbeitung bei Einstellung man muss sich alleine zurechtfinden oder soll Kollegen anrufen und um Rat betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Stunden
Arbeitsbedingungen
Servicetechniker müssen sich um alles alleine Kümmern ( Material bestellen, Hotel,Werkstatt Termine etc.)
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Tätigkeit
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nun wenn man moderne Ausbeutung mag, kann man das machen. Vergütung ist unterirdisch und absolut nicht angemessen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei B & S Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich endlich da weg bin.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung für Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu oft Arbeitszeitüberschreitung und Ruhezeitenunterschreitung. 55-60h in 5 Tagen leider die Norm. Vergütung steht leider in keiner Relation zum erwarteten und geforderten Arbeitsaufwand.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Punkt den man positiv bewerten kann, weil alle in einem Boot sitzen. Man hat sich zu meiner Zeit geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, und teilweise unterirdisch, vor allem bei gesundheitlichen Ausfällen die auf Grund der Arbeitsbelastung auftreten.
Kommunikation
Kommunikation wird hauptsächlich genutzt um Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei B & S Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Türen für immer schließen
Karriere/Weiterbildung
Gleich null
Gehalt/Benefits
Weniger als Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung B & S Service, Im Burkhardtstal 4, 74889 Sinsheim Waldangelloch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei B & S Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Ihre neuen Mitarbeiter und die jetzigen Mitarbeiter menschlich. Das wäre schon ein Vorschritt. Kennen Sie aber nicht, denn Sie sind der Boss.
Ihre einzige Tochter hätte gerne eine andere berufliche Laufbahn eingeschlagen, wehe sie hätte das getan.
Was ist das für ein Chef und auch Vater für seine Tochter?
Arbeitsatmosphäre
Keine Einarbeitung, denn jeder Kollege ist maßlos überlastet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein stand hoch im Kurz.
Sozialbewußsein gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Chef ist der Boss und kommt sich sehr erhaben vor, er ist nämlich unfehlbar.
Kontrolliert ausnahmslos alle Gespräche der Mitarbeiter.
Es ist überhaupt kein Fehler erlaubt von Seiten der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Kollegen schlecht, Chef überwacht alle Kommunkationen zwischen den Kollegen - keiner traut sich etwas zu sagen, geschweige denn einen neuen Kollegen einzuarbeiten.
Chef überwacht alle Gespräche!
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Privat nette Menschen, im Arbeitsumfeld eher unangenehm
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industrieelektriker Fachrichtung Geräte und Systeme bei B & S Service GmbH in Sinsheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht familiäre Atmosphäre, Arbeitgeber kümmert sich immer wieder um die Angestellten, bspw bei der Weihnachtsfeier o.ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas versprochen wird wird es selten eingehalten, Diensthandy und -laptop sind so veraltet das man damit nur sehr langsam arbeiten kann (es ist arbeitsnotwendig), es wird selbst wegen Kleinigkeiten diskutiert (wobei immer der Chef rechtbehalten muss), es wird immer der Schuldige gesucht und nicht die Lösung eines Problems, als Auszubildender um Material für die im Betrieb stattfindende Prüfungsvorbereitung kümmern
Karrierechancen
Der Chef möchte das man ihm ein Angebot gibt für das man übernommen werden möchte.
Arbeitszeiten
Grundsätzlich gut, wenn Dinge vor Feierabend nicht erledigt sind werden Überstunden erwartet, selbst bei Minderjährigen
Ausbildungsvergütung
Keine tarifgebundene Bezahlung, keine Ausgleichszahlung, allgemein unterbezahlt, wenig Sonderzahlungen (also kein Weihnachtsgeld, wenig Urlaubsgeld im Vergleich zu anderen Firmen)
Respekt
Privat nette Menschen, im Arbeitsverhältnis teilweise nicht sehr respektvoll, Versprechen die nicht gehalten werden sind normal
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei bs service in Sinsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden bewusst zurückgehalten, damit Fehler passieren. Somit kann der Vorgesetzte es gegen die Mitarbeiter anwenden.
Verbesserungsvorschläge
Informationen vor der Montage sollten an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Mitarbeiter sollten bei fehler nicht vor dem Kunden fertiggemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen werden beim Vorstellungsgespräch genannt, werden jedoch dem Mitarbeiter danach verweigert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden falsch (nicht wie ausgehandelt) oder zu spät bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute sind die Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenn ein Mitarbeiter ein Verbesserungsvorschlag hat, wird das Thema gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsozialer geht's nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei B & S Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigen mitgebrachte Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Arbeitsumfeld.
Man bekommt Informationen vorenthalten, damit Fehler passieren,
welche einem dann vorgehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger die Mitarbeiter aufeinander aufhetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fairer Arbeitgeber mit ausgeprägtem Sinn für Nachhaltigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B & S Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann sich in die Firma einbringen und das junge Team mit Ideen und Vorschlägen nach vorne bringen.
Es findet ein sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern statt, die sich durch Schulungen und Weiterbildungen ständig verbessern können.
Die täglichen Anforderungen werden im Team bewältigt und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen ist sehr nachhaltig und energieeffizient geführt und das wird auch von den Mitarbeitern so gelebt.
Durch moderne Arbeitsmittel wird die räumliche Distanz zwischen Außendienst-Mitarbeitern und Innendienst bestens ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß in diesem tollen Team zu Arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf Überstunden weitestgehend zu verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und Mitarbeiter gefördert
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Maß an Sozialbewusstsein und überragendes Energiemanagement
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, der die Mitarbeiter in die Prozesse einbezieht und Ihnen die Möglichkeiten der freien Arbeitsgestaltung gibt.
Arbeitsbedingungen
Neuste Arbeitsmaterialien und technische Hilfsmittel
Kommunikation
Durch die Räumliche Trennung (Service Mitarbeiter in ganz Deutschland angesiedelt) schwer, aber bestens umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige interessante Arbeiten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fassade ist alles..
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei B & S Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider kein Vertrauen aufgebaut werden kann. Hohle Phrasen und leere Worte sind leider die Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen das die Mitarbeiter das wahre Kapital sind.
Arbeitsatmosphäre
Zwar wird nicht mit Lob gegeizt, allerdings stellt sich im nachhinein heraus das dies selten ernst gemeint ist. Wird oft inflationär verwendet um die Selbstausnutzung zu fördern.
Image
Das nach außen hin recht gute Image bröckelt stark beim Blick hinter die Kulissen. Vor allem das Interne Image leidet stark. Dies bemerkt man auch an der enormen Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Zwar wird dies immer wieder beteuert aber nicht umgesetzt. Ständige Erreichbarkeit sowie ständige Überstunden sind gewollt und gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier muss leider erwähnt werden das Themen wie Weiterbildung und Schulungen leider nur in Versprechungen erwähnt wurden. Viele Mitarbeiter werden in Bereichen eingesetzt ohne das notwendige Know-how zu haben.
Gehalt/Benefits
Soweit bekannt werden die Gehälter immer pünktlich zum 1. überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr für Themen wie erneuerbare Energien stark gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich gehen recht ehrlich miteinander um. Allerdings merkt man das die Ehrlichkeit durch druck von oben leidet. Hier wird oft die Meinung der Führungsebene vertreten obwohl diese nicht gleich der eigenen Meinung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier konnte ich weder ältere noch langjährige Mitarbeiter finden.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird selten angenommen. Führungspersonal entscheidet ausnahmslos ohne Einbeziehung der Mitarbeiter. Ebenso wird bei Konflikten unfair und unrealistisch argumentiert.
Meinungen anderer Mitarbeiter werden nicht ernst genommen bzw. gar nicht erst wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Das technische Arbeitsmaterial ist oft veraltet und nicht auf dem aktuellen Stand der Technik. So auch Laptops, Handys, etc.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Weder werden regelmäßige Meetings gehalten noch werden wichtige Informationen im Unternehmen verteilt. Die meisten Infos erhält man erst wenn man explizit nachfragt.
Gleichberechtigung
Auch in diesem unternehmen gibt es Lieblinge und diese die es nicht sind.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es natürlich auf die einzelne Position an. Die meisten Positionen unter den Führungskräften üben recht monotone Arbeiten aus. Wohingegen die Führungsebene recht variable Aufgabengebiete bedient.
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Leider viele leere Worte
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei B & S Service GmbH in Sinsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leere Worte und Versprechungen, die nicht eingehalten werden. Zusagen werden igonriert und als Fehlinterpretation abgetan.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden leider gegeneinander ausgespielt. Selbst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Stimmung ist insgesamt sehr von "Angst" vor der Führung geprägt. Eigenes Denken ist oft unerwünscht.
Image
Nach außen ist das Image der Firma sehr gut. Die massive Fluktuation bei den Mitarbeitern zeigt aber, dass es mehr Schein als Sein ist. So wurde ich bei der Einstellung z.B. bei der Anzahl der Mitarbeiter belogen, was zur Konsequenz hatte, dass mein Aufgabengebiet in der Serviceleitung nicht entsprechend erfüllt werden konnte.
Work-Life-Balance
Es wird vorrausgesetzt, sein Leben vollständig in den Dienst der Firma zu stellen. So war beispielweise eine 6 Stunden Autofahrt + 4 Stunden Arbeit + 6 Stunden Fahrt zum nächsten Termin gewünscht, auch wenn es danach so ausgelegt wurde, als ob man fahrlässig gehandelt hätte. Es passiert auch gerne, dass man trotz Bürojob und "Homeoffice" mal eine ganze Woche in Berlin verplant wird.
Karriere/Weiterbildung
Vor der Einstellung wurde erzählt, dass alle Mitarbeiter geschult werden. Leider waren das nur Leere Worte. "Schulungen" passieren am Telefon, während die Techniker ahnungslos beim Kunden stehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war angemessen. Spesen und Auslagen liegen am gestzlichen minimum. Hotels bis 65 Euro waren laut GL in Ordnung, was bei Messen und dergleichen teilweise zu Problemen geführt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann man der Firma keinen Vorwurf machen. Es wird auch erneuerbare Energien gesetzt. Auch Elektrofahrzeuge sind im Fuhrpark, auch wenn diese eher als Blickfang für die Kunden gelten und selten genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie in den meisten Firmen gilt auch hier, dass manche besser miteinander können als andere. Ich hatte mit keinem der Angestellten ein Problem, allerdings merkt man auch hier, dass die Angst vor Repressalien dazu führt, dass sich Mitarbeiter gegen einen stellen, auch wenn sie unter 4 Augen die gleiche Meinung vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts äußern.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen und Abmachungen werden nicht eingehalten. Das Einzige was zählt ist der Profit der Firma, auf dem Rücken der Mitarbeiter. Rücksicht auf familiäre Umstände wird nicht genommen. Beliebt bei der Führung ist einzig, wer stets die Meinung eben jeder vertritt. Selbst als extra eingestellte Führungskraft ist einem die eigene Meinung untersagt. Zitat "Sie wissen es nicht besser".
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial war sehr gut. Wünschen zu Werkzeug und Aussattung wurde weitestgehend nachgekommen.
Kommunikation
Auf Emails an die GL wird teilweise garnicht oder erst Tage später reagiert. Als Außendienstmitarbeiter unerträglich. Am Handy wird man regelmäßig weggedrückt. Im Gegenzug wird aber erwartet, dass man auch privat das Firmenhandy dabei hat und auch spät Abends noch erreichbar ist.
Gleichberechtigung
Die GL hat definitiv seine Lieblige, was auch normal und in Ordnung ist. Ein Beispiel für fehlende Gleichberechtigung fällt mir aber spontan ein. So habe ich den größten Ärger gehabt, weil ich angeblich ein Parkticket nicht bezahlt hätte. Als rauskam, dass das entsprechende Fahrzeug zum Zeitpunkt des Falschparkens nicht in meinem Besitz war, war die Sache plötzlich nur noch halb so schlimm.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet durchauch Potential für interessante Aufgaben. So sollte ich z.B. die Mitarbeiter schulen und mich um spezielle Probleme kümmern, bei denen die Techniker überfordert waren. Leider wurde mein Aufgabenfeld fast täglich geändert, so dass es unmöglich war, eine Aufgabe wirklich zu erfüllen. Auf Grund der Personalnot musste ich dann wie jeder Andere Techniker Service erledigen, was grundsätzlich kein Problem darstellte, wenn mir nicht danach gesagt worden wäre, dass ich für diese Aufgaben zu teuer wäre.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B & S Service durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden B & S Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B & S Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.