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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B & S Sicherheits- und Elektrotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B & S Sicherheits- und Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B & S Sicherheits- und Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr positive Arbeitsatmosphäre mit wenigen kleinen Mankos.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance. Die Firma ist sehr flexibel, sodass sich Arbeit und Privates gut miteinander vereinbaren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich guter Kollegenzusammenhalt mit etwas Luft nach oben.
Es gibt regelmäßig Firmenaktivitäten, die den Teamzusammenhalt stärken.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr menschlicher und empathischer Führungsstil mit offenem Ohr für die Mitarbeiter.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation. Wenn man auch Dinge anspricht, lassen sich Probleme meist schnell klären.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man viel lernen kann und Eigenverantwortung übernimmt.

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