Im Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit neuer Geschäftsleitung merkt man, das der soziale und umweltfreundliche Aspekt wichtiger geworden ist und dieser wird auch stark nach außen getragen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern sowie das flexible Arbeiten erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros und Gebäude
Kommunikation
Infos gelangen gerne mal nur zu manchen Kollegen. Etwas mehr Transparenz wäre schön. Leider keine richtige Infoseite, wo alles einsehbar ist. Die Abstimmung mit anderen Abteilung ist ausbaufähig. Es gibt Lücken oder oft Ausnahmen, was oft zu Problemen führt. Anregungen von Mitarbeitern wird seltener gehört. Wenig Feedbackgespräche mit Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit im Büro. Das macht das flexible Arbeiten etwas schwieriger. Auch für private Termine muss man Urlaub nehmen und Überstunden werden manchmal nicht abgebaut. Dafür gibt es aktive Pausen.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Teilweise etwas zu wenig Infos, die weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Teilweise durch smartere Systeme ersetzbar und dadurch zeitsparender, aber ja. Ist der Beruf den man sich ausgesucht hat.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Teilweise Kommentare von vereinzelten Kollegen aus der Produktion, die für Frauen unangenehm werden können.
Behinderte ebenfalls gut integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wieder Eingliederung nach zum Beispiel längerem Ausfallen oder Anerkennung der Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Büros und größtenteils neue Räumlichkeiten. Laptops recht aktuell und Geräte auch. Nahe Anbindung an Supermarkt und Küchen mit ausreichend Plätzen. Gute Kommunikationstechnik und ergonomische Beratung sowie aktive Pausen mit externem Coaching.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Aktionen, die für das Interesse daran stehen. Ob es Kleidersammlung für Kinder aus Kriegsgebieten ist oder ein gemeinsamer Lauf gegen die Chefs. ;)
Gehalt/Benefits
Corporate Benefits (Kein Hansefit)
Freistellung für Jugendhelfer (zb Zeltlager - Gruppenleiter)
Gehalt leider nicht angepasst an Tarif
Bonuszahlung für Mitarbeiterrecruiting
Einen Monat einen Parkplatz für Verbesserungsvorschläge
Image
Bei vielen Arbeitnehmern wahrscheinlich nicht zu verhindern, dass der Flurfunk schnell ist. Vor allem in dieser Branche. Wünschenswert wäre da eine transparente Infoquelle für alle Mitarbeiter. Nach Außenhandel gemischte Meinung die vertreten wird.
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, da Unterstützung für Weiterbildungen zu bekommen. Wenn diese nicht verpflichtend sind, hat man da selten Chancen. Ebenso was die Freistellung für private Fortbildung betrifft.