32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes und freundliches miteinander
Kommunikation der zukünftigen Ausrichtung
Ziele besser kommunizieren und Angestellte motivieren
VOMBERG hat es verstanden, den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und in die Arbeits- und Sozialräume zu investieren. Vieles ist schon auf dem neuesten Stand und noch mehr ist geplant.
Von außen scheint es etwas altbacken. Doch hier wird von Innen nach Außen erneuert. Ein Unternehmen mit über 100 Jahren Firmengeschichte ist ein etabliertes Unternehmen und ein sicherer Arbeitgeber.
Das Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist gut geregelt. Man kann flexibel arbeiten und das Unternehmen tut vieles, damit man sich in allen Bereichen des Alltags wohlfühlen kann.
Hier arbeiten einige Kollegen bereits seit vielen Jahren und dementsprechend ist der Zusammenhalt. Hier hilft man sich.
Wie schon erwähnt sind einige Kollegen schon sehr lange im Familienunternehmen. Ihnen wird vor allem bei wechselnden technischen Anforderungen sehr gut geholfen. Hier schulen sich die Mitarbeiter gegenseitig – und das sehr erfolgreich und schnell.
...ist vorbildlich, menschlich und sehr wertschätzend. Selten so vorbildlich erlebt.
Technisch auf dem neuesten Stand. Helle und geschmackvoll eingerichtete Räume. Hier entsteht ein eindrucksvoller Arbeitgeber.
Der Austausch zwischen den Abteilungen und die klaren (jedoch flachen) Hierarchien erleichtern die Kommunikation. Eine offene Gesprächskultur wird hier gepflegt. Auch neue Mitarbeiter schaffen einen schnellen Einstieg und fühlen sich direkt wohl.
Hier entsteht ein super Arbeitgeber, der sich als Pionier in seiner Branche sieht und meiner Einschätzung auch als solcher sehen darf.
Hier wird "out-of-the-box" gedacht. Auch scheinbar unkonventionelle Herangehensweisen schaffen Erfolg. Hier wird es nicht langweilig!
Den täglichen Wechsel mit Kunden, Warenbeschaffung, Logistik und Kommissionierung.
Eine Stunde Mittagspause
Keine elektronische Arbeitszeitfesthaltung
Bessere Kommunikation im Personalwesen
Die offene und freundliche Art des Vertriebsleiters, der auch andere Verantwortungsbereiche betreut, kommt sehr gut bei uns Mitarbeitern an.
Er hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um unsere Anliegen.
Wenig. Das was ich nicht gut finde kann ich jederzeit unserer GL kundtun.
Manchmal wünsche ich mir mehr klarere Ansagen für unsere Kollegen die sogenannten Dienst nach Vorschrift machen.
Wir müssen deren Arbeit dann hier und da mitmachen.
Die Geschäftsräume für Kunden müssten dringend mal aufgehübscht werden.
Das ist schon altbacken.
Neue Toilettenanlagen wären nicht schlecht.
Sind top sauber aber alt.
Einige Kollegen mussten gehen oder sind von selbst gegangen, da Sie gemerkt haben das Sie nicht in die Gruppe passen. Auf die Menschlichkeit hat man ein starkes Augenmerk. Das wird bei uns groß geschrieben.
Das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Die Firma bietet Basenfasten, Tabata und kostenlose Fitnesskurse an.
1 x wöchentlich frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Da wird schon viel gemacht, aber genau kann ich das nicht bewerten, daher nur 4 Sterne.
Natürlich will man betsimmt immer mehr verdienen, das ist doch normal.
Die genaue Gehaltsstruktur im Unternehmen kennen auch nur die Chef's.
Da legt unser Chef großen Wert darauf und versucht das Unternehmen auch dorthin zu führen.
Viele Kollegen machen auch außerhalb der Arbeit was zusammen.
An der Arbeit unterstützt man sich wirklich enorm und hilft sich untereinander.
Da legt die Firma großen Wert darauf, das die Kollegen mit einem enormen Fachwissen und einer großen Lebenserfahrung gehört werden.
Seit der neue Vertriebsleiter / Vorgesetzter im Hause ist, hat sich Stimmung erheblich gebessert.
Er ist ein absolutes Vorbild, da arbeitet man gerne mit Ihm zusammen.
Die Büro's sind gerade erst auf den neuesten Stand gebracht worden.
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Klima, Be-und Entlüftung, und noch mehr. Da macht Arbeiten echt Spaß.
Das war bis vor einem Jahr die große Schwäche. Nachdem das der GL auch mal klar gesagt wurde, hat sich das super verbessert. Lob an die beiden Chefs, auch die sind lernfähig. Hätte ich nicht gedacht.
Absolut gegeben.
Unsere Vetriebsdamen sind echt handwerkliche Genies und wurden genauso ausgebildet wie alle Männer auch.
Die Tagesaufgaben sind immer spannend. Ab und zu mal in eine andere Abteilung reinschnuppern wäre aber auch nicht verkehrt.
Man lernt durch den häufigen Personalwechsel viele neue Leute kennen
Mehr Wertschätzung der Angestellten
Egal wie oft man eine Frage hat, sie wird immer umgehend beantwortet ohne das der Mitarbeiter genervt ist (:
Arbeitsklima, Freie Arbeitsweise, Kundenbindung, Mitarbeiterevents
Keine Gleitzeit, feste Arbeitszeiten, flexible Gestaltung der Stunden nicht möglich, da keine digitale Zeiterfassung vorhanden ist, Versprechungen werden nicht gehalten, geringe Gehaltszahlungen...etc.
Verbesserung des internen Kommunikationsflusses
Flexibilität, familiärer Umgang, Investitionen in die Zukunft, Veranstaltungen für Mitarbeiter, Betriebsausflug, Jede Woche Obst, Kaffee frei
Erreichbarkeit der Geschäftsleitung könnte etwas besser sein.
... dass es kurze Entscheidungswege gibt
... dass man sich gut mit einbringen kann
... dass ein menschlicher Umgang gepflegt wird
... dass es nie langweilig wird
... dass man immer neue Herausforderungen finden kann
... dass man morgens gern zur Arbeit geht
Gut finde ich, das es ein Familienbetrieb ist, der auf ein gesundes Wachstum mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern setzt.
So verdient kununu Geld.