8 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man legt großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen um es den Mitarbeitern so schön wie möglich zu machen.
Gute Menschen arbeiten bei uns.
Nichts, gar nichts.
Mehr Schulungen in Sachen Maschinenbedienung.
Macht Spaß im neuen Lager
Vomberg ist ein guter Arbeitgeber,Kundenservice wir groß geschrieben und die Kunden finden Vomberg einfach toll.
Passt.
Ich bin ja schon etwas älter, aber für die Jüngeren wird viel angeboten was ich so mitbekomme.
ich bin zufrieden, da es für mich so passt.
Sozial auf jeden Fall.
Umwelt auch z.B. viel Photvoltaik am Dach, viele Pflanzen und Bäume außen, usw.
Ob jung ob alt, alle arbeiten zusammen.
Man legt hier großen Wert auf diese Altersgruppen und stellt sogar noch Mesnchen über 55 ein.
wirklich gut, da auch Frauen an der Spitze mitwirken.
Auch unser Führungsduo ist immer für uns da.
Super, Spitze usw, das neue Logistikzentrum sucht seinesgleichen.
Ganz toll, vorallem unsere Vorgesetzte macht das prima
Man macht keinen Unterschied, und das gefällt uns allen.
Fair kann man durchaus sagen.
Auf jeden Fall, da total abwechlsungsreich, auch durch unseren moderen Maschinenpark.
Am Standort Schlüchtern: angenehmes Miteinander
Arbeitsbelastung aufgrund fehlender Strukturierung sehr hoch
Web-Shop verbessern, klare Strukturen
angespannt, sehr schwierig den Wettberwerb entgegenzustellen
Nur regional bekannt
verschiedene Arbeitszeitregelungen in den Niederklassungen
Branchenüblich
je nach Abteilung von gut bis schlecht
akzeptabel
vieles nicht auf der Höhe der Zeit
nur kurze Einarbeitung, Strukturen nicht leicht zu erkennen
nur teilweise definiert
Viel, z.B. kostenlose Kaaffee oder Cappuccino, usw. Jede Woche frisches Obst und das kostenfrei. Zuschuss zu warmen Essen. Super Umgang mit-und untereinander.
Klasse finde ich auch die schönen Feste wo alle MA aus den Filialen mal zusammen kommen.
Nichts, aber auch ggar nichts.
Bin froh das ich bei Vomberg bin.
Ganz wenige, z.b. müssten die Sozialräume mal aufgehübscht werden.
Mega
Vomberg ist einfach Spitze.
Durch die Chefin wirklich immer besser.
Jede Menge Angebote für alle Mitarbeiter, egal in welchem Bereich.
Absolut fair und es gibt immer wieder freiwillige Zahlungen. Wo gibt es das noch bei der momentanen lage am Arbeitsmarkt.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben.
Momentan richtig gut, das sieht man an den vielen freiwilligen Kolleginnen und Kollegen die Samstags im neunen Lager super mithelfen.
Da achtet man sehr darauf. Viele ältere verschieben sogar den Eintritt in den Ruhestand, weil es Ihnen richtig gefällt bei Vomberg.
Klasse, was die beiden GF anbetrifft.
Jetzt schon gut, aber im neuen Gebäude richtig mega.
wird immer besser, Intranet, persönliche Mails, Meetings, usw.
Klasse, da wir immer mehr weibliche Führungskräfte haben, die auch einen top Job machen.
Hier wird man immer wieder für neue Aufgaben herangezogen und mitgenommen. Da macht das arbeiten richtig Spaß.
Die Entwicklung der letzten Jahre. Hier hat Vomberg einen riesen Schritt gemacht, was vorallem am Chef liegt der sehr innovativ ist.
Nichts, da ich mich wohl fühle und fair behandelt werde, auch wenn es mal Kritik gibt. Das gehört dazu.
Der Mitarbeiterhof müsste dringend ordentlich befestigt werden, da bei Regen sehr viele Pfützen entstehen und man somit mit schmutzigen Schuhen ins Auto steigt.
Die GL müsste konsequenter gegen die sogenannten " faulen Äpfel " vorgehen.
Raus mit denen, egal ob die sich wichtig fühlen oder nicht.
Vorallem die 2 Möchtegern Herren.
Bei einigen hat man das gemacht, jetzt die anderen und wir können wieder in Ruhe arbeiten und wie vor Jahren auch ein Team werden.
Super Büro's mit tollen Kolleginnen und Kollegen
sehr gut, das hat man gesehen als wir mit Kunden zusammen im Bus zur Messe nach Nürnberg gefahren sind. Viele Kunden haben uns das während der Fahrt immer wieder gesagt.
Obst, Tabata, Fahrradtouren, usw.
immer wieder besteht die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, ob Produkttechnisch oder aber auch Digital ( gute Schulungen durch den Chef )
Ich bin sehr zufrieden, da es heute wichtiger ist einen sicheren Job zu haben als 100 bis 200 Euro mehr. Es gibt dazu eine Infaltionsausgleichprämie monatlich und eine Tankkarte steuerfrei.
Jobrad Unterstützung dazu.
sehr sozialer Umgang mit den Menschen, gerade wenn Sie ein Handicap haben oder auch mal krank sind, da hat man ein offenes Ohr.
Es werden immer mehr Fahrzeuge als E-Fzg angeschaft, Ladesäulen sind vorhanden, Photovoltaik gibt es auf dem Neubau, so wurde uns das am Präsentiertag mitgeteilt. Hier soll es auch für E- Räder Lademöglichkeiten kosten los für uns geben.
Einige Quertreiber die immer meckern. Am Besten die suchen sich was anderes. Solche Kolleginnen und Kollegen ziehen einem nur runter mit blöden Sprüchen.
Super. Diese werden geschätzt, zu vielen Themen befragt, was aber widerum einige junge Neid an den Tag legen lässt.
Immer ein offenes Ohr und kümmern sich auch mal um private Angelegenheiuten. Das findet man selten.
Alles was man sich wünschen kann, Klima, Belüftung, höhenverstellbare Tische, neuer Stuhl, 2 Bildschirme, und, und, und,
Hervorragend gelöst durch das Intranet, so ist man immer auf dem aktuellen und neuesten Stand.
Es gibt einge Frauen mit verantwortungsvollen Aufgaben wie z.B. Bereichsleitung, Beratung von Spezialkunden, etc.
Jeden Tag aufs neue, Kunden haben immer andere Themen und das macht es so spannend.
Obstkorb.
Zuschuß zum Mitagessen vom hauseigenen Anbieter.
Jobrad
Flexible Arbeitszeiten
Umgang der Geschäftsführung mit Arbeitnehmern.
Keine Schulungsmöglichkeit für Führungskräfte.
Aufgaben werden verteilt ohne die Personen einzuarbeiten.
Kommunikationsstruktir überarbeiten.
Faire Löhne einführen.
Arbeitszeit senken.
Keine Leeren Versprechungen machen.
Vorausgesetzt man erwischt die richtigen und nicht die Egoisten.
Mehr Schein als sein.
41,25 Stunden Woche ist heutzutage nicht mehr angemessen.
Meine Weiterbildung wurde komplett vom Arbeitgeber übernommen.
Um die Chance dazu zu erhalten muss man aber auserkoren werden
Gehalt Kommt Pünktlich, aber die Beträge sind für die aktuelle Zeit zu niedrig.
Nicht vorhanden.
Hier entscheidet das Geld.
Vorausgesetzt man erwischt die richtigen und nicht die Egoisten.
Werden oft als nicht Zeitgemäß von der Geschäftsführung betrachtet.
Solange man schweigt und sich fügt ist alles Okay.
Belüftungsanlage funktioniert nicht und Toiletten müssen dringend saniert werden.
Klimaanlage und höhenverstellbare Schreibtische sind einwandfrei.
Wer nicht Teil des Flurfunks ist steht auf verlorenem Posten.
Keine Frauen in Führungspositionen.
Wenn man Glück hat rutscht man mal in ein Interessantes Projekt rein.
Ein Möglichkeit dies selbst zu beeinflussen gibt es nicht
Pünktlicher Lohn
Jobrad
Flexible Arbeitszeiten, wenn benötigt
Obstkorb
Zulage zum Essen beim vorgesehene Anbieter
Habe ich schon sehr vieles erläutert.
Am schlimmsten finde ich die Kommunikationsart der GL und dass ungeeignetes Personal wichtige Funktionen übernehmen und in Positionen gesteckt werden, in denen viel Verantwortung übernommen werden muss.
Flache Hierarchie abschaffen und geeignetes Personal einstellen bzw. die Fluktuation von guten bis sehr guten Mitarbeitern unterbinden. Davon sind die letzten Jahre einige gegangen und viele aktuelle werden es auch nicht mehr lange aushalten.
Egoisten am Werk die nur auf sich schauen.
Früher tadellos. Heute im Schatten seiner selbst.
Überdurchschnittliche Arbeitszeiten.
Kann ich nicht beurteilen. Kenne niemanden der eine gemacht hat. Sinn machen würde es auf jeden Fall für einige. Vor allem die in wichtigen Positionen.
Zu gering, wenn man die überdurchschnittlichen Arbeitszeiten bedenkt..
Müll wird nicht ordentlich getrennt. Dieselfahrzeugflotte. Strom wird teilweise über Nacht und Wochenende nicht ausgeschaltet. Kein PV/Solar auf Dach. Neubau auf grünem Feld, obwohl Altbau und diverse Standorte bestehen. Homeoffice nur für besondere Mitarbeiter angeboten.
Wie oben eigentlich schon geschrieben... Egoisten am Werk.
Einwandfrei.
Seit Seniorchef in den Ruhestand gegangen ist
Standard
Gefühlt schlechter denn jemals zuvor .. Man hat teilweise Sachen von Kunden, Konkurrenten oder von Herstellern erfahren...
Soweit ich weiß gibt's keine Frauen in höheren Positionen und das obwohl es einige gibt, die das Zeug dazu hätten.
Durch den Kunden- und Lieferantenkontakt eigentlich interessant...
VOMBERG hat es verstanden, den Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen und in die Arbeits- und Sozialräume zu investieren. Vieles ist schon auf dem neuesten Stand und noch mehr ist geplant.
Von außen scheint es etwas altbacken. Doch hier wird von Innen nach Außen erneuert. Ein Unternehmen mit über 100 Jahren Firmengeschichte ist ein etabliertes Unternehmen und ein sicherer Arbeitgeber.
Das Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist gut geregelt. Man kann flexibel arbeiten und das Unternehmen tut vieles, damit man sich in allen Bereichen des Alltags wohlfühlen kann.
Hier arbeiten einige Kollegen bereits seit vielen Jahren und dementsprechend ist der Zusammenhalt. Hier hilft man sich.
Wie schon erwähnt sind einige Kollegen schon sehr lange im Familienunternehmen. Ihnen wird vor allem bei wechselnden technischen Anforderungen sehr gut geholfen. Hier schulen sich die Mitarbeiter gegenseitig – und das sehr erfolgreich und schnell.
...ist vorbildlich, menschlich und sehr wertschätzend. Selten so vorbildlich erlebt.
Technisch auf dem neuesten Stand. Helle und geschmackvoll eingerichtete Räume. Hier entsteht ein eindrucksvoller Arbeitgeber.
Der Austausch zwischen den Abteilungen und die klaren (jedoch flachen) Hierarchien erleichtern die Kommunikation. Eine offene Gesprächskultur wird hier gepflegt. Auch neue Mitarbeiter schaffen einen schnellen Einstieg und fühlen sich direkt wohl.
Hier entsteht ein super Arbeitgeber, der sich als Pionier in seiner Branche sieht und meiner Einschätzung auch als solcher sehen darf.
Hier wird "out-of-the-box" gedacht. Auch scheinbar unkonventionelle Herangehensweisen schaffen Erfolg. Hier wird es nicht langweilig!
Die offene und freundliche Art des Vertriebsleiters, der auch andere Verantwortungsbereiche betreut, kommt sehr gut bei uns Mitarbeitern an.
Er hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um unsere Anliegen.
Wenig. Das was ich nicht gut finde kann ich jederzeit unserer GL kundtun.
Manchmal wünsche ich mir mehr klarere Ansagen für unsere Kollegen die sogenannten Dienst nach Vorschrift machen.
Wir müssen deren Arbeit dann hier und da mitmachen.
Die Geschäftsräume für Kunden müssten dringend mal aufgehübscht werden.
Das ist schon altbacken.
Neue Toilettenanlagen wären nicht schlecht.
Sind top sauber aber alt.
Einige Kollegen mussten gehen oder sind von selbst gegangen, da Sie gemerkt haben das Sie nicht in die Gruppe passen. Auf die Menschlichkeit hat man ein starkes Augenmerk. Das wird bei uns groß geschrieben.
Das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Die Firma bietet Basenfasten, Tabata und kostenlose Fitnesskurse an.
1 x wöchentlich frisches Obst für alle Mitarbeiter.
Da wird schon viel gemacht, aber genau kann ich das nicht bewerten, daher nur 4 Sterne.
Natürlich will man betsimmt immer mehr verdienen, das ist doch normal.
Die genaue Gehaltsstruktur im Unternehmen kennen auch nur die Chef's.
Da legt unser Chef großen Wert darauf und versucht das Unternehmen auch dorthin zu führen.
Viele Kollegen machen auch außerhalb der Arbeit was zusammen.
An der Arbeit unterstützt man sich wirklich enorm und hilft sich untereinander.
Da legt die Firma großen Wert darauf, das die Kollegen mit einem enormen Fachwissen und einer großen Lebenserfahrung gehört werden.
Seit der neue Vertriebsleiter / Vorgesetzter im Hause ist, hat sich Stimmung erheblich gebessert.
Er ist ein absolutes Vorbild, da arbeitet man gerne mit Ihm zusammen.
Die Büro's sind gerade erst auf den neuesten Stand gebracht worden.
Ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Klima, Be-und Entlüftung, und noch mehr. Da macht Arbeiten echt Spaß.
Das war bis vor einem Jahr die große Schwäche. Nachdem das der GL auch mal klar gesagt wurde, hat sich das super verbessert. Lob an die beiden Chefs, auch die sind lernfähig. Hätte ich nicht gedacht.
Absolut gegeben.
Unsere Vetriebsdamen sind echt handwerkliche Genies und wurden genauso ausgebildet wie alle Männer auch.
Die Tagesaufgaben sind immer spannend. Ab und zu mal in eine andere Abteilung reinschnuppern wäre aber auch nicht verkehrt.