6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das immer ein offenes Ohr da ist, und auch mal zu Lösungen kommen.
Das sich rechtlich nicht informiert wird
Versprechen und gesagtes such einhalten
Ein offenes Ohr ist immer vorhanden. Leider wenig bis keinen Lob, sondern nur Kritik und zum Teil unfaire Bezahlung
Von bis
Die hinters nicht. Facharzt Termine werden vom Urlaub abgezogen, was nicht rechtens ist.
Gibt es nicht wirklich
Könnte besser sein
Schon vorhanden
Es gibt Kollegen, die zusammen halten und es gibt Kollegen die meinen etwas besseres zu sein und hacken auf einem rum
Alle nett aber geben einen auch eher das Gefühl nur ihre Zeit abzusitzen
Mittlerweile geht das Vertrauen weg
Arbeitsplätze sind nach den Vorgaben. Stühle könnten in allen Abteilungen erneuert werden, da diese schon sehr durch sind
Seltene Meetings, wenig Kommunikation
Es wird drauf gesetzt, aber es wird nicht eingehalten
Man wird klein gehalten und bekommt schwierig neue Aufgaben. Es ändert sich auch ständig erwas
Die Kollegen sind durch die Bank weg alle Super!
Arbeitnehmer Kontrolle auf ein normales Level begrenzen.
Umgang aus teilen der Chefetage mit den Arbeitnehmern.
Den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen!
Urlaubstage dem Deutschen durchschnitt anpassen.
Gehalt etwas näher an Tarife bringen.
Zumindest das Handy in der Hosentasche Erlauben.
Kommt drauf an wo man eingesetzt wird.
Ist nach außen hin gut.
8:45-17:15 Uhr ....
Die vielfalt der Arbeit ist hier Gut. Der "Chef" fördert in einigen Bereichen.
Ein Witz!
Kann man nicht meckern!
Sehr gut!
Kann ich nichts zu sagen.
Die Geschäftsführung ist bis auf ein Mitglied wirklich gut aber das Verhalten lässt wirklich zu Wünschen übrig.
Ohne den Kontrollzwang wäre das eine Glatte 5/5
Nach angaben einer Person nicht gut.
Gut - Abzug für die behandlung der Azubis manchmal..
Aufgabenfeld kann breit gefächert sein.
Gesprächsbereit, nimmt sich jeden an, sehr menschlich
Wäre jammern auf hohem Niveau
Mehr Gehalt und Urlaub. Meisterförderung und Weiterbildung. Jobrad und Sportzuschlag
nichts
alles
neue Geschäftsführung
Das alles im Team arbeiten und zusammenhalten
Das von der oberen Etage wenig Kommunikation da ist
Mehr Kommunikation und bessere Bezahlung