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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B & W Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
B & W Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Gesprächsbereit, nimmt sich jeden an, sehr menschlich
Bewertung lesen
Die Kollegen sind durch die Bank weg alle Super!
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Das alles im Team arbeiten und zusammenhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht kann ich nicht sagen.
Arbeitnehmer Kontrolle auf ein normales Level begrenzen.
Umgang aus teilen der Chefetage mit den Arbeitnehmern.
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Wäre jammern auf hohem Niveau
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Das von der oberen Etage wenig Kommunikation da ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt zu den Berufsjahren und Aufgaben, sowie Urlaub.
Flexiblere Arbeitszeiten
Den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen!
Urlaubstage dem Deutschen durchschnitt anpassen.
Gehalt etwas näher an Tarife bringen.
Zumindest das Handy in der Hosentasche Erlauben.
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Mehr Gehalt und Urlaub. Meisterförderung und Weiterbildung. Jobrad und Sportzuschlag
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neue Geschäftsführung
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Mehr Kommunikation und bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von B & W Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen, bis auf ein paar Ausnahmen, sind immer hilfsbereit und haben immer gute Tipps auf Lager. Nicht umsonst sind hier viele schon seit mehreren Jahrzehnten.
5
Bewertung lesen
Kann ich nichts zu sagen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine Weiterbildung ist so nicht direkt vorgesehen. Da alles sich schon über die Jahre entwickelt hat
3
Bewertung lesen
Die vielfalt der Arbeit ist hier Gut. Der "Chef" fördert in einigen Bereichen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B & W Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet B & W Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B & W Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B & W Service als eher traditionell.