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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das immer ein offenes Ohr da ist, und auch mal zu Lösungen kommen.
Gesprächsbereit, nimmt sich jeden an, sehr menschlich
Bewertung lesen
Die Kollegen sind durch die Bank weg alle Super!
Bewertung lesen
Das alles im Team arbeiten und zusammenhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sich rechtlich nicht informiert wird
Arbeitnehmer Kontrolle auf ein normales Level begrenzen.
Umgang aus teilen der Chefetage mit den Arbeitnehmern.
Bewertung lesen
Wäre jammern auf hohem Niveau
Bewertung lesen
Das von der oberen Etage wenig Kommunikation da ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen!
Urlaubstage dem Deutschen durchschnitt anpassen.
Gehalt etwas näher an Tarife bringen.
Zumindest das Handy in der Hosentasche Erlauben.
Bewertung lesen
Mehr Gehalt und Urlaub. Meisterförderung und Weiterbildung. Jobrad und Sportzuschlag
Bewertung lesen
Versprechen und gesagtes such einhalten
neue Geschäftsführung
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation und bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von B & W Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle nett aber geben einen auch eher das Gefühl nur ihre Zeit abzusitzen
4
Bewertung lesen
Kann ich nichts zu sagen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & W Service ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es nicht wirklich
2
Bewertung lesen
Die vielfalt der Arbeit ist hier Gut. Der "Chef" fördert in einigen Bereichen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B & W Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet B & W Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B & W Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B & W Service als eher traditionell.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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