33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitigkeit, Abwechslungsreich und tolle Projekte !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, Homeoffice und viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schwierig zu sagen da seit längerer Zeit alle (fast ausschließlich) im Homeoffice sind und ich nur 3 Monate im Office kenne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat viele Jahre Spass gemacht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten bei eigener Zeiteinteilung.
Verbesserungsvorschläge
Mal ein bisschen Eigenwerbung betreiben und zeigen was die Firma so macht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, sehr coole Location (alte Villa) mit tollem Garten.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung mit Kernarbeitszeiten. Kein "stempeln" oder so etwas.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top. Die Kollegen helfen einem immer weiter und jeder hat ein offenes Wort.
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben sehr gut. Ausreichend Platz und eine tolle Umgebung. Parkplätze vor der Tür.
Kommunikation
Einziger Kritikpunkt hier wäre das man an der ein oder anderen Stelle etwas früher kommunizieren könnte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele sind seit Jahren dabei..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die anderen Bewertungen nicht nachvollziehen. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren dabei. Natürlich gibt es immer Mitarbeiter die nicht den passenden Job finden..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche wissen einfach nicht zu schätzen, was sie haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegsschancen
- Man kann sagen was man denkt
- Man wird ernst genommen
- Vorschläge werden angenommen
- Internetnutzung und Weiterbildungen werden hier nicht nur erlaubt, sondern gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich über alles beschweren, aber von den Arbeitgebern, die ich hatte mit sicherheit der flexibelste
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein kleines Team, daher sind die Kommunikationswege sehr kurz. Trotzdem gibt es einige Ankündigungen und Planungen, die ggfs. direkter ablaufen können.
Arbeitsatmosphäre
Kickern, Kaffee umsonst, gemeinsame Mittagessen und Grillen
Image
Top Kunden, Top Marken, Top Projekte
Work-Life-Balance
Ich habe niemanden gesehen, der sich je darüber beschwert hat.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen möchte, der kann etwas erreichen!
Gehalt/Benefits
Auch hier ist man flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Mülltrennung, man versucht auf den Papierdruck zu verzichten
Kollegenzusammenhalt
B2 Performance nimmt oftmals junge Talente mit ins Team, die sich beweisen müssen. Diesen Druck halten einige nicht stand obwohl die Erfolgsaussichten sehr hoch sind
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen sind quasi die GF ;-)
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles auf kurzem Weg mit ihnen besprechen.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Ich habe nichts zu bemäkeln
Gleichberechtigung
Auch Frauen schaffen es in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere
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Nicht langfristig zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und immerhin Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entnimmt man den einzelnen Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine 180 Grad-Wendung in Sachen Kommunikation und Mitarbeiterführung... Mehr Sozialleistungen, mehr Gehalt. Aktive Förderung in Sachen Weiterbildung. Regelmäßige Feedback-Runden, regelmäßigere Meetings. Die Meinungen der Mitarbeiter inhaltlich mit einbeziehen. Bessere Schreibtischstühle. Home-Office einführen. Sich mehr mit aktuellem Marketing beschäftigen und auf neue, innovativere Software setzen.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok. Ein kurzes guten Morgen, ansonsten viel Ruhe. Gelegentlich mal auflockernde Plaudereien. Kaum motivierender Flair, eher ein "Muss morgen schon wieder Montag sein?"
Work-Life-Balance
9-to-5 ohne Flexibilität. Kein Home-Office. Immerhin Gleitzeit ohne Stempeln...
Karriere/Weiterbildung
0,0. Keine Förderungen bezüglich Weiterbildungen. Wird nicht einmal gewürdigt, wenn man sich auf eigene Faust weiterbildet und es mal erwähnt. Entweder du kannst das was du können sollst wenn du eingestellt wirst, oder Pech. Der Horizont ist äußerst beschränkt. Aufstiegschancen gibt es überhaupt keine.
Gehalt/Benefits
Das nötigste. Gehalt eher im unteren Bereich, aber logisch bei einer kleinen Agentur mit zwei Chefs, die sich lieber alles selbst einstecken. Nur das nötigste an Sozialleistungen. KEIN Firmenwagen, Diensthandy, Laptop oÄ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hat man sich prima verstanden. In vielem war man sich einig, was den Job anging. Lockerer Umgang, Pausen oft zusammen verbracht. Jeder ist hilfsbereit, freundlich und alles findet auf Augenhöhe statt. Das beste am Unternehmen sind seine Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt: Scheuen jegliche Art der Konfrontation. Gier und Geiz steht ihnen auf der Stirn geschrieben. Sind häufig nicht anwesend. Kaum Teambuilding oder andere Maßnahmen zur Erhaltung der Mitarbeiterzufriedenheit, trotz Dutz-Kultur irgendwie distanziert. Treffen Entscheidungen alleine, der Mitarbeiter findet selten Gehör. Machen häufig leere Versprechungen/Ankündigungen, die ins Nichts verlaufen.
Arbeitsbedingungen
PCs tun, was sie tun müssen. Mal mehr, mal weniger gut. Auf dem neusten Stand der Technik? - Eher nicht. Höchst unergonomischer Arbeitsplatz. Beleuchtung schlecht. Lärmpegel ok.
Kommunikation
Findet nicht statt. Die Chefs scheuen direkte Kommunikation und Konfrontation. Wichtige Entscheidungen, die teilweise sogar die Arbeitnehmer betreffen, werden totgeschwiegen, bis man selbst dahinter kommt. Unregelmäßige Meetings finden dafür statt. Regelmäßiges Feedback: Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer dasselbe. Anspruchslos. Kaum neuer Input, so gut wie nie mal ein neuer innovativer Weg der eingeschlagen wird. Generell was Marketing betrifft nicht wirklich aktuell oder besonders erfahren, daher auch aus Kundensicht ein sehr schlechter Dienst.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel gewollt und nicht gekonnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Witten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht soviel Geld in die eigene Tasche stecken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, schlechte Work/Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Kaum Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Weniger kann man in der Branche wohl kaum verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind nicht sehr führungssicher.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter hocken auf kleinstem Raum zusammen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich tag täglich das gleiche.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur als Zwischenstation geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die höchste Punktzahl gibt es bei der Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen. Das ist aber leider auch schon alles an positiven Eindrücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein schlechtes Betriebsklima, unsichere Arbeitsplätze, eine Geiz-ist-geil-Mentalität die sich bis und besonders auch auf die Gehälter auswirkt.
Wer wissen möchte wie es in dieser Firma zugeht, muss einfach nur hier die schlechten Bewertungen durchlesen. Woher die übertrieben guten Bewertungen kommen, naja man kann es sich schon vorstellen. Wenn da Benefits wie Firmenwagen, Mitarbeiterhandy und Homeoffice angegeben werden - es gibt ja nur zwei Personen die in den Genuss davon kommen, und das sind keine Angestellten...
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima innerhalb der Gruppen empfand ich je nach Abteilung ganz Ok. Von einem fairen und vertrauensvollem Betriebsklima konnte ich allerdings nichts spüren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten waren nicht erwünscht bzw. gestattet, soweit ich das mitbekam. Flexibel für Überstunden dagegen schon. Der Urlaub musste im vorhinein für das gesamte Jahr eingereicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider bekam ich häufiger mit, dass über die Kollegen gelästert wurde, die gerade nicht im Raum sind. Das schafft nicht gerade Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der GL waren für mich nicht immer nachvollziehbar. Und Mitarbeiter wurden, soweit ich es mitbekam, nur selten in die Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte (Computer) entsprachen den Anforderungen. Bei den Stühlen handelte es sich um völlig unergonomische Billig-"Chefsessel" aus dem Baumarkt, die bei vielen Mitarbeitern Rückenprobleme verursachten. Die Belüftung der Räume empfand ich als grauenhaft. Die Büros der Technik haben nur Blindflügel, also Fenster die man nicht öffnen kann. Die einzige Luftzufuhr erfolgt durch eine fest installierte Klimaanlage in der Decke.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, sowohl innerhalb der Abteilung als auch für alle Mitarbeiter mit der GL. Die Informationen zur Umsetzung der Aufgaben beschränkten sich aus meiner Sicht nur auf das Nötigste. Erfolgsmeldungen über neugewonnene Kunden oder Projekte stellten sich immer wieder mal als zu vorschnell heraus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im technischen Entwicklungsteam waren teilweise durchaus interessant und herausfordernd. Und fest vorgeschrieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außendarstellung hui, hinter der Fassade Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man duzt sich
- Pünktliche Überweisung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubsanspruch liegt am Minimum
- Keine klaren Regelungen bezüglich Überstundenabbau und Vergütung, es wird nach Lust und Laune der Vorgesetzten entschieden
- Interne Kommunikation ist quasi nicht existent, man erfährt im Idealfall das Nötigste, um seine Arbeit halbwegs erfüllen zu können, häufig noch nicht mal das
- Es wird viel versprochen (nächsten Monat kommen x neue Kunden dazu, es fehlt nur noch die Unterschrift), in 99% aller Fälle handelt es sich dabei um heiße Luft
- Gehaltsniveau "es reicht gerade, um die Miete zu bezahlen"
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- Für ein Unternehmen, dass sich stets mit neuer digitaler Technologie befasst, am Puls der Zeit lebt, gleichen die Arbeitsbedingungen hingegen denen aus dem letzten Jahrhundert - Home Office ist nicht gewollt (fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter?), Stundenkonto für flexible Arbeitszeiten ist nicht gewollt (zu hoher Aufwand für die Buchhaltung!), Einarbeitung und Mentoring neuer Mitarbeiter Fehlanzeige (Auszubildende verbringen ihre Zeit auf der Arbeit ohne sinnvolle Aufgaben, schlagen lediglich die Zeit tot)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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B2 Performance GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Witten gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu niedrig und es gibt keine Sozialleistungen außer den gesetzlich vorgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Vergangenheit sehr unzuverlässig
Hat bis 2009 im Bereich PR / Kommunikation in Witten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristeter Arbeitsvertrag, viel "Wir wollen Sie UNBEDINGT!"-Gerede. Kollegen nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Total schlecht organisiert. In meiner Zeit wurden mehrere Mitarbeiter auf einen Schlag entlassen, Probezeit sei Dank. Mitarbeiter, die für den Job Halsüberkopf umgezogen sind (war ja alles so dringend), Möbel gekauft, Familie zurückgelassen haben, stehen wenige Monate später auf der Straße. Für mich auch Jahre später unverständlich, ich hoffe, die Chefs haben das inzwischen besser im Griff, mein Leben hat es ordentlich aus den Fugen geworfen, gehört habe ich nie wieder was von ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird B2 Perfomance durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich B2 Perfomance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.