Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Aufstiegsschancen
- Man kann sagen was man denkt
- Man wird ernst genommen
- Vorschläge werden angenommen
- Internetnutzung und Weiterbildungen werden hier nicht nur erlaubt, sondern gefördert
Man kann sich über alles beschweren, aber von den Arbeitgebern, die ich hatte mit sicherheit der flexibelste
Es ist ein kleines Team, daher sind die Kommunikationswege sehr kurz. Trotzdem gibt es einige Ankündigungen und Planungen, die ggfs. direkter ablaufen können.
Kickern, Kaffee umsonst, gemeinsame Mittagessen und Grillen
Top Kunden, Top Marken, Top Projekte
Ich habe niemanden gesehen, der sich je darüber beschwert hat.
Wer etwas erreichen möchte, der kann etwas erreichen!
Auch hier ist man flexibel
Gibt Mülltrennung, man versucht auf den Papierdruck zu verzichten
B2 Performance nimmt oftmals junge Talente mit ins Team, die sich beweisen müssen. Diesen Druck halten einige nicht stand obwohl die Erfolgsaussichten sehr hoch sind
die älteren Kollegen sind quasi die GF ;-)
Man kann alles auf kurzem Weg mit ihnen besprechen.
Top
Ich habe nichts zu bemäkeln
Auch Frauen schaffen es in Führungspositionen
Kein Tag ist wie der Andere
Kollegenzusammenhalt und immerhin Gleitzeit.
Entnimmt man den einzelnen Bewertungen.
Eine 180 Grad-Wendung in Sachen Kommunikation und Mitarbeiterführung... Mehr Sozialleistungen, mehr Gehalt. Aktive Förderung in Sachen Weiterbildung. Regelmäßige Feedback-Runden, regelmäßigere Meetings. Die Meinungen der Mitarbeiter inhaltlich mit einbeziehen. Bessere Schreibtischstühle. Home-Office einführen. Sich mehr mit aktuellem Marketing beschäftigen und auf neue, innovativere Software setzen.
Ist ok. Ein kurzes guten Morgen, ansonsten viel Ruhe. Gelegentlich mal auflockernde Plaudereien. Kaum motivierender Flair, eher ein "Muss morgen schon wieder Montag sein?"
9-to-5 ohne Flexibilität. Kein Home-Office. Immerhin Gleitzeit ohne Stempeln...
0,0. Keine Förderungen bezüglich Weiterbildungen. Wird nicht einmal gewürdigt, wenn man sich auf eigene Faust weiterbildet und es mal erwähnt. Entweder du kannst das was du können sollst wenn du eingestellt wirst, oder Pech. Der Horizont ist äußerst beschränkt. Aufstiegschancen gibt es überhaupt keine.
Das nötigste. Gehalt eher im unteren Bereich, aber logisch bei einer kleinen Agentur mit zwei Chefs, die sich lieber alles selbst einstecken. Nur das nötigste an Sozialleistungen. KEIN Firmenwagen, Diensthandy, Laptop oÄ.
Nicht wirklich.
Untereinander hat man sich prima verstanden. In vielem war man sich einig, was den Job anging. Lockerer Umgang, Pausen oft zusammen verbracht. Jeder ist hilfsbereit, freundlich und alles findet auf Augenhöhe statt. Das beste am Unternehmen sind seine Angestellten.
Wie schon erwähnt: Scheuen jegliche Art der Konfrontation. Gier und Geiz steht ihnen auf der Stirn geschrieben. Sind häufig nicht anwesend. Kaum Teambuilding oder andere Maßnahmen zur Erhaltung der Mitarbeiterzufriedenheit, trotz Dutz-Kultur irgendwie distanziert. Treffen Entscheidungen alleine, der Mitarbeiter findet selten Gehör. Machen häufig leere Versprechungen/Ankündigungen, die ins Nichts verlaufen.
PCs tun, was sie tun müssen. Mal mehr, mal weniger gut. Auf dem neusten Stand der Technik? - Eher nicht. Höchst unergonomischer Arbeitsplatz. Beleuchtung schlecht. Lärmpegel ok.
Findet nicht statt. Die Chefs scheuen direkte Kommunikation und Konfrontation. Wichtige Entscheidungen, die teilweise sogar die Arbeitnehmer betreffen, werden totgeschwiegen, bis man selbst dahinter kommt. Unregelmäßige Meetings finden dafür statt. Regelmäßiges Feedback: Fehlanzeige.
Eigentlich immer dasselbe. Anspruchslos. Kaum neuer Input, so gut wie nie mal ein neuer innovativer Weg der eingeschlagen wird. Generell was Marketing betrifft nicht wirklich aktuell oder besonders erfahren, daher auch aus Kundensicht ein sehr schlechter Dienst.
Die höchste Punktzahl gibt es bei der Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen. Das ist aber leider auch schon alles an positiven Eindrücken.
Ein schlechtes Betriebsklima, unsichere Arbeitsplätze, eine Geiz-ist-geil-Mentalität die sich bis und besonders auch auf die Gehälter auswirkt.
Wer wissen möchte wie es in dieser Firma zugeht, muss einfach nur hier die schlechten Bewertungen durchlesen. Woher die übertrieben guten Bewertungen kommen, naja man kann es sich schon vorstellen. Wenn da Benefits wie Firmenwagen, Mitarbeiterhandy und Homeoffice angegeben werden - es gibt ja nur zwei Personen die in den Genuss davon kommen, und das sind keine Angestellten...
Das Betriebsklima innerhalb der Gruppen empfand ich je nach Abteilung ganz Ok. Von einem fairen und vertrauensvollem Betriebsklima konnte ich allerdings nichts spüren.
Flexible Arbeitszeiten waren nicht erwünscht bzw. gestattet, soweit ich das mitbekam. Flexibel für Überstunden dagegen schon. Der Urlaub musste im vorhinein für das gesamte Jahr eingereicht werden.
Leider bekam ich häufiger mit, dass über die Kollegen gelästert wurde, die gerade nicht im Raum sind. Das schafft nicht gerade Vertrauen.
Die Entscheidungen der GL waren für mich nicht immer nachvollziehbar. Und Mitarbeiter wurden, soweit ich es mitbekam, nur selten in die Entscheidungen mit einbezogen.
Die Arbeitsgeräte (Computer) entsprachen den Anforderungen. Bei den Stühlen handelte es sich um völlig unergonomische Billig-"Chefsessel" aus dem Baumarkt, die bei vielen Mitarbeitern Rückenprobleme verursachten. Die Belüftung der Räume empfand ich als grauenhaft. Die Büros der Technik haben nur Blindflügel, also Fenster die man nicht öffnen kann. Die einzige Luftzufuhr erfolgt durch eine fest installierte Klimaanlage in der Decke.
Es gab regelmäßige Meetings, sowohl innerhalb der Abteilung als auch für alle Mitarbeiter mit der GL. Die Informationen zur Umsetzung der Aufgaben beschränkten sich aus meiner Sicht nur auf das Nötigste. Erfolgsmeldungen über neugewonnene Kunden oder Projekte stellten sich immer wieder mal als zu vorschnell heraus.
Die Aufgaben im technischen Entwicklungsteam waren teilweise durchaus interessant und herausfordernd. Und fest vorgeschrieben.
- Man duzt sich
- Pünktliche Überweisung der Gehälter
- Urlaubsanspruch liegt am Minimum
- Keine klaren Regelungen bezüglich Überstundenabbau und Vergütung, es wird nach Lust und Laune der Vorgesetzten entschieden
- Interne Kommunikation ist quasi nicht existent, man erfährt im Idealfall das Nötigste, um seine Arbeit halbwegs erfüllen zu können, häufig noch nicht mal das
- Es wird viel versprochen (nächsten Monat kommen x neue Kunden dazu, es fehlt nur noch die Unterschrift), in 99% aller Fälle handelt es sich dabei um heiße Luft
- Gehaltsniveau "es reicht gerade, um die Miete zu bezahlen"
- Hohe Mitarbeiterfluktuation
- Für ein Unternehmen, dass sich stets mit neuer digitaler Technologie befasst, am Puls der Zeit lebt, gleichen die Arbeitsbedingungen hingegen denen aus dem letzten Jahrhundert - Home Office ist nicht gewollt (fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter?), Stundenkonto für flexible Arbeitszeiten ist nicht gewollt (zu hoher Aufwand für die Buchhaltung!), Einarbeitung und Mentoring neuer Mitarbeiter Fehlanzeige (Auszubildende verbringen ihre Zeit auf der Arbeit ohne sinnvolle Aufgaben, schlagen lediglich die Zeit tot)
Unbefristeter Arbeitsvertrag, viel "Wir wollen Sie UNBEDINGT!"-Gerede. Kollegen nett.
Total schlecht organisiert. In meiner Zeit wurden mehrere Mitarbeiter auf einen Schlag entlassen, Probezeit sei Dank. Mitarbeiter, die für den Job Halsüberkopf umgezogen sind (war ja alles so dringend), Möbel gekauft, Familie zurückgelassen haben, stehen wenige Monate später auf der Straße. Für mich auch Jahre später unverständlich, ich hoffe, die Chefs haben das inzwischen besser im Griff, mein Leben hat es ordentlich aus den Fugen geworfen, gehört habe ich nie wieder was von ihnen.
Mir macht es sehr viel Spass mit den Kollegen zu arbeiten. Gutes Team und gute Stimmung.
Eine größere Küche wäre nicht schlecht :-)
Das WICHTIGSTE vielleicht zu erst - Gehalt ist immer pünktlich :-) Die Arbeit mit den Kollegen macht Spass und es gibt viele Freiheiten.. und einen Kicker.
Naja, manchmal könnte die ein oder andere Entscheidung ausführlicher kommuniziert werden..
Man kann ja immer anderer Meinung sein... aber unbezahlte Uberstunden habe ich in 3 Jahren nicht kennengelernt. Da sollte man schon bei der Wahrheit bleiben.
Gut ist das freie Arbeiten und die die Gleitzeit
Naja, die Kommunikation koennte manchmal besser sein..
Mehr Infomeetings..
Besser geht natuerlich immer.. aber ich hatte nie Probleme...
Ganz gut, um nach der Uni die ersten Erfahrungen im Online Bereich zu sammeln. Mehr aber auch nicht.
Unter den Mitarbeitern herrscht große Unzufriedenheit. Die, die was drauf haben und die B2P gut bgebrauchen könnte, können nicht gehalten werden, weil das Umfeld einfach nicht stimmt. Fast alle gehen von alleine nach einiger Zeit. Für "unwichtigere" Tätigkeiten werden Mitarbeiter eingestellt, aber auch schnell wieder gekündigt nach Lust und Laune. Dafür, dass die Firma recht übersichtlich von der Größe her ist, wechseln die Mitarbeiter sehr oft. Das schlägt sich in der Stimmung nieder. Es ist niemand mehr als ein paar Jahre dabei, länger fühlt man sich dort einfach nicht wohl. Das Gehalt ist gering, vor allem, wenn man mehrere Jahre geschuftet hat und wirklich mehr verdient hätte, kommen nur wirre Ausreden von der GL.
Die Mitarbeiter reden nicht sehr gut über B2Performance und es gibt dort eigentlich fast keinen, der nicht nebenbei nach einem neuen Job sucht.
PS: Die letzten guten Bewertungen sind gefaked. Wer dort arbeitet/gearbeitet hat, kann alleine vom Kommentar her rauslesen von wem ;)
Die GL ist zufrieden, wenn man für viel zu wenig Gehalt regelmäßig Überstunden macht (natürlich unbezahlt). "Wir haben ein Auge darauf, wer hier immer pünktlich geht"
Lockerer Umgang mit der Geschäftsleitung, nette Kollegen
Räumlichkeiten
So verdient kununu Geld.