B2Bsellers 

Suite 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Innovatives Unternehmen mit spannenden Produkten und einer klaren Positionierung im B2B E Commerce Umfeld.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt schnell Verantwortung und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Gesprächskultur.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Kollegen und echter Teamgeist. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersunterschiede spielen im Arbeitsalltag keine Rolle. Jeder wird gleichermaßen wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, nahbar und offen für neue Ideen. Eigenverantwortung wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel, Homeoffice Möglichkeiten und eine angenehme Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Informationen werden transparent geteilt. Ideen und Feedback werden ernst genommen und schnell aufgegriffen. Die Wege sind kurz und man kann jeden direkt ansprechen!

Gleichberechtigung

Ich habe ein respektvolles und faires Miteinander erlebt. Leistung zählt mehr als Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Produkt und Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Möglichkeit, neue Bereiche und Strukturen eigenständig aufzubauen.
Die Zusammenarbeit im Team war phasenweise angenehm und kollegial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt begrenzt; Zusammenarbeit funktionierte situativ, jedoch überwog eine eher individuelle Arbeitsweise.
Kommunikation war häufig nicht transparent oder konsistent, insbesondere bei unternehmerischen Entscheidungen.
Leistungen wurden nicht durchgehend klar und nachvollziehbar eingeordnet.
Fehlende Struktur bei Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.

Verbesserungsvorschläge

Förderung einer nachhaltigeren Teamkultur und stärkeren bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Mehr Transparenz und frühzeitige Kommunikation bei strategischen Entscheidungen.
Klarere und konsistente Bewertung von Leistungen.
Aufbau strukturierter Prozesse für Feedback, Entwicklung und Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war wechselhaft und stark von der wirtschaftlichen Situation geprägt. Wertschätzung wurde kommuniziert, aber nicht konsistent gelebt, insbesondere im Offboarding-Prozess entstand der Eindruck, dass Leistungen relativiert werden.

Image

Nach außen solide, intern teilweise abweichende Wahrnehmung – insbesondere bei strategischer Ausrichtung und wirtschaftlicher Stabilität. Unternehmen will nach außen größere wirken als es eigentlich ist.

Work-Life-Balance

Insgesamt solide, mit phasenweise höherer Belastung. Kein extremer Druck, aber auch keine klare Struktur oder richtigen Führung oder Priorisierung in stressigen Phasen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum strukturierte Förderung oder Entwicklungspfade. Weiterbildung wurde nicht aktiv vorangetrieben.

Gehalt/Benefits

Gehälter lagen aus meiner Sicht unter dem Marktniveau.
Titel und Rollenbezeichnungen wirkten teilweise nicht konsistent zu Verantwortungsumfang und tatsächlicher Vergütung.
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven waren nur begrenzt erkennbar.
Sozialleistungen waren insgesamt kaum ausgeprägt und wurden wenig aktiv gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich gut. Ansonsten schaut jeder nach sich selbst und Kollegen werden in die Pfanne gehauen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonderen Auffälligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich in Ordnung, aber im Umgang mit Mitarbeitern ausbaufähig. Insbesondere im Trennungsprozess fehlte eine klare, wertschätzende Haltung. Entscheidungen wirkten eher unternehmensgetrieben als mitarbeiterorientiert. Führung vertraut nur sehr wenig auf die Expertise seiner Mitarbeiter und meint selber alles am besten zu können.

Arbeitsbedingungen

Standard. Weder besonders modern noch problematisch.

Kommunikation

Grundsätzlich vorhanden, aber oft nicht transparent oder klar genug. Entscheidungen wirkten teilweise wenig nachvollziehbar und eher formal als offen kommuniziert. Auch oftmals sehr sprunghaft in der Art von „ was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“

Gleichberechtigung

Keine auffälligen negativen Punkte, aber auch keine aktive Förderung oder klare Strukturen erkennbar.

Interessante Aufgaben

Breites Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung. Möglichkeit, Bereiche aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

B2Bsellers ist ein moderner Arbeitgeber, bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und eine entspannte Atmosphäre herrscht. Ich bin stolz, für dieses Unternehmen und ein tolles Team zu arbeiten :-)

Verbesserungsvorschläge

Keine verbesserungs Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Die Werte „offen“ und „authentisch“ sind vom ersten Tag an spürbar.

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ist man relativ frei in der Zeiteinteilung und auch auf wovon private Termine wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Man nimmt sich Zeit für die Gedanken der Mitarbeiter und führt hier intensive individuelle Gespräche. Man bekommt Weiterbildungsvorschläge oder kann sich selbst welche raussuchen und sich mit diesen an seinen vorgesetzten wenden. Probleme hierbei hatte ich noch nie.

Gehalt/Benefits

Gehaltsgefüge ist für die Umgebung sehr gut und die B2Bsellers Suite GmbH gehört hier zu den Unternehmen, die am besten bezahlen. Zudem gibt es in allen Berufen individuelle Ziele, welche realistisch erreicht werden können, an welchen man entsprechend partizipiert.

Im nationalen Vergleich in der Branche, ist noch etwas Luft nach oben. Da die B2Bsellers Suite aktuell sehr stark am wachsen ist- ist man hier aber auf einem sehr guten Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt. Hier steht man für einander ein. Es wirkt wie eine kleine Familie.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Eine offene Kommunikation mit meinen Vorgesetzten ist super.
Die Hilfsbereitschaft lässt sich spüren. Ich habe nicht das Gefühl für meinen Vorgesetzten sondern mit meinem Vorgesetzten zu arbeiten. Bei Konflikten schaltet sich die Führungsebene direkt ein und sorgt für eine offene & transparente Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen, Flexible Arbeit zwischen Home-Office und Büro, 4 Kurze Freitage im Jahr und Super Arbeitsequipment.

Kommunikation

Der gemeinsame Austausch wird gefördert. Es gibt z.B. gemeinsame Mittagessen, strategische Meetings in welchen Themen aus den verschiedenen Bereichen transparent vorgestellt werden. Dazu gibt weitere Angebote zum Networking sowie verschiedene Kommunikations-Channels.

Gleichberechtigung

sehr gut

Interessante Aufgaben

Man lernt jeden Tag neue und Interessante dinge, gerade der B2B-Commerce ist im Wandel und man kann nie ausgelernt haben, das Fachwissen steigert sich von Tag zu Tag.