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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B2Bsellers Suite die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B2Bsellers Suite
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B2Bsellers Suite
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationFührungskraft

Informationen werden transparent geteilt. Ideen und Feedback werden ernst genommen und schnell aufgegriffen. Die Wege sind kurz und man kann jeden direkt ansprechen!

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hilfsbereite Kollegen und echter Teamgeist. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es mal stressig wird.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten und viel Vertrauen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend, nahbar und offen für neue Ideen. Eigenverantwortung wird gefördert.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Produkt und Unternehmen.