Viel Potenzial, starke Menschen – aber Strukturen, die wachsen dürfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Atmosphäre, der Zusammenhalt und die Energie, mit der das Unternehmen vorangeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Struktur, wechselnde Prioritäten und die unscharfe Kommunikation, die den Alltag unnötig komplizierter machen, als er sein müsste
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse aufbauen, Wissen zentral pflegen und Verantwortlichkeiten sauber definieren. Ein strukturiertes Onboarding und kontinuierlicher Austausch würden viel Potenzial heben
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang. Man fühlt sich schnell aufgenommen, auch wenn die fehlenden Strukturen manchmal für unnötige Unsicherheiten sorgen.
Image
Das Unternehmen tritt motiviert und ambitioniert auf und genießt nach außen einen guten Ruf. Intern merkt man jedoch, dass Struktur und Prozesse noch nicht mit dem Anspruch mithalten können
Work-Life-Balance
Im Alltag grundsätzlich machbar. Die Dynamik des Unternehmens sorgt aber gelegentlich dafür, dass Aufgaben spontan und kurzfristig entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Gesprächsbereitschaft, aber keine klaren Lernpfade oder definierte Entwicklungsstufen. Vieles blieb vage formuliert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair, die Rahmenbedingungen solide. Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, aber wenig konkret beschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gab es solide Ansätze, aber wenig sichtbare Struktur. Kein negativer Eindruck, aber auch nichts, was besonders hervorstach.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Die Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen waren menschlich wie fachlich bereichernd. Hier lag eindeutig eine große Stärke des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und freundlich. Entscheidungen orientierten sich eher an Rollen als am Alter
Vorgesetztenverhalten
Motiviert, ehrgeizig und stark nach vorne gerichtet. Gleichzeitig fehlte oft die Ruhe, klare Strukturen zu schaffen, die das Wachstum stützen. Viel Wille, aber zu wenig greifbare Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Technisch und organisatorisch war vieles vorhanden, aber Abläufe basierten oft auf individuellen Workarounds oder verstreutem Wissen. Einheitliche, gepflegte Prozesse hätten den Alltag deutlich erleichtert
Kommunikation
Es wurde viel gesprochen, aber nicht immer klar oder verbindlich. Informationen wechselten häufig, Prioritäten wurden selten eindeutig festgelegt. Gegen Ende fehlte der offene Austausch spürbar.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist bunt gemischt, und der Umgang ist grundsätzlich respektvoll und offen. Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Die Themen waren spannend und vielfältig. Allerdings fehlte ein klarer Rahmen, sodass man oft selbst herausfinden musste, wie man sinnvoll vorgeht
Arbeitgeber-Kommentar
Danke! Durch kritisches Feedback kann man als wachsen - und das ist unser Antrieb als lernende Organisation. Wir wollen lieber on the edge sein - als in der stabilen Komfortzone. Denn Dynamik und Veränderungsbereitschaft ist gerade im SAP Consulting essentiel. Das und unser hoher Qualitätanspruch für unsere Kunden in der Beratungsleistung zeichnet die BA aus!
Und mit wem geht das nur? - Mit tollen Kolleg:innen :-)
Vielleicht ist bisweilen manches nicht strukturiert und fixiert - aber wir bewegen uns voran!