Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BA Business Advice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Es zählen Werte und das Miteinander, Leidenschaft, Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und der Anspruch an höchste Qualität für unsere Kund:innen, Partner:innen und Mitarbeiter:innen Kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsspielraum innerhalb der flachen Multimatrix Organisation Innovative Mittelsta ...
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl in meinem Team als auch auf Ebene der Geschäftsführung/HR findet stets eine offene/transparente Kommunikation statt. In meinem Team finden regelmäßige Jour fixes statt, bei der jedes Teammitglied von seinen aktuellen Diamanten und/oder Sorgen erzählen kann und sich bei Bedarf Unterstützung von seinen Teamkollegen holen kann. Zudem verkündet der Teamlead im Rahmen der Jour fixes auch wichtige Updates. Bei wichtigen HR-Updates wird eine Info-E-Mail vom HR-Team verschickt und im Rahmen eines ask us anything Formats hat jeder Mitarbeiter im Rahmen von regelmäßigen Terminen anonym die Möglichkeit (unbequeme) Fragen zu stellen, welche das HR-Team und die Geschäftsführung direkt in dem Termin beantworten.
Der Kollegenzusammenhalt zeichnet u.a. die BA aus. Ich kann mich stets auf meine Kollegen verlassen und habe hier auch einige Freundschaften geknüpft. Mit vielen meiner Kollegen gehe ich nach der Arbeit regelmäßig etwas essen und mit meinem aktuellen Teamlead gerne Padel-Tennis spielen.
Gerade im Beratungsgeschäft kann es vorkommen, dass in hitzigen Projektphasen Mehrarbeit und ggf. Wochendarbeit anfallen. Jedoch war es meinen Teamleads stets sehr wichtig, dass sich die Mehrarbeit und Wochenendarbeit in Grenzen halten und hier wurde geschaut, dass ich bei Bedarf auch zusätzliche Unterstützung erhalte. Zudem kann es vorkommen, dass je nach Kunde zusätzlich noch Fahrtzeiten anfallen. Hier gab es aber für mich Schlimmeres als mit einem voll ausgestatteten Beamer als Firmenwagen zum Kunden zu fahren.
Ich hatte bisher drei verschiedene Teamleads und alle drei waren sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene überragend. Meinen Teamleads war meine persönliche Weiterentwicklung so wie mein Wohlbefinden sehr wichtig und ich konnte mich mit meinen Teamleads bei kritischen Themen schnell und unkompliziert austauschen. Zudem sind die Dienstwege zur Geschäftsführung sehr kurz, sodass ich auch mit der Geschäftsführung häufig im direkten Kontakt stand. Die Geschäftsführung zeichnet sich aus meiner Sicht durch die kompetente, nahbare sowie warmherzige Unternehmensführung aus.
Die BA hat stets den Anspruch State of the Art Lösungen für ihre Kunden zu realisieren. Seien es Themen wie die Einführung der S/4HANA Public Cloud oder die kundenindividuelle Fullstackentwicklung mit ABAP RAP und Fiori Elements. Hieraus haben sich für mich stets hochinteressante Aufgaben abgeleitet.
Ich fühle mich bei der BA extrem wohl, deswegen bezeichne ich die BA auch gerne als Wohlfühloase. Der kollegiale Zusammenhalt ist extrem ausgeprägt und der Geschäftsführung sowie meinen Teamleads war mein Wohlbefinden sowie meine Förderung stets sehr wichtig.