55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SAP-Beratung mit guter Positionierung (Kernindustrien) am Markt und Entwicklungsperspektiven für die Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellente Industrieerfahrung gepaart mit engagierten und fachlich versierten Beratern. Und das Wichtigste: Echte Charaktere und Kommunikation auf Augenhöhe (sowohl im Unternehmen als auch mit Kunden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was man nicht selbst gestalten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt teilweise an Kontinuität in der strategischen Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
Danke für das wertvolle Feedback :-) Als Führungskraft ist das ja auch ein Feedback für deinen täglichen Gestaltungsspielraum!
Die BA als Wohlfühloase und Katalysator für eine steile SAP-Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei der BA extrem wohl, deswegen bezeichne ich die BA auch gerne als Wohlfühloase. Der kollegiale Zusammenhalt ist extrem ausgeprägt und der Geschäftsführung sowie meinen Teamleads war mein Wohlbefinden sowie meine Förderung stets sehr wichtig.
Work-Life-Balance
Gerade im Beratungsgeschäft kann es vorkommen, dass in hitzigen Projektphasen Mehrarbeit und ggf. Wochendarbeit anfallen. Jedoch war es meinen Teamleads stets sehr wichtig, dass sich die Mehrarbeit und Wochenendarbeit in Grenzen halten und hier wurde geschaut, dass ich bei Bedarf auch zusätzliche Unterstützung erhalte. Zudem kann es vorkommen, dass je nach Kunde zusätzlich noch Fahrtzeiten anfallen. Hier gab es aber für mich Schlimmeres als mit einem voll ausgestatteten Beamer als Firmenwagen zum Kunden zu fahren.
Karriere/Weiterbildung
Bei der BA standen mir bzgl. meiner Karriere/Weiterbildung alle Türen offen. Ich bin erst als Trainee im Bereich der Entwicklung gestartet und habe nach dem Traineeprogramm dann die ersten Jahre als Fullstackentwickler gearbeitet. Später wurde mir die Chance angeboten von der Entwicklung in die Beratung zu wechseln, welche ich dankend angenommen habe. Sowohl während meiner Zeit als Entwickler als auch als Berater hatte ich ausgezeichnete Coaches, die mich mit viel Geduld gefördert haben.
Zudem hat man bei der BA die Möglichkeit je nach Wunsch sich als Projektleiter zu entwickeln oder den Vertrieb im Rahmen von Presales-Aktivitäten zu unterstützen. Durch das stetige Wachstum der BA entstehen auch perspektivisch neue Teams und hier gibt es auch die Möglichkeit als Teamlead durchzustarten.
Gehalt/Benefits
Die Kombination aus Gehalt + Firmenwagen ist top! Jeder Berater/Entwickler hat die Möglichkeit sich alle drei Jahre einen Firmenwagen individuell konfigurieren zu dürfen und die Firmenwagenkonditionen sind aus meiner Sicht sehr arbeitnehmerfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der BA ist das Thema Nachhaltigkeit sehr wichtig. Die BA hat mittlerweile ein eigenes Nachhaltigkeitsteam, welches u.a. Ideen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit sammelt und versucht umzusetzen. Zudem werden elektrische Firmenwagen u.a. mit dem Angebot gefördert, dass je nach Möglichkeit beim eigenen Zuhause eine Wallbox installiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt zeichnet u.a. die BA aus. Ich kann mich stets auf meine Kollegen verlassen und habe hier auch einige Freundschaften geknüpft. Mit vielen meiner Kollegen gehe ich nach der Arbeit regelmäßig etwas essen und mit meinem aktuellen Teamlead gerne Padel-Tennis spielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein größter Mentor ist mehr als zwanzig Jahre älter als ich und hat mich sowohl in der Entwicklung als auch Beratung geprägt wie kein Zweiter und ist zu einem meiner größten Freunde bei der BA geworden. Bei der BA spielt das Alter keine Rolle, es zählen nur die fachlichen Skills und die soziale Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bisher drei verschiedene Teamleads und alle drei waren sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene überragend. Meinen Teamleads war meine persönliche Weiterentwicklung so wie mein Wohlbefinden sehr wichtig und ich konnte mich mit meinen Teamleads bei kritischen Themen schnell und unkompliziert austauschen. Zudem sind die Dienstwege zur Geschäftsführung sehr kurz, sodass ich auch mit der Geschäftsführung häufig im direkten Kontakt stand. Die Geschäftsführung zeichnet sich aus meiner Sicht durch die kompetente, nahbare sowie warmherzige Unternehmensführung aus.
Arbeitsbedingungen
Jeder Berater/Entwickler erhält alle drei Jahre einen neuen Firmenlaptop und ein neues Firmenhandy, welche auch privat genutzt werden dürfen. Das Büro in Oldenburg ist sehr modern und aus meiner Sicht auch sehr schön eingerichtet. Nahezu jeder Arbeitsplatz im Büro ist mit einem höhenverstellbaren Tisch sowie zwei Monitoren ausgestattet und es gibt mehrere Projekträume für die gemeinsame Projektarbeit.
Kommunikation
Sowohl in meinem Team als auch auf Ebene der Geschäftsführung/HR findet stets eine offene/transparente Kommunikation statt. In meinem Team finden regelmäßige Jour fixes statt, bei der jedes Teammitglied von seinen aktuellen Diamanten und/oder Sorgen erzählen kann und sich bei Bedarf Unterstützung von seinen Teamkollegen holen kann. Zudem verkündet der Teamlead im Rahmen der Jour fixes auch wichtige Updates. Bei wichtigen HR-Updates wird eine Info-E-Mail vom HR-Team verschickt und im Rahmen eines ask us anything Formats hat jeder Mitarbeiter im Rahmen von regelmäßigen Terminen anonym die Möglichkeit (unbequeme) Fragen zu stellen, welche das HR-Team und die Geschäftsführung direkt in dem Termin beantworten.
Interessante Aufgaben
Die BA hat stets den Anspruch State of the Art Lösungen für ihre Kunden zu realisieren. Seien es Themen wie die Einführung der S/4HANA Public Cloud oder die kundenindividuelle Fullstackentwicklung mit ABAP RAP und Fiori Elements. Hieraus haben sich für mich stets hochinteressante Aufgaben abgeleitet.
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Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
Danke und absolute Verbundenheit!
Mehrfachbewertung
Ein immer noch guter Arbeitgeber, der aber in den letzten zwei Jahren viel Federn gelassen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch bitte auf eure vorhandenen Mitarbeiter und gebt Ihnen echte und glaubhafte Perspektiven, wenn sie diese wollen. Nur neue Leute lösen die aktuellen Probleme nicht und verwässern die BA DNA eher als dass sie kurzfristig helfen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Räume gutes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich drum kümmern. Echte Perspektiven und eine Karriere gibt’s aber nur für Auserwählte - echte Karrierepfade sind nicht existent und basieren eher auf persönlichen Vorlieben der Geschäftsführung und Teamleads. Reguläre Weiterbildung ist eher auf die ohnehin in der Branche benötigen SAP Zertifikate beschränkt. Dadurch geben sich kaum anderweitige Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gut und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität wird explizit gefördert, es gibt auch viele Bestrebungen für nachhaltigere Lösungen zur Mitarbeiterversorgung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele neue junge KollegInnen dadurch bilden sich soziale Gruppen, die die etwas älteren KollegInnen sukzessive aus vielen Aktivitäten ausschließen - das ist schade
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab
Arbeitsbedingungen
Sehr gut und modern
Kommunikation
Hat in den letzten zwei Jahren stark gelitten
Interessante Aufgaben
Es gibt sie, aber man muss sich selbst drum kümmern
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Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
Hallo und danke für das Feedback - ich möchte nur einen Aspekt bitte anmerken: jede Weiterbildung wurde und wird voll gefördert- nicht nur SAP Zertifizierungen. Es ist unser ausdrücklicher Wunsch die Entwicklung und Fortbildungsmöglichkeiten in allen Facetten zu nutzen! Gerne mich dazu auch persönlich ansprechen - ich helfe gern!
Toller moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro, offene Kultur. Das trägt zum positiven Klima bei.
Work-Life-Balance
Consulting verlangt einem viel ab. Die Arbeitslast ist wesentlich höher als in einem Konzern. Hier muss nachgeschärft werden.
Gehalt/Benefits
Ich glaube die Gehälter sind fair. Ein Fixgehalt ohne irgendwelche variablen Anteile wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Push zu E Autos und Nachhaltigkeitsstrategie
Kollegenzusammenhalt
Der ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, die alten Eisen wissen wo es langgeht
Kommunikation
Es wird versucht alles soweit in der Belegschaft zu kommunizieren und den Wohlfühlfaktor hochzuhalten. Kurze Wege und ein offenes Ohr über alle hinweg.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Soweit es im Kontext passt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
Danke Dir für das Feedback!! Ist uns wichtig!
Guter Arbeitgeber, aber zu viel Wachstum und Karriere nur für manche möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr ambitioniert. Leider klappen nicht immer alle Pläne.
Es wird versucht über Umstrukturierung dem Wachstumsproblemen zu entkommen und sich effizienter aufzustellen.
Die Flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen in die Arbeitnehmer finde ich gut. Es gibt wenig Vorschriften/Pflichten. Z.B. muss man sich nicht ein- und ausstempeln. Man kann sein Handy auch privat benutzen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Wachstum. Zu viele neue Kollegen in kurzer Zeit. Etwas undurchsichtig in einigen Bereichen. Oft werden Dinge verkompliziert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Büroräume sind toll. Für Wasser ist gesorgt, auch Obst und Süßigkeiten werden angeboten. Es gibt einen tollen Multiraum, in dem größere Meetings abgehalten werden können und wo es öfter mal Pizza auf Firmenkosten gibt.
Image
Ein Top Image
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office machen es einfacher ein angemessenes Work-Life-Balance zu erreichen, allerdings gibt es auch oft sehr viel zu tun, was zu Überstunden führt und das Work-Live-Balance etwas ins Schwanken bringt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, ob man aber neue Bereiche/Technologien auch nutzen kann, kommt immer drauf an, ob es Kunden anfragen. Eine richtige Karriere ist nur eingeschränkt möglich. Man könnte unter Umständen vielleicht Teamleiter werden, wenn man das Glück hat und ein neues Team gebildet wird in dem Bereich, in dem man sich auskennt und wenn man sich in Führungsthemen fortgebildet hat. Ich sehe für mich hier keine Chancen auf eine top Karriere. Andere haben es aber geschafft.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok bis gut. Der Dienstwagen ist ein großer Pluspunkt. Hier gab es wohl in den letzten Jahren immer mehr Einschränkungen im Vergleich zu früher, aber mir ist kaum ein anderer Arbeitgeber bekannt, wo man so frei bei der Dienstwagenauswahl ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BA goes Green. Es werden immer mehr Elektroautos gefahren und es gibt einige Aktionen für die Umwelt (Bäume pflanzen etc.). Außerdem wird eine Basketballmannschafft gesponsort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und unternehmen einiges auch außerhalb der Geschäftszeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht immer angemessen. Es gab mehrere Situationen über die ich nur den Kopf schütteln kann. Allerdings kommt dies selten vor und ist eher die Ausnahme. Ins Detail gehe ich dabei lieber nicht. Allgemein sind aber alle Geschäftsführer bei der BA gute Menschen und wollen einem nichts böses. Private Probleme können immer angesprochen werden und es wird versucht eine Lösung zu finden, die für alle akzeptabel ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung im Büro. Diensthandy, gutes Notebook. Man kann sich eigentlich nicht beklagen.
Kommunikation
Die Kommunikation allgemein gesehen ist gut. Sowohl unter den Kollegen als auch die Kommunikation von Allgemeinen Informationen. Dies geschieht über Rundmails, regelmäßige Meetings und "Beratertagen".
Gleichberechtigung
Allgemein habe ich das Gefühl, dass alle gleich behandelt werden. Nur bei Gehalt und Dienstwagen bin ich mir da nicht 100% sicher.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind SAP bedingt leider oft die selben und weniger abwechslungsreich. In neuen Bereichen/Technologien arbeitet man sich ein, bekommt dann aber keine Aufgaben in diesen und hat sowieso so meist genug mit den Standard-Aufgaben zu tun. Die Bereiche, die mich mehr interessieren, werde weniger angefragt von Kunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
Lieben Dank für das Feedback - Die BA hat in 2025 das zweitstärkeste Wachstumsjahr in den letzten 5 Jahren erlebt: 29 Prozent mehr - bei insgesamt Stand heute 111 Mitarbeitenden ist das natürlich eine Schwelle, die oftmals dazu führt, nicht mehr jeden privat zu kennen und im direkten täglichen Kontakt zu sein. Dennoch ist es ein gesundes Wachsen, das die Zukunftfähigkeit der BA sichert!
Mehr "sorgt" mich das Feedback zum Verhalten der Führungskräfte....hier würde ich gerne ansetzten! Danke für die offenen Worte!
Mehrfachbewertung
guter Teamzusammenhalt, Willkommenskultur, respektvoll und alle per Du
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
teamorientiert
Image
guter Ruf auch bei Kunden
Work-Life-Balance
hohe Freiheit; Grenzen kommen ggf. über die Projekte (ist normal im Consulting)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch gefordert; Wachstum bietet neue Optionen
Gehalt/Benefits
fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
offen für E-Auto
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
neutraler Umgang miteinander; egal ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
fair; offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
alles was man braucht
Kommunikation
offen; in der Regel auch direkt unabhängig von Ebene über unterschiedliche Kanäle
Gleichberechtigung
kein Hierarchiedenken
Interessante Aufgaben
immer wieder neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
Lieben Dank für das positiv - konstrutive Feedback! Der gute Ruf beim Kunden kann nur über die Mitarbeiter entstehen! Danke dafür immer an das Team!
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, dass aktuell im Wandel ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin super gerne Teil der BA und auch wenn die vergangenen Monate holprig waren, ist zu erkennen, dass man sehr daran interessiert ist die Identität der BA nicht zu verlieren!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was schlecht wär.
Verbesserungsvorschläge
Das Wesen der BA sind seine tollen Mitarbeiter:innen. Kommunikation, Team und BA DNA sind superwichtig und der Kit, der das Unternehmen in der Vergangenheit zusammengehalten hat. Bitte verliert das nicht aus den Augen!
Arbeitsatmosphäre
Immer noch Top! Es wird viel dafür getan - mehr als üblich
Work-Life-Balance
Je nach Projektsituation ist es mal leichte rund mal schwieriger - aber auch hier werden gerade Maßnahmen eingeführt, um die Situation deutlich zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Es gibt auch immer noch viel Entwicklungspotential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich viel getan! Zum Beispiel werden E-Autos besonders gefördert und man versucht viel, um bei der Wahl des Firmenfahrzeugs die Auswahl Richtung Elektromodell zu bewegen - inkl. von der Firma getragene Wallbox - sofern möglich. Aber auch im Büro wird viel für Umwelt und Nachhaltigkeit getan:
Für den Weg zum Supermarkt wurden Mehrwegdosen für Salatbar oder Mittagstisch angeschafft oder es gibt seit einigen Monaten leitungsgebundene Wasserspender. Insgesamt ist man sehr daran interessiert, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen in den letzten 2 Jahren - man hat den Überblick verloren, was es schwierig macht. Die so wichtige BA-Kultur, die für dieses Unternehmen so wichtig ist, droht verloren zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut! Das Büro im Hauptsitz ist gerade in Veränderung - man arbeitet an einem Buchungssystem für Arbeitsplätze.
Kommunikation
Die letzten 12 Monate waren schwierig, man hat aber erkannt, dass Handlungsbedarf existiert und arbeitet aktiv an einer Verbesserung
Interessante Aufgaben
Nicht immer ist es möglich, dass man sein Wunschprojekt bekommt, aber persönliche Präferenzen werden, so gut es irgendwie möglich ist, berücksichtigt
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
Lieben Dank für die Anerkennung - Die BA feiert dies Jahr 20 jähriges Jubiläum. Das wäre nicht möglich ohne die tollen Mitarbeitenden, die BA DNA und auch die Wandlungsfähigkeit, denn Veränderung bedeutet auch Zukunfstfähigkeit! Es darf auch mal holpern, wenn wir es schaffen gemeinsam im Dialog zu sein und uns offen Feedback zu geben! Danke dafür!
Viel Potenzial, starke Menschen – aber Strukturen, die wachsen dürfen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, die Atmosphäre, der Zusammenhalt und die Energie, mit der das Unternehmen vorangeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Struktur, wechselnde Prioritäten und die unscharfe Kommunikation, die den Alltag unnötig komplizierter machen, als er sein müsste
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse aufbauen, Wissen zentral pflegen und Verantwortlichkeiten sauber definieren. Ein strukturiertes Onboarding und kontinuierlicher Austausch würden viel Potenzial heben
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht ein freundlicher, respektvoller Umgang. Man fühlt sich schnell aufgenommen, auch wenn die fehlenden Strukturen manchmal für unnötige Unsicherheiten sorgen.
Image
Das Unternehmen tritt motiviert und ambitioniert auf und genießt nach außen einen guten Ruf. Intern merkt man jedoch, dass Struktur und Prozesse noch nicht mit dem Anspruch mithalten können
Work-Life-Balance
Im Alltag grundsätzlich machbar. Die Dynamik des Unternehmens sorgt aber gelegentlich dafür, dass Aufgaben spontan und kurzfristig entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Gesprächsbereitschaft, aber keine klaren Lernpfade oder definierte Entwicklungsstufen. Vieles blieb vage formuliert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair, die Rahmenbedingungen solide. Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden, aber wenig konkret beschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gab es solide Ansätze, aber wenig sichtbare Struktur. Kein negativer Eindruck, aber auch nichts, was besonders hervorstach.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Die Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen waren menschlich wie fachlich bereichernd. Hier lag eindeutig eine große Stärke des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und freundlich. Entscheidungen orientierten sich eher an Rollen als am Alter
Vorgesetztenverhalten
Motiviert, ehrgeizig und stark nach vorne gerichtet. Gleichzeitig fehlte oft die Ruhe, klare Strukturen zu schaffen, die das Wachstum stützen. Viel Wille, aber zu wenig greifbare Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Technisch und organisatorisch war vieles vorhanden, aber Abläufe basierten oft auf individuellen Workarounds oder verstreutem Wissen. Einheitliche, gepflegte Prozesse hätten den Alltag deutlich erleichtert
Kommunikation
Es wurde viel gesprochen, aber nicht immer klar oder verbindlich. Informationen wechselten häufig, Prioritäten wurden selten eindeutig festgelegt. Gegen Ende fehlte der offene Austausch spürbar.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist bunt gemischt, und der Umgang ist grundsätzlich respektvoll und offen. Ich habe hier keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Die Themen waren spannend und vielfältig. Allerdings fehlte ein klarer Rahmen, sodass man oft selbst herausfinden musste, wie man sinnvoll vorgeht
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
Danke! Durch kritisches Feedback kann man als wachsen - und das ist unser Antrieb als lernende Organisation. Wir wollen lieber on the edge sein - als in der stabilen Komfortzone. Denn Dynamik und Veränderungsbereitschaft ist gerade im SAP Consulting essentiel. Das und unser hoher Qualitätanspruch für unsere Kunden in der Beratungsleistung zeichnet die BA aus!
Und mit wem geht das nur? - Mit tollen Kolleg:innen :-)
Vielleicht ist bisweilen manches nicht strukturiert und fixiert - aber wir bewegen uns voran!
Mehrfachbewertung
Der beste Arbeitgeber, den ich in meinem Berufsleben hatte.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
überschaubare Größe - exzellente Teams - flache Hierarchien - hohe Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
In den Projekten und im Büro herrscht immer ein positiver Teamgeist.
Image
Die BA hat einen sehr guten Ruf in der Fachwelt.
Work-Life-Balance
Bei der Projektarbeit als Berater nicht immer ideal, aber das ist die Berufswahl.
Gehalt/Benefits
stimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bäume pflanzen, Sport Sponsoring... stehen auf dem Programm
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wegen der langjährigen Erfahrung und der Vernetzung hoch anerkannt und sind in den Teams sehr gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, offen, und fachlich immer ein Vorbild
Arbeitsbedingungen
Es gibt z.B. eine große Auswahlmöglichkeit an durchaus hochwertigen Dienstwagen
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Infos und Fragerunden mit der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
SAP Projekte sind immer interessant und vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
WOW - danke! Wir arbeiten heute eng mit unseren Partnern zusammen - weil Qualität und Teamwork und Kultur unsere Antreiber sind!
Mehrfachbewertung
Mega Team, abwechslungsreiche Projekte und viel Gestaltungsfreiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Sustainability Team und diverse Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie RollHead of HR
WOW - DANKE dafür!
Besonders freut uns, dass du das Thema Sustainability erwähnt hast! Realitiv frisch bei der BA - aber unbedingt notwendig!! Danke für diese Sichtbarkeit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BA Business Advice durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 89% der Bewertenden würden BA Business Advice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BA Business Advice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.