13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement GmbH Bewertungen
BA
-
Gebäude-,
Bau-
und
Immobilienmanagement
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Nürnberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wurde es immer schlechter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte bewusst werden, dass man Mitarbeiter besser behandeln sollte und diese dadurch auch halten könnte. Es sollten Tätigkeiten nach Fähigkeiten vergeben werden, der Ansatz, dass jeder alles kann, ist einfach falsch.
Arbeitsatmosphäre
Leider werden von oben Fehlentscheidungen getroffen, welche nicht nachvollziehbar sind und die Arbeit für alle erschwert.
Work-Life-Balance
50 % mobile Arbeit erleichtert es etwas.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren der Grund, warum ich blieb.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen, wie "Wissen Sie eigentlich, wer ihr Gehalt zahlt?" und "ich bin der Chef" kommen leider öfters vor, wenn man Anweisungen in Frage stellt, auch wenn diese wirklich fraglich sind und die Tätigkeit nur erschweren.
Kommunikation
In den Abteilungen gut, doch werden gezielt Fehlinformationen von oben verbreitet, je nachdem wie man es gerade braucht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen - wenn die Führung nicht wäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle motivierte Mitarbeiter werden von der Führung gegängelt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die vorwiegend fachkompetente und netten Kollegen und das interessante Aufgabengebiet hätte ich schon viel früher gekündigt!
Vorgesetztenverhalten
Bei Soft Skills sollte dringend nochmal die Schulbank gedrückt werden.
Arbeitsbedingungen
Rein bezogen auf Ausstattung.
Kommunikation
Es redet eigentlich nur einer....
Interessante Aufgaben
Vom AG hatte man einen größeren Rückhalt erhalten, als von seiner eigenen Führung. Verkehrte Welt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toxische Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Aufgaben und zumindest im operativen Bereich auch eine gute Zusammenarbeit mit dem AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang top down
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen?
Arbeitsatmosphäre
Auf kollegialer Ebene noch ganz okay, aber von oben nach unten leider unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine internen Strukturen, somit auch keine offizielle Karrieremöglichkeit. Aber man wird immer "motiviert" mehr Aufgaben zu übernehmen, dies verbunden mit der Aussicht, dass es dann irgendwann auch entlohnt wird
Kommunikation
In den Teams läuft es solange gut, bis sich die Führung einmischt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus spannend, allerdings wird die Lösungsfindung und das Doing mittlerweile von oben torpediert und Aufgaben dürfen jetzt nicht mehr so erledigt werden wie es der Kunde gewohnt war und er auch sehr zufrieden damit war. Aussage:"sie wissen schon wer ihr Gehalt zahlt", ist schon ein bisschen seltsam wenn man eine 100% Tochterfirma ist und nur die Mutter als Auftraggeber hat....
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Unternehmenskultur orientiert sich immer mehr an der Muttergesellschaft, wird deutlich schlechter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung, fehlende Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles abschaffen was den Mitarbeitern ein wenig Wertschätzung entgegen bringt. Nicht die BA imitieren, sondern die Eigenschaften einer eigenständigen Gesellschaft bewahren bzw. wieder aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haupttagesordnung Bauingenieure: Überlastet im Tagesgeschäft weil bla Tagesgeschäft . Kühne Bauingenieure bauen Ziele.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fast keiner ist auch nur kurzzeitig motiviert bzw. dauerhaft sowieso nicht. Wozu auch. Absolute Katastrophe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe! 0 Sterne!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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0 Sterne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung. Müsste man an andere Stellen schreiben wie der Umgang mit mir war.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BA - Gebäude-, Bau- und Immobilienmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.