Workplace insights that matter.

Login
ba group Logo

ba 
group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 41 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kleingedrucktes // für // hohe Ansprüche

Eigentlich wollen wir immer gewinnen. Klingt verspannt? Wir würden sagen: konsequent. Als Support, als Unterstützer werden wir so effektiv wie möglich einen Beitrag zum Erfolg unserer Mitarbeiter leisten. Wir geben hierbei gern Impulse, entwickeln Lösungen, initiieren und stellen hoffentlich immer die richtigen Fragen.

Wir lieben unsere Arbeit im Team, denn eine Mannschaft mit klaren Rollenverteilungen ist immer stärker. Wenn dann noch jeder seine Erfahrungen ausspielt, bleibt der Erfolg nicht aus. Wir sind selbstkritisch und arbeiten stets an der Optimierung unseres Angebotes, unserer Dienstleistungen.

Und weil in einer Pause der Muskel wächst, ist Work-Life-Balance bei uns kein geflügeltes Wort, vielmehr wichtig für unsere neuen Ideen und Ansätze, die am Ende des Tages Ihnen zugutekommen. Und überhaupt sind wir alle nur Menschen, geht es doch bei unserer Arbeit immer auch um ein gutes Miteinander und Vertrauen.
Lernt uns deswegen gerne kennen, lasst uns reden dmit wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Euch.

Willkommen in der Welt der ba group.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen überdurchschnittlich und gestalten die Zukunft unserer Branche mit, indem wir neue Wege gehen und unsere Mitarbeiter überdurchschnittlich fördern.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 50

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was ba group über Benefits sagt

  • 30 Tage Urlaub und 6 zusätzliche freie Tage (Bayerische Feiertags auch im Norden)
  • Sachbezug
  • Altersvorsorge
  • Nettolohnoptimierung
  • öffentlicher Nahverkehr
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ba group.

  • Sonja Riepelmeier, sriepelmeier@ba-group.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kommt sehr schnell im Unternehmen an und fühlt sich willkommen. Im Wachstum kommen der/die Einzelne nicht zu kurz und jeder kann sich einbringen und mitgestalten. Dabei wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeits- und Teamatmosphäre gelegt, was (leider) nicht typisch für die Branche ist.
Bewertung lesen
Eigenständige Arbeitsweise
Modern, gute Ideen...
Kann ich nicht Genau sagen, da es eine Glückssache ist, welchem Vorgesetzten man zugewiesen hat. Hiermit steht und fällt alles.
Bewertung lesen
Er gibt mir ein gutes Gefühl dort zu Arbeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Wenn man nicht gerade Bestandsmandate bekommt und hat, dann darf man immer Startup-Buchhaltungen der letzten Jahre aufräumen und muss sich dafür rechtfertigen, hierfür auch eine gewisse Zeit zu benötigen.
- Fehlende Kommunikation der Chefetage
- Keine geregelten Strukturen, jeder macht wie er will. Falls es dann einem Vorgesetzten nicht gefällt, muss man es so machen wie er, obwohl ein anderer es anders erklärt hat.
- Teilweise sehr festgefahren und setzen nur auf ein Pferd.
Bewertung lesen
...Umsetzung guter Ideen sind unstrukturiert, übereilt und nicht durchdacht.
Manchmal könnte er die Unternehmensziele besser formulieren
Bewertung lesen
Vorgesetztenverhalten, verschlossene Türen, nur ausgewählte Mitarbeiter werden integriert, starke Hierarchiebildung, Wertschätzung für die, die keine Fehler machen (da ist es egal, dass die auch nicht/kaum arbeiten)
Schwerwiegende strukturelle Probleme in der Führung der Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Durch das starke Wachstum in der Vergangenheit gibt es teilweise noch Nachbesserungsbedarf was Strukturen oder Prozesse angeht. Dessen ist man sich aber bewusst und es wird die Möglichkeit geschaffen, das Wachstum mitzugestalten.
Bewertung lesen
- Ordentliche Strukturen schaffen und in der Chefetage mal bessere Ergebnisse schaffen. - Der digitale Vorsprung ist aktuell noch gegeben, allerdings wohl nicht mehr lange.
- Vereinheitlichung Prozesse und Arbeiten
Bewertung lesen
Fehlerkultur leben und nicht nur darüber reden. Je mehr die Menschen arbeiten, desto mehr Fehler passieren auch. Setzt auf die Leute, die die Firma voran bringen wollen und versteht, dass Mitarbeiter die nur reden und nicht arbeiten auch automatisch weniger/keine Fehler machen.
Da es sich um ein relativ junges und wachsendes Unternehmen handelt, gibt es an der ein oder anderen Stelle natürlich noch etwas Verbesserungsbedarf. Dies ermöglicht aber auch die Chance als Mitarbeiter Prozesse mitgestalten und verbessern zu können.
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation unter den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ba group ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Moderne, bunte Büros mit Ausblick, zentrumsnah, gute IT Ausstattung, iPhone Diensthandys, Obst und Getränke werden gestellt. Ansonsten eher unmoderne Arbeitsweise. Viel zu viele Programme, mit denen gleichzeitig gearbeitet wird. Uneinigkeit der Vorgesetzten auf allen Ebenen. Falsche externe Berater.
3
Bewertung lesen
Schöne Büroflächen, frisches Obst, Getränke frei. Guter Standort am Hauptbahnhof an der Alster.
2 Bildschirme am Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische wären noch vorteilhaft, aber das ist kein Negativpunkt.
Diensthandy und AirPods werden gestellt.
Homeoffice vor Corona nur teilweise möglich. Kommt man nach 9 Uhr oder geht vor 16:30 Uhr, muss man sich immer abmelden. Richtige Gleitzeit sieht für mich anders aus.
4
Bewertung lesen
Sehr schönes Büro (zentral am Hauptbahnhof gelegen), Laptops, iPhones, Airpods, freie Getränke (Wasser, Limos, Säfte), Kaffee, Obstkorb, Snackbox
5
Bewertung lesen
Arbeitsplätze gut ausgestattet, Lautstärke im Gesamtbüro angenehm
5
Bewertung lesen
Allen Mitarbeitern werden Laptops und IPhones gewährt um auch im Homeoffice zu arbeiten. Auf Seiten der IT gibt es häufiger Probleme, was an dem Serviceanbieter liegt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ba group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Großer Kritikpunkt. Der eine weiß nicht, was der andere tut, besonders bei den Vorgesetzten. Hier wird oftmals an den einen verwiesen, der dann wieder auf einen anderen verweist. Im Endeffekt muss man selbst sehen, wo man bleibt.
Einarbeitungen bekommt man, wenn man Glück hat, von seinem Zimmernachbarn. Eine generelle Einarbeitung bekommt man allerdings nicht. Man muss selbst sehr viel rumfragen und oftmals hat man keinen richtigen Ansprechpartner und kann dann Glück haben den richtigen getroffen zu haben.
1
Bewertung lesen
Manchmal unstrukturiert. Aber es wird an Verbesserung gearbeitet
4
Bewertung lesen
Man wird auf Xing geworben, es wird auch einiges versprochen, man merkt aber schnell, dass der Schein trügt und man schnell für völlig andere Dinge abgestellt wird. Auf deutsch: Es wird das blaue vom Himmel gelogen und man fällt aus allen Wolken, wenn man anfängt.
1
Bewertung lesen
Wichtige organisatorische Infos erfolgen über Teams oder im sechswöchigen Kanzleimeeting. Wöchentlich kommen die Teams zusammen, um anstehende Aufgaben zu besprechen bzw. zu verteilen.
Technisch auf dem neusten Stand
Teilweise bekam man die Vorgesetzen leider nicht viel zu Gesicht, was die Kommunikation erschwert hat. Die Kommunikation unter den Angestellten war gut.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es handelt sich um eine schnell wachsende Kanzlei, bei der sehr viel Gestaltungsspielraum besteht, da ist noch nicht überall ausgetretene Pfade gibt. Böse Zungen könnten sagen, dass das teilweise chaotisch wirkt. Ich mag sowas sehr gerne.
Weiterbildungen werden nach Sympathie finanziert. Während ein Kollege die Prüfung zweimal komplett finanziert bekommen hat, hat ein anderer Kollege beim zweiten Versuch weder eine komplette Finanzierung bekommen, noch eine Freistellung.
Neben den regelmäßigen fachlichen (internen und externen) Fortbildungen, werden individuelle Weiterbildungen sowohl zeitlich, als auch finanziell unterstützt.
5
Bewertung lesen
Bietet des öfteren Veranstaltungen oder Fortbildungen. Außerdem werden Examen gefördert
4
Bewertung lesen
Wenn man sich einen guten Ruf in der Führungsebene erkämpft hat ist es leicht sich weiterzubilden. Sonst hat man schon etwas zu kämpfen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ba group
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ba group
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Awards