kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das wertschätzende Miteinander, die Benefits, die Modernität.
Immer freundlich und hilfsbereit.
Es gibt viele Zeit-Benefits wie zusätzliche Feiertage, Arbeitszeitaufzeichnung & Co.
Jede*r hat die Möglichkeit und die Pflicht, sich jedes Jahr fortzubilden.
Faires Gehalt, tolle Benefits.
Nicht nur Mülltrennung, auch das Drumherum stimmt. Das Unternehmen setzt sich für Nachhaltigkeit ein und sorgt auch bei Arbeitnehmer*innen für entsprechendes Bewusstsein.
Die Kollegen nehmen sich Zeit und beantworten geduldig alle Fragen.
Meine Führungskraft nimmt sich Zeit für mich und hat ein offenes Ohr.
Modernes Büro, hochwertige Ausstattung, guter Lärmschutz.
Auf Augenhöhe.
Abwechslungsreich und mit einem gesunden Maß Eigenverantwortung.
100% Homeoffice +
Arbeitgeber ist sehr bemüht und umsichtig.
Angenehme Atmosphäre, großes Lohnteam
Flexible Arbeitszeiten, Vertretung in Urlaub/Krankheit
Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen
Gutes Gehalt, Überstunden werden dokumentiert und ausgeglichen, Versprechungen werden eingehalten
B-Corp, sehr umweltbewusst, sehr sozial
Großes Team, Jeder hilft Jedem
Sehr verständnisvoll
100% Homeoffice, Technik wird gestellt incl. Diensthandy
Regelmäßiger Austausch & Weeklys
Sehr individuell und vielseitig, sehr modern, 100% digital
Jung, frisch und zukunftsausgerichtet - entspricht nicht der Branche sondern ist ein paar Jahre voraus
Es ist viel los, man muss schon flexibel sein.
Sehr schönes zentrales Büro, Austattung top und im Sommer sogar Eis-Flatrate
Flexible Arbeitszeiten, jeder kann sich den Tag so einteilen wie es am besten passt. Dazu: 6 Feiertage mehr als eigentlich vorgeschrieben!
40h im Jahr sind Pflicht für jeden
Gehälter sind branchenüblich teilweise etwas höher, dazu viele Sozialleistungen wie Deutschlandticket, Urban Sports, BAV mit Zuschuss etc.
B-Corp zertifiziert, dazu wird jedes Jahr ein Teil des Gewinns gespendet, die Mitarbeiter entscheiden mit, wofür!
Jeder hat ein offenes Ohr, viele sind in der gleichen Altersgruppe 25-45 und es wird mittags immer zusammen gegessen
Sehr geringe Hierarchie, damit muss man klar kommen - aber alle bemühen sich
Top Ausstattung, dazu Räume für Stillarbeit oder Meetings
Nicht alle Infos fließen immer optimal - typisches Unternehmensproblem
Für die Branche eine sehr interessante Aufgabe
Hohe Wertschätzung des AG. Viele soziale Sonderleistungen.
Schöne Büros sowie moderne Ausstattung.
30 Tage Urlaub sowie 6 weitere Feiertage die in Hamburg nicht frei sind. Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden.
Obst, Getränke frei. Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung.
Teamlunch oder grillen in regelmäßigen Abständen.
B-Corp Zertifiziert
Jeder hilft jedem. Es gibt keine dummen Fragen.
Hier spielt das Alter keine Rolle.
Haben immer ein offenes Ohr.
Technik und Arbeitsräume auf dem neuesten Stand. Rückzugsorte für die Pausen. Kickertisch, Strandkorb, Kamin.
Wöchentliche Steuermeetings sowie monatliche StandUp in denen alle wichtigen Anliegen kommuniziert werden
Führungskräfte sowohl männlich als auch weiblich.
Interessante Mandanten und spannende Aufgaben von StartUp Unternehmen.
Ich habe sehr viel gelernt was mir im Arbeitsverhältnis wichtig ist.
Es ist alles sehr oberflächlich und unehrlich! LinkedIn & Co sind sehr wichtig, der Rest nicht.
Setzt die ganzen Schulungsergebnisse auch um, sonst ist das nur rausgeschmissenes Geld! Vertraut den Mitarbeitern und gebt Verantwortung ab.
Hier kommt es, wie immer darauf an, an welchem Standort und wer vor Ort ist. Grundsätzlich ist eine gute Atmosphäre. Alle sind, wenn erreichbar, ansprechbar, auch eher immer kurz und knapp.
In Ordnung, muss aber von einem selber kommen, sonst wird man zugeschüttet
Man kann sich viel selber suchen und wenn die Arbeit es zulasst, kann man es auch wahrnehmen.
Sehr gutes Schmerzensgeld! Ist aber nicht alles!
Wird viel getan, denn das sind Sachen die man einfach umsetzen kann und nach außen blenden kann.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit. Zum helfen sind die Kollegen, aufgrund der hohen Arbeitsbelastung, eher immer sehr kurz angebunden.
Es werden gute Werte vorgegeben, die nicht im geringsten gelebt werden. Keine Wertschätzung, sehr schlechte Kommunikation, nicht konfliktfähig. Es werden Sachen besprochen, die dann nicht umgesetzt werden. Das ganze könnte ewig weitergeführt werden. Großes Problem in der Firma!
Hier geht wirklich alles schief was schief gehen kann. Es wird oberflächlich auch viel getan um das zu ändern. Dafür müsste man es dann aber auch umsetzen und leben. Keine Übergaben, keine Reviews, sehr schlechte Kommunikation mit den Partner, man muss allen immer hinterher rennen!
Großes Plus sind die spannenden Mandate und Aufgaben!
Echtes Feedback, hohe Wertschätzung
Wertschätzung, harmonische Atmosphäre
Benefits und Gehalt
Mehr Schein als Sein - es wird alles für das Image getan, aber nichts dafür, dass die Leute zufrieden sind (außer materiell). Geld beruhigt, aber macht nicht nur glücklich und es kann so einfach sein.
Die Dinge, die versprochen werden, sollten gemacht/gelebt werden. Weniger auf Social Media posten und dafür lieber einmal richtig zuhören. Führungskräftemeetings bringen nur etwas, wenn man auch was ändert.
Dauerhaft zu viel Arbeit und generelle Frustration, was eine schlechte Grundstimmung mit sich bringt
Die meisten sind sehr unzufrieden und entweder weg, sind dabei sich umzugucken oder haben einfach resigniert
Viel work, wenig life und bestimmt keine Balance
Wenn man sich genug beim C-Level einschleimt oder die dann auflaufende Arbeit am Wochenende oder durch Überstunden aufholt, kann man tolle Fortbildungen machen - lediglich die Zeit ist dafür eigentlich nicht existent.
Es gibt immer Ausnahmen
Es wird so getan, als würde man alles erneuerbar etc. machen, aber an den einfachsten Dingen wird gespart, weil es ggf. nicht „hip“ genug aussieht.
Die Kollegen sind größtenteils sehr offen, hilfsbereit und nett, allerdings fragt man sich bei einigen, wieso es gleich und gleicher gibt, was leider die Gesamtstimmung trübt
Diese sind eher überschaubar, da es eher ein jüngeres Team ist, aber unter den Kollegen ist es im Großen und Ganzen harmonisch.
Unterirdisch ist noch geschönt - Es werden Probleme gesucht, wo keine sind und die bestehenden werden nicht/falsch angegangen. Es wird einen auf heile Welt gemacht und Verständnis, Offenheit und Wertschätzung vorgegaukelt und in Wahrheit ist es genau das Gegenteil, weil das C-Level kontrollsüchtig und paranoid ist
Keine festen Plätze, zu laute Arbeitsbereiche, keine Rückzugsmöglichkeiten für Konzentrationsarbeit, dauerhaft unausgesprochener Druck und man verbringt mehr Zeit damit, Dinge zu suchen oder jemanden, der helfen kann als die eigentliche Arbeit zu erledigen. Fahrten zwischen den Standorten werden teilweise erwartet - auch von Kollegen, die aus privaten Gründen eingeschränkt sind und dann wird die Reisezeit teilweise nicht als passive Arbeitszeit gewertet.
Entweder wird gar nicht oder zu spät kommuniziert und es wird über die Leute und nicht mit ihnen gesprochen (zwischen C-Level/HR und den Angestellten)
Es gibt gleich und gleicher. Wenn man nicht auf dem Radar der unliebsamen Angestellten auftaucht, hat man durchaus einen netten Arbeitsplatz gefunden. Sobald sich dieses aber ändert, sind die Tage gezählt und man sieht die wahre Handhabung.
Nothing to complain - leider auch, wenn man selber oder jemand anders auch keine Ahnung hat und viel Unterstützung der Vorgesetzten ist eher nicht vorhanden. Dafür hat man aber Schuld, wenn etwas nicht klappt auch wenn es teilweise nicht die eigene Schuld war.
Spannende Aufgaben und grundsätzlich der Wille mit den Arbeitnehmern zusammen zu gestalten.
Wie auch schon in anderen Bewertungen "jeder macht was er will" - das trifft es recht gut.
Ich wünsche mir mehr interne Strukturen und fachliche Betreuung und klarere Prozesse.
Grundsätzlich eine gute Arbeitsatmosphäre, aber fehlende Strukturen produzieren zusätzlichen und unnötigen Stress.
Es kommt darauf an.... Es gibt immer wieder Branchen/Mandantenbedingt Mehrarbeit - die dann aber wieder als Freizeit genommen werden kann. Es gibt es keine "Kernarbeitszeit" oder ähnliches und so kann man ganz individuell um 4.00 oder 11.00 starten, auch ist Homeoffice möglich. Aber es kommt tatsächlich auch auf die eigene Einstellung zur Arbeit an, es gibt Kollegen die Überstunden anhäufen, um die Arbeit zu schaffen und gut zu machen und es gibt eben auch Kollegen, die den Stift einfach fallen lassen, wenn die Zeit rum ist...
Eigentlich ist Weiterbildung gewünscht und wird auch begrüßt, aber auch hier heißt es: selber kümmern und die andere Arbeit dann eben einfach liegen lassen...
Prinzipiell gut, es gibt immer auch Diskrepanzen und nicht jeder kommt mit jedem gut klar, aber insgesamt eine gut Atmosphäre finde ich.
Wie schon in anderen Bewertungen geschrieben, kommt es darauf an, wen man als Vorgesetzen hat, da gibt es enorme Unterschiede. Schwierig finde ich persönlich auch, dass Meinungsverschiedenheiten zwischen den Partner oder auch anderen Vorgesetzten teilweise soweit ins Team hineingetragen werden.
Kommunikation ist immer ein Thema, es wird versucht mit regelmäßigen Meetings Ein- und Ausblicken Transparenz zu schaffen, aber leider ist es leider oft noch Glückssache "zur richtigen Zeit am richtigen Ort" zu sein und wichtige Infos zu erhalten.
Es gibt immer spannende Mandanten, Projekte etc. Man kann viel lernen, dafür muss man aber auch viel fragen, sich selber um Themen kümmern etc. Das macht einerseits Spaß aber führt auch manchmal zu Überforderung- es fehlen nach meinem Gefühl gewisse interne Strukturen um diese Aufgaben dann in Ruhe und einem guten Umfeld qualitativ zu bewältigen. Der Grad zwischen "Herausforderung" und "Überforderung" ist schmal.
Work-Life-Balance
Bessere Kommunikation
Schönes modernes Büro an zentralem Standort mit tollen Kollegen. Respektvoller Umgang untereinander
Im Bereich der Administration/Verwaltung stimmt der Außenauftritt mit dem Gelebten überein.
Stimmt für mich alles! Arbeitgeber geht auf meine Teilzeitwünsche ein. Urlaub wird langfristig geplant, damit es für das Team passt. Auf kurzfristige Wünsche wird flexibel eingegangen. Es gibt 6 zusätzliche Feiertag mehr, die auch noch nachgeholt werden, wenn diese auf ein Wochenende fallen. Teilnahme am Mental Health-Programm! Echt top!
Ich kann mich persönlich weiterentwickeln. Weiterbildung wird angeboten und ermöglicht.
Alles top! Gehalt stimmt, Abonnement für den OPNV wird gezahlt. Außerdem gibt es bAV und einen monatlichen zusätzlichen Sachbezug.
Fast papierloses Büro. Auf Umweltverträglichkeit wird sehr geachtet. Das fängt bei Glasflasche für Getränke, Übernahme der Kosten für ein ÖPNV-Abo und endet z. B. mit einer freiwilligen Mitarbeiter Challenge für 2-Monate möglichst zu Fuß ins Büro zu kommen
Sehr wertschätzendes und kollegiales Team. Bei Fragen hat immer jemand ein offenes Ohr und hilft sofort. Feedback gibt es zeitnah und respektvoll
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Hier wird nicht nach Alter, sondern nach Lebenserfahrung, die in ein Team eingebracht werden kann geschaut. Man bekommt Zeit und Unterstützung, sich in die Software und neuen Medien einzuarbeiten.
Sehr wertschätzender Umgang. Es wird viel Wert auf persönliches Weiterkommen gelegt und Versprechen werden eingehalten.
Besprechungen müssen aktiv vom Angestellten eingefordert werden
Schönes Büro. Gute bis sehr gute Ausstattung mit Laptop, i-phone, Air pods, höhenverstellbaren Schreibtischen, Open Space Work-Zonen, Rückzugsorte für Meetings und Telefonate, Ruhezonen zum Entspannen und Austauschen und für gemeinsame Mittagessen. Was will man mehr?
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation super. Es finden wöchentliche Meetings (bei Bedarf auch öfter) im Team, monatliche Stand-up Meetings des gesamten Büros statt. Es wurde eine Online-Plattform zum Informationsaustausch entwickelt, die wie ein Nachschlagewerk ständig erweitert und verbessert wird. Es wird konsequent an der Verbesserung der Kommunikation, z. B. durch Feedback Training gearbeitet.
4 Sterne, weil es natürlich immer Luft nach oben gibt
Wird gelebt
Lerne jeden Tag Neues und kann mich konsequent weiterentwickeln. Ich kann meine Ideen in das Team einbringen.
So verdient kununu Geld.