Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist unter vielen Kollegen ein sehr freundschaftliches Miteinander und liegt im Herzen von Hamburg und somit in der besten Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, verschlossene Türen, nur ausgewählte Mitarbeiter werden integriert, starke Hierarchiebildung, Wertschätzung für die, die keine Fehler machen (da ist es egal, dass die auch nicht/kaum arbeiten)
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur leben und nicht nur darüber reden. Je mehr die Menschen arbeiten, desto mehr Fehler passieren auch. Setzt auf die Leute, die die Firma voran bringen wollen und versteht, dass Mitarbeiter die nur reden und nicht arbeiten auch automatisch weniger/keine Fehler machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist relativ modern und offen gestaltet und man fühlt sich wohl.
Kommunikation
Nur mit den wichtigen Leuten. Die Türen sind fast immer geschlossen und so bekommen viele Mitarbeiter das Gefühl, nicht dazuzugehören. Nur ausgewählte Mitarbeiter dürfen an internen Diskussionen und Erzählungen teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil weiß, was das Wort Team bedeutet und lebt es auch. Es gibt einige Ausnahmen, die nur vor den Chefs den Teamgeist predigen. Aber die hat man wohl überall.
Work-Life-Balance
Ist ein großes Thema und es wurde immer wieder angesprochen wie wichtig ein Nehmen und Geben sei. Allerdings geht es hier in erster Linie darum, das Leben an der Firma auszurichten, denn sonst wird man schnell als "nicht committed" abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind super nett, das steht außer Frage. Von einem gutem, angenehmen, konstanten oder kontruktivem Führungsverhalten kann man leider nicht sprechen.
Das Top-Management ist sich merklich uneinig über den Führungsstil, Aussagen und Verhalten sind durchweg kontrovers und es baut sich (zum Beispiel auch durch die verschlossenen Türen) immer mehr ein stark an Hierarchien ausgerichtetes Unternehmen auf.
Interessante Aufgaben
Mein Eindruck ist, dass sich jeder weiterentwickeln kann und neue Aufgaben (auch wenn es nur Teilbereiche sind) ausprobeiren darf. Es gibt einige Mitarbeiter, welche in Schubladen gesteckt und nicht mehr heraus gelassen werden, aber hier ist es bestimmt schwierig jedem was zu geben was er/sie interessant findet.
Gleichberechtigung
Wer schleimt ist ganz weit vorne. Wer Kritik übt und unangenehme Dinge anspricht und für Kollegen einsteht, welche in der Führungsebene nicht allzu beliebt sind, ist eher ganz weit hinten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist generell sehr niedrig. Es gibt kaum ältere Kollegen. Aber wenn dann wird der Umgang nicht am Alter festgemacht.
Arbeitsbedingungen
An einigen Plätzen besser als an anderen. Wie in jedem anderen Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird weitesgehend gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur für neue Mitarbeiter gut.
Image
Es wird leider immer schlechter obwohl das Unternehmen viel zu bieten hat und nur anfangen muss auf die richtigen Mitarbeiter wert zu legen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich einen guten Ruf in der Führungsebene erkämpft hat ist es leicht sich weiterzubilden. Sonst hat man schon etwas zu kämpfen.