Durchwachsende Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
In den Büros sitzen bis zu vier Mitarbeitern, was einem leider sehr in der Konzentration stört, vor allem bei Kollegen, die jeden Tag viel telefonieren müssen.
Kommunikation
Teilweise bekam man die Vorgesetzen leider nicht viel zu Gesicht, was die Kommunikation erschwert hat. Die Kommunikation unter den Angestellten war gut.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich betrachtet wirkte es so, als ob es einen starken Zusammenhalt gibt. Im Hintergrund wurde aber viel gelästert, vor allem zwischen den Angestellten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird als wichtigster Aspekt präsentiert, jedoch haben die Mitarbeiter untereinander damit geprallt, wer am meisten Überstunden hat. 80 Überstunden waren normal, teilweise müssen Auszubildene (!) bis 21 Uhr auf der Arbeit sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik wird als persönlicher Angriff betrachtet, Kündigungen müssen nochmal auf die konkreten Gründe durchgekaut werden.
Interessante Aufgaben
Standart.
Gleichberechtigung
Frauen mit Kopftuch werden grundsätzlich nicht bei Bewerbungsgesprächen angenommen (auch "Schleiereulen" gennant).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Kollegen liegt zwischen Ende 20 und Anfang 30 Jahren. Ein älterer Kollege wurde von den Vorgesetzten rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit zwei Bildschirmen und neuartigen Programmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kritikpunkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf jeden Fall Verhandlungssache, Kollegen mit ähnlichen Voraussetzungen hatten teilweise unterschiedliche Gehälter.
Image
Es wird nach außen ein deutlich anderes Image präsentiert, als es von den Mitarbeiter selbst wahrgenommen wird. Viel Urlaub, viel Wert auf Work-Life-Balance, die Realität sieht jedoch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Sympathie finanziert. Während ein Kollege die Prüfung zweimal komplett finanziert bekommen hat, hat ein anderer Kollege beim zweiten Versuch weder eine komplette Finanzierung bekommen, noch eine Freistellung.