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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ba group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ba group
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ba group
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    59%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Wertschätzung des AG. Viele soziale Sonderleistungen.
Schöne Büros sowie moderne Ausstattung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Steuermeetings sowie monatliche StandUp in denen alle wichtigen Anliegen kommuniziert werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Es gibt keine dummen Fragen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub sowie 6 weitere Feiertage die in Hamburg nicht frei sind. Überstunden können abgebaut oder ausgezahlt werden.
Obst, Getränke frei. Betriebliche Altersvorsorge sowie Unfallversicherung.
Teamlunch oder grillen in regelmäßigen Abständen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Mandanten und spannende Aufgaben von StartUp Unternehmen.

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