Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Garnichts
Kein betriebsrat
Zu wenig Lohn, andere die die gleiche Arbeit tätigen bekommen 2 Euro pro Stunde mehr und keiner da hat was gelernt oder eine Ausbildung, welche hier geboren sind kriegen bessere changen obwohl sie faul und nichts leisten, ohne Ausländer wäre die firma schon Insolvenz gemeldet
Firma braucht aufjedenfall ein betriebsrat dann kann nicht so viel manipuliert und betrogen werden. Und gute Mitarbeiter schätzen
Sher lächerlicher Lohn, die Mitarbeiter werden erpresst und bedroht wenn sie ein betriebsrat wollen um die gehaltsklassen anzupassen, krimineller laden
Man muss viel machen extra arbeiten aber bezahlt wird es nichtmal
Vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben. Schade, dass Sie mit uns als Ihrem ehemaligen Arbeitgeber nicht zufrieden sind und bei jedem Punkt eine gänzlich negative Bewertung abgegeben haben. Natürlich verstehen wir aber Ihre Enttäuschung darüber, dass das Arbeitsverhältnis kürzlich endete. Da wir uns als Arbeitgeber ständig verbessern wollen und eventuelle Defizite aufarbeiten möchten, sind konkrete Anhaltspunkte für uns essentiell wichtig.
Da Sie nur einen überschaubaren Teil der Bewertungskriterien mit Aussagen präzisiert haben, ist es uns leider nicht möglich Ihnen hier eine qualitativ aussagekräftige Antwort zu bieten.
Zu Ihrer aktiven Zeit hätten wir uns über Ihr Engagement bei unseren Vertrauensleuten sehr gefreut, dort hätten Sie sich konstruktiv bei der Lösung von evtl. Problemen einbringen können und die Interessen der Belegschaft aktiv vertreten können.
Zu unserer Überraschung kritisieren Sie u. a. die Punkte Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung, Work-Life-Balance etc. Ein großes Anliegen ist uns die Gleichberechtigung von Mitarbeitern. So sind mehr als 5% unserer Mitarbeiter schwerbehindert und vollends in die Arbeit integriert. Des Weiteren freuen wir uns viele langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung und Expertise in unserem Unternehmen zu haben, welche uns u. a. ermöglichen jedes Jahr neue Auszubildende ans Berufsleben heranzuführen, die wir dann anschließend in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen können.
Wir sind stolz, Mitarbeiter aus vielen verschiedenen Nationen in den verschiedensten Lebensabschnitten bei uns zu beschäftigen. Alle geleisteten Überstunden werden mittels Zeiterfassung aufgezeichnet und durch Freizeit abgegolten. Das unsere jährlich stattfindende Weihnachtsfeier von der Belegschaft mit großer Begeisterung und reger Teilnahme angenommen wird zeigt uns, dass der Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten außerordentlich gut ist. Wir bedauern, dass Sie sich in unserem Team nicht wohlgefühlt haben.
Aufstiegsmöglichkeiten in jeder Abteilung
Hmmmmmm.........
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
.... wo soll ich da anfangen?......
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld das ist wenigestes etwas zu dem gehalt wo mit mann keine Famile durch bringt
Lohn der unterschiedlichen Mitarbeiter
Der lohn sollte dem Aufgabengebiets bzw der körperlichen Anstrengungen
Es verdienen Zeitarbeiter mehr als die eigenen Mitarbeiter