Ein traditionelles Familienunternehmen mit großen Chancen für die Zukunft!
Image
Das Image ist weltweit hervorragend und das Unternehmen wird immer bekannter, was sich auch unter den Mitarbeitern positiv auswirkt.
Work-Life-Balance
Es gibt mehr Arbeit als Mitarbeiter, was zu Mehrarbeit führen kann. Das hängt aber von Person zu Person und der Abteilung ab.
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständisches Unternehmen sind die Aufstiegschancen begrenzt, aber vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Es fehlt zwar eine feste und besprochene Gehaltserhöhung je nach Dienstjahren und Erfahrung, aber im Vergleich mit umliegenden Firmen wird gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein gutes Bewusstsein für Umwelt und Soziales, aber zu einem Vorreiter von Klimaneutralität und Sozialbewusstsein fehlt noch etwas.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Abteilungsübergreifenden Treffen oder Versammlungen. Dementsprechend gibt es nur pro Standort, Abteilung oder Altersgruppe einen großen Zusammenhalt. Firmenweit fehlen einfach Berührungspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Was an Ihrer langen Erfahrung liegt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhalten der Geschäftsführung. Manchmal nur verwirrend wenn die sich stark unterscheidenden Geschäftsführer widersprüchliche Anweisungen geben.
Gleichberechtigung
Was ich sehe ist das Geschlecht nicht ausschlaggebend für Beförderungen oder Gehalt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue, vielfältige und vor allem herausfordernde Aufgaben.