Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt- den kollegialen Zusammenhalt,
- die Fairnes der GL gegenüber den Kollegen,
- Erfolge/Meilensteine werden gefeiert,
- bei astronomischen Ereignissen werden Teleskope bereitgestellt und jeder kann es sich anschauen,
- kostenloses W-Lan für die Angestellten
- die gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze, was in der Metropolregion München nicht selbstverständlich ist.
Besonders schätze ich das sehr angenehme Arbeitsklima sowie die große Freiheit bei der Gestaltung meiner täglichen Arbeit. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, ermöglichen kurze Entscheidungswege und tragen dazu bei, Arbeitsabläufe effizient und zügig umzusetzen.
Wertschätzung, Freiraum in der Abeitsgestaltung, kolligiales Verhalten, flexible Arbeitszeiten
Geht mit der Zeit. Prozesse werden angepasst. Vorschläge berücksichtigt.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in der hohen Arbeitsbelastung, die im Tagesgeschäft oftmals wenig Raum für strategische Themen, Produktpflege und die kontinuierliche Optimierung interner Prozesse lässt. Dies ist zwar gleichzeitig ein Zeichen für eine hohe Auslastung und ein engagiertes Team, kann jedoch dazu führen, dass wichtige Informationen nicht immer zeitnah kommuniziert werden und Verbesserungsmaßnahmen nicht mit der gewünschten Geschwindigkeit umgesetzt werden können.
Wie aus der Bewertung hervorgeht, die Kommunikation, hieran muss dringend gearbeitet werden.
Es wird eine Person benötigt, die die Anliegen, Herausforderungen und täglichen Abläufe der Mitarbeiter aufnimmt, analysiert und gemeinsam mit den beteiligten Abteilungen nach praktikablen Lösungen sucht. Ziel wäre, bestehende Prozesse effizienter zu gestalten und wiederkehrende Probleme nachhaltig zu beseitigen. Die gewonnenen Erkenntnisse sollten bei Bedarf an die Geschäftsleitung kommuniziert werden, um notwendige Entscheidungen anzustoßen, Abläufe zu beschleunigen und organisatorische Hindernisse langfristig auszuräumen.
unbedingt die Kommunikation, es war einmal im Gespräch, einen wöchendlichen Austausch der GL und den Abteilungsleitern. Leider ist nie etwas daraus geworden.
Kommunikaiton zwischen den Abteilungen optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Baader Planetarium ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind ein Team in dem man sich auf die Kollegen verlassen kann. Wir helfen und unterstützen uns. Das ist wichtig in der Produktion, sowie der Montage der Kuppeln rund um den Globus.
Auch hier ist die Firma spitze. Da wir aktuell noch ein "kleines" Unternhemen sind kennt sich jeder und wir alle wissen das wir im selben Boot sitzen.
Das kollegiale Miteinander ist sehr gut, jeder hilft wo er kann
Nichts zu beanstanden
Alle Kollegen sind super - egal, wen man zu welchem Thema anspricht, es wird immer gemeinsam am Ziel gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baader Planetarium ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es bei Bedarf und zu fachlich relevanten Themen. Ich freue mich auf die KI Schulung.
Kein Aufstieg möglich. Weiterbildung abgelehnt.
