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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BAB Distribution die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAB Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAB Distribution
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sind auf dem gleichen Informationsstand, das ist wichtig um in diesem dynamischen Markt an einem Strang ziehen zu können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Atmosphäre, in der sich alle gegenseitig unterstützen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Work-Life-Balance - normale Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit fördern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Wohlbefinden. Dies trägt massiv zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, offen, auf einer Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen und orientiert sich kontinuierlich am Markt. Dadurch ergeben sich fortlaufend neue und spannende Herausforderungen die man mitgestalten kann.

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