12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung GmbH Bewertungen
BAB
Engineering
und
Anlagenkennzeichnung
GmbH
Bocholt
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuschende Arbeitsbedingungen und mangelnde Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr wenig .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
BAB Bocholt steht für wenig Vertrauen, starkes Micromanagement, mangelhafte Wertschätzung, fehlende Gleichbehandlung und schlechte Work-Life-Balance, was Motivation und Zufriedenheit stark beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
BAB sollte Vertrauen fördern, Micromanagement reduzieren, Feedbackkultur stärken, Gleichbehandlung sicherstellen, moderne Arbeitsmodelle anbieten, Wertschätzung zeigen und Teamzusammenhalt fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet erheblich unter dem ausgeprägten Misstrauen der Geschäftsführung. Mitarbeitenden wird kaum Entscheidungsfreiheit eingeräumt, da nahezu jede Aufgabe kontrolliert oder nachträglich in Frage gestellt wird. Dieses Micromanagement führt zu einer Kultur der Unsicherheit und Demotivation. Konstruktive Kritik oder Eigeninitiative finden wenig Raum, was langfristig ein professionelles und effizientes Arbeiten stark behindert.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Die Work‑Life‑Balance wird als sehr eingeschränkt wahrgenommen. Homeoffice oder flexible Arbeitsmodelle werden nur ungern zugelassen, was den Eindruck vermittelt, dass die Geschäftsführung wenig Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten hat. Zudem entsteht der Eindruck, dass kein besonderer Wert auf ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld gelegt wird. Manche Mitarbeitende empfinden die Vergabe von Freiräumen und Entscheidungen als abhängig von persönlichen Sympathien oder Geschlecht.
Karriere/Weiterbildung
Muss selbst organisiert werden
Gehalt/Benefits
Üblich für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet eine Mülltrennung statt .
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut, wird jedoch durch die internen Strukturen und Vorgaben teilweise eingeschränkt. In einigen Fällen entsteht der Eindruck, dass zu enge persönliche Verbindungen oder eigenständige Abstimmungen nicht ausdrücklich gewünscht sind. Trotz dieser Rahmenbedingungen bemühen sich viele Mitarbeitende, ein respektvolles und unterstützendes Miteinander aufrechtzuerhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende erfahren zudem nur wenig Wertschätzung für ihre Erfahrung und ihr Engagement, was die Mitarbeiterzufriedenheit weiter mindert. Das Verhalten der Vorgesetzten ist durch ein subjektives Kontrollverhalten und mangelndes Vertrauen geprägt, was die Motivation nachhaltig beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wird von vielen Mitarbeitenden als stark kontrollorientiert wahrgenommen. Entscheidungen erfolgen häufig ohne ausreichendes Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden, was die eigenständige Arbeitsweise deutlich beeinträchtigt. Es entsteht der Eindruck, dass Misstrauen und ein starkes Bedürfnis nach Kontrolle den Führungsstil prägen. Konstruktives Feedback und offene Kommunikation könnten wesentlich dazu beitragen, ein professionelleres und vertrauensvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Muss man sich selbst schaffen wenn es die GF erlaubt,
Kommunikation
Die Feedback-Kultur ist ausbaufähig. Rückmeldungen von Mitarbeitenden werden nur eingeschränkt berücksichtigt, wodurch ein offener Austausch erschwert wird. Kommunikation erfolgt überwiegend top-down, was bei Mitarbeitenden mitunter den Eindruck entstehen lässt, dass ihre Einschätzungen wenig Einfluss auf Entscheidungen haben. Eine transparentere und dialogorientierte Kommunikation könnte dazu beitragen, Vertrauen und Motivation im Team zu stärken.
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass Gleichberechtigung nicht konsequent gelebt wird. Entscheidungen und Zuteilungen scheinen mitunter von persönlichen Sympathien oder anderen nicht sachlichen Kriterien wie dem Geschlecht abhängig zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung wirkt stark von den Vorgaben der Geschäftsführung abhängig. Eigeninitiative oder kreative Vorschläge werden nur selten berücksichtigt, wodurch das Potenzial vieler Mitarbeitender ungenutzt bleibt. Interessante oder herausfordernde Aufgaben werden meist zentral zugewiesen, was den Handlungsspielraum und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung einschränkt.
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Versprechen halten, die man bei Einstellung macht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Kollegen super, sobald die Chefetage da ist unmöglich zu arbeiten
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Wird angepriesen, aber es wird nicht gelebt. Weder Hybridarbeit möglich, noch wird auf den/die Mitarbeiter/in geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Eher nein
Gehalt/Benefits
Wird nach Geschlecht unterschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super, aber man sollte nicht zu viel Lachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig anerkennend
Vorgesetztenverhalten
Nicht gur
Arbeitsbedingungen
Man verspricht ergonomische Arbeitsplätze, werden nicht beachtet, man verspricht familiär zu sein, ist das Kind krank, wird man blöd angeschaut
Kommunikation
Es gibt nur Ich-Verhalten durch die Chefetage. Leider mangelnde Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nein, auf keinen Fall, und vor allem nicht wenn man die Interessen anderer teilt
Interessante Aufgaben
Viele auf einmal
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Ich fühle mich wertgeschätzt, gut unterstützt und beruflich gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend.
Image
Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf und ein starkes Markenbild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen und flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Umwelt- und Sozialthemen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten hervorragend zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, transparent und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern, komfortabel und fördern die Produktivität.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, respektvoll und effektiv
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und fördern die persönliche Entwicklung.
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Mehrfachbewertung
Welche Arbeit ist schon Zuckerschlecken?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, Zeit für ein offenes Ohr ist immer da
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen/innen sind alle super, man kann Spaß machen, die Kollegen/innen sind hilfsbereit, es im Team super
Work-Life-Balance
Wo ist es heute schon Zuckerschlecken? Ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik - so wie es in den Wald hineinschallt. Wie man sich gibt, so ist der Chef.
Kommunikation
Es ist ok, es kam schonmal vor, dass man sich im Ton vergriffen hat
Gleichberechtigung
Fühle mich ein zwei Mal nicht gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Bis jetzt noch keine Langeweile!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kompetenzgerangel nach Generationsübergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die eigene Meinung konsequent unterdrückt wird und auch gar nicht gewünscht ist
Arbeitsatmosphäre
in Bezug auf die Führungsetage: sehr kalt / Kollegen untereinander: okay
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten
schade, dass es hier nicht möglich ist Minus-Sterne zu vergeben
Arbeitsbedingungen
rummeliger Laden / Werkstatt: man versucht das Chaos in den Griff zu bekommen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein zu empfehlender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt oder nur vorgetäuschte Kollegialität
Work-Life-Balance
Es wird nur gefordert - keine Anerkennung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung / Abfall wird nicht richtig getrennt / interessiert aber auch keinen
Kollegenzusammenhalt
Durch verschiedene Vorkommnisse traut keiner dem Anderen
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr schlecht - Geschäftsleitung ist nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
ganz schlecht …
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
stupide Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist seeehr seeehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich ihm auch schon selbst gesagt aber es gab auch hier nur ein paar Kleinigkeiten..
Verbesserungsvorschläge
Das habe ich ihm schon selbst gesagt aber es gab nur ein paar Kleinigkeiten..
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte der Firma BAB sehr wenig schlechtes abgewinnen. Klar gibt es immer irgendwo mal was zu meckern aber das gehört halt zum Alltag.
Image
Ich hörte nur Gutes von den Kunden...
Work-Life-Balance
Als Monteur schläft man weniger Nächte im Hotel als zuhause.
4 Tagewoche ist auch hier an der Tagesordnung, es kann aber auch mal darüber hinaus gehen, dieses wird aber vorab seitens der Firma angefragt, ob das möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es ist im Bereich Montage eben kein Ausbildungsberuf und somit nur über Quereinstieg möglich. Dennoch wird bei BAB die Einarbeitung sehr groß geschrieben und sorgfältig ausgeführt. Ermöglicht wir dieses durch die lngjährigen, qualifizierten Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Wer ordentlich leistet, bekommt auch ordentlich.... Ist anderswo nicht anders....
Löhne und Gehälter sind aus meiner Sicht auch bei Neuzugängen führend in dieser Branche...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut...
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann ich nichts schlechtes äussern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird Rücksicht genommen und geschaut, wie kann derjenige altersentsprechend eingesetzt werden. Es findet sich immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer sehr respektvoll aber direkt, ehrlich und Konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Für mich war die Arbeitsumgebung immer gut. Es sollte aber kommuniziert werden, wenn was benötigt wird. Schließlich hat die Geschäftsleitung keine Glaskugel auf ihrem Tisch stehen.
Kommunikation
In meinem Fall immer sehr gut und unproblematisch.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht sehr gut.
Interessante Aufgaben
Das liegt an jedem selbst, wie sehr er sich für diese Arbeit begeistern kann.
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich noch nicht sagen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, die mit viel Fachkenntnisse neue Kollegen im Bereich Montage anlernen und ihr Wissen weitergeben.
Image
Tendenz permanent steigend
Work-Life-Balance
Absolut klasse, 4-Tage Woche.... Was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und Interesse zeigt, dem öffnen sich auch Türen. Im Bereich Quereinstieg und Anlernen ist es hier in der Montage sehr gut, da hier viele Monteure mit langjähriger Erfahrung arbeiten und sich auch die notwendige Zeit nehmen um ihr Fachwissen an dich weiter zu geben.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld gibts in der Regel nicht aber dafür sind die Stundenlöhne sehr gut und die Fahrzeiten zur Baustelle werden im Stundenlohn pauschal vergütet.
Hier soll aber in Kürze nachgebessert werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schon sehr gut aber da geht noch was...
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wie man sich benimmt oder verhält aber kommt mir sehr gut vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr respektvoll
Arbeitsbedingungen
Es wir dir alles zu Verfügung gestellt, was du brauchst. Sogar der Weg zur Arbeit wird dir geebnet, zumeist bekommst du einen Firmenwagen.
Kommunikation
Die zwischenmenschliche Kommunikation ist oft humorvoll, die fachliche immer sehr ausführlich.
Gleichberechtigung
Gefällt mir
Interessante Aufgaben
Wenn du erst einmal eingearbeitet bist und verstanden hast, worum es geht, dann ist das schon sehr interessant im Bereich Energie und Chemie.
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25 Jahre aber wie?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich konnte das Auto mit nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so viel Platz ist hier nicht
Verbesserungsvorschläge
mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Hab kaum Kontakt zu anderen Mitarbeitern bekommen
Image
?
Work-Life-Balance
Die 4 Tage Woche war gut
Karriere/Weiterbildung
wo?
Gehalt/Benefits
gibt nur 24 Tage Urlaub, Gehalt wird über Abschlag gezahlt; Hotel wird dir vorgeschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nee danke
Kollegenzusammenhalt
Wenn man welche kennenlernt
Umgang mit älteren Kollegen
keine schlechte Erfahrung gemacht
Vorgesetztenverhalten
Einer nimmt alles an sich ran und ist damit einfach Überfordert
Arbeitsbedingungen
Das haben wir früher auch schon so gemacht!!!
Kommunikation
E-Mail´s werden mitgelesen ( wieso? )
Gleichberechtigung
wo?
Interessante Aufgaben
Anlagenkennzeichnung ist schon interessant aber nicht da
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Arbeitsqualität und -moral schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bocholt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprochen - nix gehalten...
Verbesserungsvorschläge
Strukturwandel ins Jahr 2000 vollziehen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.