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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär, Zeit für ein offenes Ohr ist immer da
Leider sehr wenig .
Bis jetzt alles
Er ist seeehr seeehr nett.
ich konnte das Auto mit nehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
BAB Bocholt steht für wenig Vertrauen, starkes Micromanagement, mangelhafte Wertschätzung, fehlende Gleichbehandlung und schlechte Work-Life-Balance, was Motivation und Zufriedenheit stark beeinträchtigt.
das die eigene Meinung konsequent unterdrückt wird und auch gar nicht gewünscht ist
Kann ich noch nicht sagen
Das habe ich ihm auch schon selbst gesagt aber es gab auch hier nur ein paar Kleinigkeiten..
so viel Platz ist hier nicht
Verbesserungsvorschläge
Sollte seine Versprechen halten, die man bei Einstellung macht
BAB sollte Vertrauen fördern, Micromanagement reduzieren, Feedbackkultur stärken, Gleichbehandlung sicherstellen, moderne Arbeitsmodelle anbieten, Wertschätzung zeigen und Teamzusammenhalt fördern.
Das habe ich ihm schon selbst gesagt aber es gab nur ein paar Kleinigkeiten..
mit der Zeit gehen
Strukturwandel ins Jahr 2000 vollziehen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten hervorragend zusammen.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut, wird jedoch durch die internen Strukturen und Vorgaben teilweise eingeschränkt. In einigen Fällen entsteht der Eindruck, dass zu enge persönliche Verbindungen oder eigenständige Abstimmungen nicht ausdrücklich gewünscht sind. Trotz dieser Rahmenbedingungen bemühen sich viele Mitarbeitende, ein respektvolles und unterstützendes Miteinander aufrechtzuerhalten.
Untereinander super, aber man sollte nicht zu viel Lachen.
Tolles Team. Toller Zusammenhalt
Kommt darauf an, wie man sich benimmt oder verhält aber kommt mir sehr gut vor.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Work‑Life‑Balance wird als sehr eingeschränkt wahrgenommen. Homeoffice oder flexible Arbeitsmodelle werden nur ungern zugelassen, was den Eindruck vermittelt, dass die Geschäftsführung wenig Vertrauen in eigenverantwortliches Arbeiten hat. Zudem entsteht der Eindruck, dass kein besonderer Wert auf ein modernes, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld gelegt wird. Manche Mitarbeitende empfinden die Vergabe von Freiräumen und Entscheidungen als abhängig von persönlichen Sympathien oder Geschlecht.
Wird angepriesen, aber es wird nicht gelebt. Weder Hybridarbeit möglich, noch wird auf den/die Mitarbeiter/in geachtet.
Wo ist es heute schon Zuckerschlecken? Ich bin zufrieden
Es wird nur gefordert - keine Anerkennung
Die 4 Tage Woche war gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereförderung.
Muss selbst organisiert werden
Weiterbildung werden nicht angeboten
Wer sich anstrengt und Interesse zeigt, dem öffnen sich auch Türen. Im Bereich Quereinstieg und Anlernen ist es hier in der Montage sehr gut, da hier viele Monteure mit langjähriger Erfahrung arbeiten und sich auch die notwendige Zeit nehmen um ihr Fachwissen an dich weiter zu geben.
Es ist im Bereich Montage eben kein Ausbildungsberuf und somit nur über Quereinstieg möglich. Dennoch wird bei BAB die Einarbeitung sehr groß geschrieben und sorgfältig ausgeführt. Ermöglicht wir dieses durch die lngjährigen, qualifizierten Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
Kultur
BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BAB Engineering und Anlagenkennzeichnung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung