Wohlfühlfirma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich führe mich hier richtig wohl. Aber das kann man nur richtig einschätzen, wenn man schon einmal andere Arbeitgeber kennengelernt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die freie Wahl von mobilem Arbeiten und Büroarbeit trifft man einige Kollegen kaum noch. Das sollte vielleicht anders organisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in der Öffentlichkeit agieren. Wir sind echt ein Diamant und uns kennen nur Insider.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, faire Vorgesetzte und guter Einklang mit Privatem (mein Fitnesscenter ist 50m entfernt.)
Kommunikation
Im Babiel Update erfährt man von den Head ofs und den Geschäftsführern nicht nur aktuelle Informationen, sondern auch die konkrete wirtschaftliche Entwicklung wird transparent gemacht. Habe ich so noch nie erlebt. Zwischen den Abteilungen könnte mehr Austausch erfolgen, aber in meinem Team und meiner Abteilung weiß ich Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Viele würde ich eher als Freunde bezeichnen.
Work-Life-Balance
Bislang konnte ich jede Auszeit im Team abstimmen und realisieren. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nehme ich in jeder Woche wahr und kann so Freizeit und die Pflege meiner Eltern gut unter einen Hut bringen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel Raum geboten, um sich auszutauschen. Entweder informell oder über Einzelgespräche. Letztere sind kurz, immer möglich und die von mir angemerkten Verbesserungspotentiale in der Firma wurden angegangen. Ich fühle mich ernst genommen und respektiert.
Interessante Aufgaben
Man wechselt nicht täglich den Kunden, klar. Aber ein wenig mehr Abwechslung wäre nicht schlecht. Mit meinen Teamkollegen arbeite ich an echt großen Projekten.
Arbeitsbedingungen
Finde ich super. Büro ist super und auch die Ausstattung am Platz. Und Laptop ist gut ausgestattet, so dass mobiles Arbeiten wirklich machbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Größe kenne ich kaum eine Firma, die bereits ein Energieeffizienzmanagement angegangen ist oder einen CSR-Report erstellt. Ob die angebotene Mülltrennung genutzt wird, hängt eher an den Kollegen als an der gebotenen Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, in der Industrie kann ich mehr verdienen. Aber dafür ist der Job hier interessanter und (Vermutung) die Kollegen auch anders.
Image
Ich habe auf einer Schulung insbesondere Mitarbeiter der Konkurrenz über uns reden gehört und fand das ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Spätestens im Jahresgespräch geht es auch um die konkrete Fortbildung, wenn man nicht unter dem Jahr seine Teamleitung angesprochen hat. Sowohl die vom Unternehmen angeregten Schulungen als auch die von mir vorgeschlagenen konnte ich machen.