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Babiel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 104 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 104 Bewertungen entdecken

JOIN OUR #TEAMBABIEL

Wer wir sind

Babiel - Wir sind Onlinekommunikation und E-Business!

Babiel ist Agentur und Berater für Onlinekommunikation und E-Business. Seit über 30 Jahren sind wir in der digitalen Welt zu Hause. Eine Erfahrung, die unsere Kunden schätzen und unsere Kolleginnen und Kollegen tragen! Und das gleichermaßen, wenn es sich um internationale Websites, anspruchsvolle CMX Lösungen oder innovative E-Commerce-Projekte handelt. Oder um alles zusammen. Wir beraten, entwickeln, realisieren und betreiben.

Über 150 richtig tolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit Spaß von Berlin, Düsseldorf und Wien aus zusammen. Dabei entstehen prämierte Lösungen, insbesondere auf Basis von SAP Commerce und CoreMedia, die häufig auch in unseren Rechenzentren betrieben werden.

So gestalten wir die digitale Transformation für unsere Kunden mit! Zu ihnen zählen erfolgreiche Unternehmen wie Henkel, Jungheinrich oder Krones und auch Ministerien und Parlamente.

Produkte, Services, Leistungen

Online Communication, E-Commerce und Customer Communication Management sind die Schwerpunkte unserer Arbeit. Dabei beinhaltet der Bereich Online Communication Themen wie User Experience, Informationsarchitektur, Content- und Digital Asset-Management bis hin zum Social Media Management. Der Bereich E-Commerce fokussiert stark auf die Entwicklung komplexer e-Shops im B2B Segment mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Anlagenbau. Konfiguratoren, Ersatzteilidentifikation, Procurement und PIM sind dabei unsere Themen. Zur Vervollständigung unserer Services betreiben wir ein eigenes Hochsicherheits-Rechenzentrum, zertifiziert vom Bundesamt für die Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) nach ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Babiel GmbH über Benefits sagt

Offenes und flexibles Arbeitsumfeld
Du kannst bei uns noch wirklich etwas in der IT verändern.

Interessierte Kolleginnen und Kollegen
die neue und ungewöhnliche Ideen mit Dir diskutieren und umsetzen.

Attraktive Standorte
Unsere Büros sind verkehrstechnisch gut gelegen.
In Düsseldorf findet Ihr uns in den Schwanenhöfen und erreicht uns vom Hauptbahnhof mit der U75 in nur zwei Stationen.

Tipptopp Arbeitsplatz
Wer ein Einzelbüro sucht, wird bei uns nicht fündig. Wir arbeiten alle an 4er Inseln auf verschiedenen Großraumbüroflächen, auch die Chefs. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar und das technische Equipment ist up to date.

Wichtig für die Sommerzeit: wir haben klimatisierte Büroräume und (fast) immer Eis im Eisfach :)

Fortbildung
Wir möchten, dass das Know-How unserer Mitarbeiter kontinuierlich wächst. Wir fördern berufsbezogene Fortbildungen und Zertifizierungen.

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Kernarbeitszeit beginnt um 10:00 Uhr. Early Birds können ab 8 Uhr einsteigen. Unser Empfang ist von 8:00 bis 18:00 Uhr besetzt.

Mobiles Arbeiten
Bei uns zählt nicht die Anwesenheit, sondern das Ergebnis. Wir bieten individuelle Vereinbarungen für die remote Arbeit an.

Jobrad
Wer möchte, kann bei uns gern ein Jobrad beziehen.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge.

Barrierefreiheit
Wir erstellen nicht nur barrierefreie Webseiten, sondern haben auch bei der Gestaltung unserer Räumlichkeiten auf Barrierefreiheit geachtet.

Sport
Wir haben einen gut ausgestatteten Sportbereich an unserem Standort in Düsseldorf, inkl. Umkleiden und Duschen. Einmal in der Woche findet ein Training mit unserem Personal Trainer statt. Und jeden Dienstag gibt es einen Yoga-Kurs. Aktuell laufen beide Kurse übrigens erfolgreich digital. Feel free to join us :)

Parkplatz
Auf unserem Firmengelände in Düsseldorf gibt es ein Parkhaus, welches unsere Mitarbeiter zu günstigen Konditionen nutzen können.

Familie / Elternzeit
Wir sind Familienmenschen und freuen uns immer über Zuwachs! Du kannst bei uns selbstverständlich in Elternzeit gehen und fast alle Jobs in Teilzeit ausüben.

Events
Regelmäßig veranstalten wir unsere Babiel Events. Diese sind, ebenso wie unsere Projekte und unsere Belegschaft sehr vielfältig! Was wir so machen? Whisky- und Gin-Tasting, Wein & Käse Seminar, Eisstockschießen, ArtNight, Staffelmarathon (2020 und 2021 haben wir virtuell mitgemacht und 2022 gehen wir hoffentlich wieder alle zusammen auf die Strecke), Kart Racing, Beer & Grill-Up, Fahrsicherheitstraining und natürlich unsere jährliche Weihnachtsfeier, die wir zum Beispiel auch schon mal im Phantasialand gefeiert haben. Und mindestens einmal im Jahr laden wir auch die Partnerinnen und Partner, sowie die Kinder zu einem Event ein.

Und auch während des Lockdowns waren wir nicht untätig: wir haben uns einfach zum digitalen Feierabend-Bier getroffen, digital Memory gespielt, diverse digitale QuizNights veranstaltet ,uns zu digitalen PizzaNights verabredet und Vieles mehr.

Frisches Obst & Getränke
Täglich gibt es bei uns frisches Obst. Und auch vom Kaffee Crema, über Cappuccino bis zum Latte Macchiato ist alles inklusive. Dazu stellen wir viele Teesorten, Wasser, Säfte und Club Mate bereit. Und natürlich gibt es einen stets gut gefüllten Bierkühlschrank :)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind seit über 30 Jahren im Digitalgeschäft zuhause und es gibt nur wenige Themenfelder, die wir in dieser Zeit nicht berührt haben. Das können nur wenige Agenturen von sich behaupten. So arbeiten wir heute für namhafte Kunden aus der Industrie (sowohl national als auch international) und aus dem öffentlichen Bereich, wie z.B. für den Deutschen Bundestag. Das macht uns mächtig stolz!

Wir leben von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Ein vertrauensvolles Miteinander und der Spaß an der gemeinsamen Arbeit sind die Garanten für den Erfolg unserer Kunden, unseres Unternehmens und unserer Kolleginnen und Kollegen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere digitalen Projekte und Aufgabengebiete sind vor allem eins: vielfältig. Gleiches gilt für Eure Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in unserer Agentur.

Du möchtest Teil von #teambabiel werden?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen über unser Onlineportal auf: www.babiel.com/jobs.

Projektmanagement

  • Junior Projektmanager (m/w/d)
  • Worum geht's: Websites / E-Business-Lösungen, Content Management Systeme, Digitalstrategien
    Weitere Infos
  • (Junior) Business Consultant (m/w/d) CPQ
    Worum geht's: SAP CPQ (Congigure, Price, Quote), Consulting, E-Business
    Weitere Infos
  • Projektassistenz (m/w/d)
    Worum geht's: Unterstützung des Projektmanagements bei Planung, Durchführung und Controlling, Excel, Reporting, JIRA & Confluence
    Weitere Infos

Customer Communication Management

  • Junior Software Engineer (m/w/d)
    Worum geht's: Implementierung, Entwicklung und Customizing von digitalen CXM Anwendungen
    Weitere Infos

Development & Solutions

  • (Junior) Java Software Engineer (m/w/d)
    Worum geht's: Implementierung von Webanwendungen und Erweiterungen, Qualitätsmanagement, Java & Java Frameworks, Web-Technologien (HTTP, JSON, XML), objektorientierte Programmierung, Clean Code
    Weitere Infos
  • (Junior) Fullstack Engineer (m/w/d)
    Worum geht's: Anforderungsanalyse, Konzeption und Implementierung dynamischer und responsiver Webanwendungen (Frontend- und Backend)
    Weitere Infos
  • (Senior) PHP Entwickler (m/w/d)
    Worum geht's: PHP & Drupal :)
    Weitere Infos

Webhosting

  • Linux Systemadministrator (m/w/d)
    Worum geht's: LINUX Profi Level, komplexe IT-Infrastrukturen, Automatisierung, Monitoring, Shellscripting, Professional oder Senior Level
    Weitere Infos
  • Presales Consultant (m/w/d)
    Worum geht's: Bearbeitung von Ausschreibungen und Bieterverfahren im Webhosting-Umfeld
    Weitere Infos
  • Junior Linux Systemadministrator (m/w/d)
    Worum geht's: LINUX Profi werden :)
    Weitere Infos
  • Werkstudent Linux (m/w/d)
    Worum geht's: Unterstützung bei der Einrichtung und Betreuung von Linux-Systemen, Einblick in die Systemadministration einer Digitalagentur
  • Weitere Infos

Service Desk

  • Werkstudent Service Desk (m/w/d)
    Worum geht's: Bearbeitung von PDF Dateien, Barrierefreiheit, Qualitätsmanagement
    Weitere Infos

Ausbildung 2022

  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
    Worum geht's: eine praxisorientierte Ausbildung, Linux-Systeme, Wartungsarbeiten (Erweiterungen, Updates), Erkennung und Behebung von Störungen
    Weitere Infos
  • Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
    Worum geht's: eine praxisorientierte Ausbildung, Softwareentwicklung, Java, JavaScript, Testing, Softwarewerkzeuge und Entwicklertools
    Weitere Infos

Gesuchte Qualifikationen

Neben Deinen fachlichen Kenntnissen und IT Erfahrungen solltest Du vor allem Neugierde, Qualitätsbewusstsein und Engagement mitbringen.

Du musst kein 100% Match auf unsere Stellenausschreibungen sein, aber Du musst für die digitale Welt brennen und gern kommunizieren.

Alle unsere offenen Stellenangebote findest Du unter www.babiel.jobs.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbermanagementsystem.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Babiel GmbH.

  • Ulrike EhlertTeamleiterin PersonalBabiel GmbHErkrather Str. 224 aD-40233 DüsseldorfTel: 0211-179 349 0karriere@babiel.com
    http://www.babiel.com

  • Du möchtest Teil von #teambabiel werden? Prima!

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte lade folgende Unterlagen über unser Onlineportal auf babiel.com/jobs hoch:

    • Anschreiben
    • ausführlicher Lebenslauf
    • Zeugnisse und Referenzen

    Was kannst Du dann von uns erwarten?

    Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst Du eine Eingangsbestätigung. Sollten uns Deine Unterlagen überzeugen, führen wir in der Regel ein Telefoninterview mit Dir. Daran anschließend erhältst Du innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung. Im optimalen Fall schließen sich dann ein bis zwei Vorstellungsgespräche an. Auch hier gibt es sehr zeitnah eine Rückmeldung von uns. Und wenn am Ende des Prozesses beide Seiten voneinander überzeugt sind, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot. :)

    Aufgrund der Corona Pandemie gestalten wir unseren Recruiting-Prozess sehr flexibel. Persönliche Gespräche vor Ort, hybride Lösungen oder auch ein komplett remote durchgeführter Recruiting-Prozess sind möglich.

  • Bewirb Dich bitte mit allen Dokumenten über unser Online-Portal auf babiel.com/jobs.

Standorte

Immer da

Wir arbeiten flexibel und mobil – und das von drei Standorten aus.

Düsseldorf

Babiel GmbH
Erkrather Str. 224 a
D-40233 Düsseldorf

Tel. + 49 (0) 211-179 349 0
Mail: info@babiel.com

Berlin

Babiel GmbH
Potsdamer Platz 10
D-10117 Berlin

Tel. +49 (0) 30-288 8482 0
Mail: info@babiel.com

Wien

Babiel GmbH
Nibelungengasse 8/2/12
AT-1010 Wien

Tel. +43 (0) 1-997 4193
Mail: info@babiel.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Vereinbarung mit der Familie, der Zusammenhalt der Kollegen, man kann eigene Ideen einbringen
Babiel ist ein toller Arbeitgeber. Aussergewöhnlich finde ich hier die ehrliche Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, sei es in Umgang miteinander oder durch die Arbeitsplatzausstattung. Alle arbeiten sehr professionell miteinander. Aufgaben sind transparent und bekommen meistens die dafür notwendige Zeit um sie vernünftig zu erledigen. Das führt i.d.R. zu einer guten Qualität bei den Arbeitsergebnissen, was mich wiederum motiviert.
Fairness, Gleichberechtigung und Spaß
Fast alles. Die Mitarbeiter werden mit viel Respekt behandelt, man fühlt sich wertgeschätzt, auf die Bedürfnisse des Einzelnen wird eingegangen.
Es wird sich nicht auf den Lobeeren ausgeruht, man verbessert sich stetig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Projekte sind zu stressig, da gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Außerdem würde es nicht schaden die Feedbackkultur zu kultivieren und die Gehälter aufzustocken.
Richtig schlecht finde ich nichts. Einige Kritikpunkte finden sich jeweils an den Bewertungskriterien.
manchmal zu formell
Mehr Frauen im Unternehmen wären gut.
Keine Kritikpunkte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch stärker nach Außen zeigen, wie innovativ wir sind
Die Kommunikation sollte besser werden und es sollte von Anfang an 30 Urlaubstage geben.
Mitarbeiter sollten aus allen Bereichen globaler und wesentlich unbürokratischer Ideen und Innovationen einbringen können.
Mehr Innovation, interessantere Aufgaben.
Volle Urlaubstage von Anfang.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Babiel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Bin ich der Älteste?
5
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Es gibt viele Kollegen die "von Anfang an" mit dabei sind.
5
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Erfahrung wird gerne genutzt und weitergegeben. Potential wird weiterentwickelt.
5
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Eigentlich kann man das nicht bewerten, da die einzigen 45+ Kollegen die Eigentümer sind (mit wenigen Ausnahmen).
4
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Hier ist ne gute Mischung aus jung und alt. Das Gute: Auf die Erfahrungen der 40+ wir tatsächlich gehört, oder anders gesagt, man profitiert gerne und offen von deren Erfahrungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babiel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Jedoch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Urlaubstage werden nach Betriebszugehörigkeit verlängert. Dies könnte man meiner Meinung nach abschaffen und den Mitarbeiter/innen die vollen Urlaubstage von Anfang an geben.
3
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Gehalt liegt eher im unteren Durchschnittspektrum.
3
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Gehalt ist unterdurchschnittlich gering.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Türen stehen offen, wenn man sich anstrengt
5
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Im letzten Jahr kaum Zeit, nun aber fokussierte Fortbildung, auch für Fphrungskräfte
5
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Teilnahme an sehr guten Fortbildungen möglich
Abteilungsabhängig
2
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Babiel gehört definitiv nicht zu den Unternehmen, die völlig sinnfreie zahllose Hierarchieebenen eingeführt haben damit auch wirklich jeder irgendeinen Karrieresprung machen kann, egal ob es Sinn macht oder nicht.
Hier sind die Hierarchien wirklich eher flach. Die Stufen sind dabei im fachlichen eher klassisch: junior, normal, senior. In der Führung gibt es dann noch Teamleiter und natürlich die Geschäftsführung. Das war's. Ich persönlich finde das super, denn das vermeidet eine Ellenbogenmentalität. Weiterbildungen sind auch nicht nur ein Lippenbekenntnis sondern werden ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Java Developer:in5 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Babiel
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Babiel
Branchendurchschnitt: Internet
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