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Babiel 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 101 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 101 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Babiel - Wir sind Onlinekommunikation und E-Business!

Babiel ist Agentur und Berater für Onlinekommunikation und E-Business. Seit mehr als 28 Jahren sind wir in der digitalen Welt zu Hause. Eine Erfahrung, die unsere Kunden schätzen und unsere Kolleginnen und Kollegen tragen! Und das gleichermaßen, wenn es sich um internationale Websites, komplexe Apps oder anspruchsvolle E-Commerce-Lösungen handelt. Oder um alles zusammen. Wir beraten, entwickeln, realisieren und betreiben.

Über 125 Entwickler, Administratoren, Projektleiter, Kreative und Berater arbeiten mit Spaß von Berlin, Düsseldorf und Wien aus zusammen. Dabei entstehen prämierte Lösungen, insbesondere auf Basis von SAP Commerce und CoreMedia, die häufig auch in unseren Rechenzentren betrieben werden.

So gestalten wir die digitale Transformation für unsere Kunden mit! Zu ihnen zählen erfolgreiche Unternehmen wie Henkel, Jungheinrich oder Krones und auch Ministerien und Parlamente.

Produkte, Services, Leistungen

Onlinelommunikation und E-Commerce sind die Schwerpunkte unserer Arbeit. Dabei beinhaltet der Bereich Onlinekommunikation Themen wie User Experience, Informationsarchitektur, Content- und Digital Asset-Management bis hin zum Social Media Management. Der Bereich E-Commerce fokussiert stark auf die Entwicklung komplexer e-Shops im B2B Segment mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Anlagenbau. Konfiguratoren, Ersatzteilidentifikation, Procurement und PIM sind dabei unsere Themen. Zur Vervollständigung unserer Services betreiben wir ein eigenes Hochsicherheits-Rechenzentrum, zertifiziert vom Bundesamt für die Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) nach ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz.

Kennzahlen

Mitarbeiter125

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Babiel GmbH über Benefits sagt

Offenes und flexibles Arbeitsumfeld
Du kannst bei uns noch wirklich etwas in der IT verändern.

Interessierte Kollegen/innen
die neue und ungewöhnliche Ideen mit Dir diskutieren und umsetzen.

Attraktive Standorte
Unsere Büros sind verkehrstechnisch gut gelegen.
In Düsseldorf findet Ihr uns in den Schwanenhöfen und erreicht uns vom Hauptbahnhof mit der U75 in nur zwei Stationen.

Tipptopp Arbeitsplatz
Wer ein Einzelbüro sucht, wird bei uns nicht fündig. Wir arbeiten alle an 4er Inseln auf verschiedenen Großraumbüroflächen, auch die Chefs. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar und das technische Equipment ist up to date.

Wichtig für die Sommerzeit: wir haben klimatisierte Büroräume und (fast) immer Eis im Eisfach :)

Fortbildung
Wir möchten, dass das Know-How unserer Mitarbeiter kontinuierlich wächst. Wir fördern berufsbezogene Fortbildungen und Zertifizierungen.

Flexible Arbeitszeiten
Unsere Kernarbeitszeit beginnt um 10:00 Uhr. Early Birds können ab 8 Uhr einsteigen. Unser Empfang ist von 8:00 bis 18:00 Uhr besetzt.

Homeoffice
Bei uns zählt nicht die Anwesenheit, sondern das Ergebnis. Wir bieten individuelle Homeoffice-Regelungen an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge in Abhängigkeit vom Jahreseinkommen mit bis zu 20 %.

Barrierefreiheit
Wir erstellen nicht nur barrierefreie Webseiten, sondern haben auch bei der Gestaltung unserer Räumlichkeiten auf Barrierefreiheit geachtet.

Sport
Wir haben einen gut ausgestatteten Sportbereich an unserem Standort in Düsseldorf, inkl. Umkleiden und Duschen. Einmal in der Woche findet ein Training mit unserem Personal Trainer statt. Und jeden Dienstag gibt es einen Yoga-Kurs. Aktuell laufen beide Kurse übrigens erfolgreich digital.

Feel free to join us :)

Parkplatz
Auf unserem Firmengelände in Düsseldorf gibt es ein Parkhaus, welches unsere Mitarbeiter zu günstigen Konditionen nutzen können.

Familie / Elternzeit
Wir sind Familienmenschen und freuen uns immer über Zuwachs! Du kannst bei uns selbstverständlich in Elternzeit gehen und fast alle Jobs in Teilzeit ausüben.

Events
Regelmäßig veranstalten wir unsere Babiel Events. Diese sind, ebenso wie unsere Projekte und unsere Mitarbeiter sehr vielfältig! Was wir so machen? Whisky- und Gin-Tasting, Wein & Käse Seminar, Eisstockschießen, ArtNight, Staffelmarathon (2020 haben wir virtuell mitgemacht), Kart Racing, Beer & Grill-Up, Fahrsicherheitstraining und natürlich unsere jährliche Weihnachtsfeier, die wir 2019 zum Beispiel im Phantasialand gefeiert haben. Und mindestens einmal im Jahr laden wir übrigens auch die Partner/innen und Kinder zu einem Event ein.

Frisches Obst & Getränke
Täglich gibt es bei uns frisches Obst. Und auch vom Kaffee Crema, über Cappuccino bis zum Latte Macchiato ist alles inklusive. Dazu stellen wir viele Teesorten, Wasser, Säfte und Club Mate bereit. Und natürlich gibt es einen stets gut gefüllten Bierkühlschrank :)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind seit über 28 Jahren im Digitalgeschäft zuhause und es gibt nur wenige Themenfelder, die wir in dieser Zeit nicht berührt haben. Das können nur wenige Agenturen von sich behaupten. So arbeiten wir heute für namhafte Kunden aus der Industrie (sowohl national als auch international) und aus dem öffentlichen Bereich, wie z.B. für den Deutschen Bundestag. Das macht uns stolz!

Wir leben von der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter und legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Ein vertrauensvolles Miteinander und der Spaß an der gemeinsamen Arbeit sind die Garanten für den Erfolg unserer Kunden, unseres Unternehmens und unserer Kollegen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere digitalen Projekte und Aufgabengebiete sind vor allem eins: vielfältig. Gleiches gilt für Eure Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in unserer Agentur.

Du möchtest Teil von #teambabiel werden?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen über unser Onlineportal auf: www.babiel.com/jobs.

Projektmanagement

  • (Senior) Projektmanager Onlinekommunikation (m/w/d)
    Worum geht's: Projekte im Bereich Onlinekommunikation, Content Management Systeme, Konzeption & Beratung, Account Management, CoreMedia, Prince2, SCRUM
    Weitere Infos
  • Junior Projektmanager E-Commerce (m/w/d)
    Worum geht's: Websites / E-Business-Lösungen, Content Management Systeme, Digitalstrategien
    Weitere Infos
  • Projektmanager E-Commerce (m/w/d)
    Worum geht's: E-Business-Projekte auf Basis von SAP hybris, B2B, Beratung, Requirements Engineering, Account Management, Prince2, SCRUM
    Weitere Infos
  • QS-/Testmanager (m/w/d)
    Worum geht's: Konzeption von Teststrategien & -zielen, Durchführung von manuellen, explorativen und automatisierten Tests von Webanwendungen, entwicklungsbegleitendes Testen im Kontext agiler Projekte, fachliche Führung eines Testteams, ISTQB, Atlassian JIRA & Confluence, sonarqube, Selenium, Jasmine, JMeter
    Weitere Infos

Development & Solutions

  • Frontend Engineer (m/w/d)
    Worum geht's: Konzeption und Implementierung dynamischer und responsiver Frontend-Webanwendungen, Qualitätsmanagement, Optimierung bestehender Projektlösungen, JavaScript, jQuery, CSS & HTML, Web-Technologien (AJAX, HTTP, JSON, XML), Clean Code, Professional oder Senior Level
  • Junior Frontend Engineer (m/w/d)
    Worum geht's: Konzeption und Implementierung dynamischer und responsiver Frontend-Webanwendungen, Qualitätsmanagement, Optimierung bestehender Projektlösungen, JavaScript, jQuery, CSS & HTML, Web-Technologien (AJAX, HTTP, JSON, XML), Clean Code
  • Java Software Engineer (m/w/d)
    Worum geht's: E-Commerce- und Portallösungen, Spring, Hibernate, JUnit, Web-Technologien (HTTP, JSON, XML), objektorientierte Programmierung, Clean Code, Professional oder Senior Level
    Weitere Infos
  • Junior Java Software Engineer (m/w/d)
    Worum geht's: Implementierung von Webanwendungen und Erweiterungen, Qualitätsmanagement, Java & Java Frameworks, Web-Technologien (HTTP, JSON, XML), objektorientierte Programmierung, Clean Code
    Weitere Infos

Webhosting

  • Windows Systemadministrator (m/w/d)
    Worum geht's: Administration unserer Windows Server, Betreuung der internen IT, Administration der IP-basierten TK-Anlage, Professional oder Senior Level
    Weitere Infos
  • Linux Systemadministrator (m/w/d)
    Worum geht's: LINUX Profi Level, komplexe IT-Infrastrukturen, Automatisierung, Monitoring, Shellscripting, Professional oder Senior Level
    Weitere Infos
  • Netzwerkadministrator Juniper/Linux (m/w/d)
    Worum geht's: komplexe Netzwerklandschaften, IT-Security, Router, Switches, Firewalls, Loadbalancer, Caching Systeme, Professional oder Senior Level
    Weitere Infos
  • Junior Linux Systemadministrator (m/w/d)
    Worum geht's: LINUX Profi werden :)
    Weitere Infos
  • Junior Windows Systemadministrator (m/w/d)
    Worum geht's: WINDOWS Profi werden :)
    Weitere Infos

Ausbildung 2020

  • Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
    Worum geht's: eine praxisorientierte Ausbildung, Linux-Systeme, Wartungsarbeiten (Erweiterungen, Updates), Erkennung und Behebung von Störungen
    Weitere Infos
  • Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d)
    Worum geht's: eine praxisorientierte Ausbildung, Softwareentwicklung, Java, JavaScript, Testing, Softwarewerkzeuge und Entwicklertools

Gesuchte Qualifikationen

Neben Deinen fachlichen Kenntnissen und IT Erfahrungen solltest Du vor allem Neugierde, Qualitätsbewusstsein und Engagement mitbringen.

Du musst kein 100% Match auf unsere Stellenausschreibungen sein, aber Du musst für die digitale Welt brennen und gern kommunizieren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Babiel GmbH.

  • Ulrike EhlertTeamleiterin PersonalBabiel GmbHErkrather Str. 224 aD-40233 DüsseldorfTel: 0211-179 349 0karriere@babiel.com
    http://www.babiel.com

  • Du möchtest Teil von #teambabiel werden? Prima!

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte lade folgende Unterlagen über unser Onlineportal auf babiel.com/jobs hoch:

    • Anschreiben
    • ausführlicher Lebenslauf
    • Zeugnisse und Referenzen

    Was kannst Du dann von uns erwarten?

    Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst Du eine Eingangsbestätigung. Sollten uns Deine Unterlagen überzeugen, führen wir in der Regel ein Telefoninterview mit Dir. Daran anschließend erhältst Du innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung. Im optimalen Fall schließen sich dann ein bis zwei Vorstellungsgespräche an. Auch hier gibt es sehr zeitnah eine Rückmeldung von uns. Und wenn am Ende des Prozesses beide Seiten voneinander überzeugt sind, erhältst Du von uns ein Vertragsangebot.

    HERZLICH WILLKOMMEN!

  • Bewirb Dich am besten mit allen Dokumenten über unser Online-Portal auf babiel.com/jobs.

Standorte

Standorte Inland

Immer da
Wir arbeiten flexibel und mobil – und das von drei Standorten aus.

Düsseldorf

Babiel GmbH
Erkrather Str. 224 a
D-40233 Düsseldorf

Tel. + 49 (0) 211-179 349 0
Mail: info@babiel.com

Berlin

Babiel GmbH
Chausseestraße 34
D-10115 Berlin

Tel. +49 (0) 30-288 8482 0
Mail: info@babiel.com

Standorte Ausland

Wien

Babiel GmbH
Nibelungengasse 8/2/12
AT-1010 Wien

Tel. +43 (0) 1-997 4193
Mail: info@babiel.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sich nicht auf den Lobeeren ausgeruht, man verbessert sich stetig.
Bewertung lesen
Babiel ist ein toller Arbeitgeber. Aussergewöhnlich finde ich hier die ehrliche Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, sei es in Umgang miteinander oder durch die Arbeitsplatzausstattung. Alle arbeiten sehr professionell miteinander. Aufgaben sind transparent und bekommen meistens die dafür notwendige Zeit um sie vernünftig zu erledigen. Das führt i.d.R. zu einer guten Qualität bei den Arbeitsergebnissen, was mich wiederum motiviert.
Fairness, Gleichberechtigung und Spaß
Fast alles. Die Mitarbeiter werden mit viel Respekt behandelt, man fühlt sich wertgeschätzt, auf die Bedürfnisse des Einzelnen wird eingegangen.
Sehr verständnisvoll wenn es um private Situationen geht und daraus resultierende Umstände
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 37 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Projekte sind zu stressig, da gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Außerdem würde es nicht schaden die Feedbackkultur zu kultivieren und die Gehälter aufzustocken.
Richtig schlecht finde ich nichts. Einige Kritikpunkte finden sich jeweils an den Bewertungskriterien.
Mehr Frauen im Unternehmen wären gut.
manchmal zu formell
Die Fahnenstange der Entwicklungsmöglichkeiten ist bald erreicht und das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch stärker nach Außen zeigen, wie innovativ wir sind
Volle Urlaubstage von Anfang.
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Die Kommunikation sollte besser werden und es sollte von Anfang an 30 Urlaubstage geben.
Mitarbeiter sollten aus allen Bereichen globaler und wesentlich unbürokratischer Ideen und Innovationen einbringen können.
Mehr Innovation, interessantere Aufgaben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Babiel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt viele Kollegen die "von Anfang an" mit dabei sind.
5
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Bin ich der Älteste?
5
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Erfahrung wird gerne genutzt und weitergegeben. Potential wird weiterentwickelt.
5
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Freundlich und Respektvoll
5
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Ich bin eingestellt worden, obwohl ich bereits in die Kategorie 45+ gehörte. In dieser Firma wird Erfahrung geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Babiel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Jedoch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Urlaubstage werden nach Betriebszugehörigkeit verlängert. Dies könnte man meiner Meinung nach abschaffen und den Mitarbeiter/innen die vollen Urlaubstage von Anfang an geben.
3
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Gehalt liegt eher im unteren Durchschnittspektrum.
3
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Gehalt ist unterdurchschnittlich gering.
2
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Das Gehalt ist in Ordnung und wird immer pünktlich bezahlt. Überstunden werden jedoch grundsätzlich in hohem Maße erwartet, jedoch nicht vergütet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Im letzten Jahr kaum Zeit, nun aber fokussierte Fortbildung, auch für Fphrungskräfte
5
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Teilnahme an sehr guten Fortbildungen möglich
Abteilungsabhängig
2
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Babiel gehört definitiv nicht zu den Unternehmen, die völlig sinnfreie zahllose Hierarchieebenen eingeführt haben damit auch wirklich jeder irgendeinen Karrieresprung machen kann, egal ob es Sinn macht oder nicht.
Hier sind die Hierarchien wirklich eher flach. Die Stufen sind dabei im fachlichen eher klassisch: junior, normal, senior. In der Führung gibt es dann noch Teamleiter und natürlich die Geschäftsführung. Das war's. Ich persönlich finde das super, denn das vermeidet eine Ellenbogenmentalität. Weiterbildungen sind auch nicht nur ein Lippenbekenntnis sondern werden ...
5
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Grundsätzlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Werkstudenten/-innen nach dem Studium gerne übernommen werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Java Developer3 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Linux-Systemadministrator3 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Babiel
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Babiel
Branchendurchschnitt: Internet
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