87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Babiel GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenKollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Die Events sind eine willkommene, teamfördernde Abwechslung, die aber auch als Kompensation zum unterdurchschnittlichen Gehalt angesehen werden können. Dennoch gut die Events zu haben.
Gesondert erwähnenswert ist der Punkt, das die Geschäftsführung Mitarbeiter wiederholt in größeren Abstimmungsmeetings öffentlich kritisiert. Dieser Umgang muss, wenn noch nicht passiert, weiter abgestellt werden.
Spätestens im Head-of Level sollten intensive Mitarbeiterführungs-seminare verpflichtend sein, sodass in dem Bereich ungelernte Mitarbeiter den Teil des Jobs auch beherrschen.
Projekte gehen über alles. Man bekommt das Gefühl das Unternehmensüberleben hängt an nur diesem Projekt.
Level von Junior zu Senior bis ggf. Teamleitung machbar. Rest nur mit langjähriger Cliquen-Zugehörigkeit möglich.
Die wenigen die da sind, sind gut integriert
Mit dem Aufstieg des Proku in die Geschäftsführung und der Ablösung des verbliebenen Gründers haben sich Berechenbarkeit in Entscheidungen und Führungsgebaren merklich verschlechtert. In der Folge sind so gut wie keine der der Mitarbeiter aus dem Promo-Videos mehr im Unternehmen
Agentur. Man wird möglichst klein gehalten und es wird vermittelt, das man nicht mehr verdient, als man verdient. Teilweise werden Absprachen zur Gehaltsanpassung verschleppt, oder abgesprochen.
Die Technologien ändern sich wenig, allerdings bleiben die Projekte halbwegs individuell, was es grundsätzlich interessant hält
Keine Feedbackkultur
Überstunden werden immer ausgezahlt
Durchschnittlich. Man wird für Zusatzleistung nicht entlohnt, weshalb es an Motivation fehlt mehr Verantwortung zu übernehmen oder sich weiter zu entwickeln
Kollegen sind der einziger Grund warum man noch dabei sein möchte
Vorgesetzter haben gefühlt gar keinen Überblick welcher Mitarbeiter was leistet. Es gibt keine Vertrauensbasis zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten
Sehr freundschaftliche und familiäre Atmosphäre
Sehr modern auftretendes Unternehme außerhalb.
Noch moderner innerhalb
Perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit. Home Office kein Problem, wenns mal daheim brennt ist es auch nie ein Problem sich mal darum zu kümmern und früher Schluss zu machen
Die Türen stehen offen, wenn man sich anstrengt
Mega Kollegenzusammenhalt. Auch weil es so viele interne Firmenevents gibt (babiel-events)
Top Geschäftsführung, Abteilungsleitung und Teamleitung
Man lernt ständig dazu!
Super offene Mentalität, neue Ideen und Anregungen sind immer willkommen.
Gerade in Zeiten von Homeoffice beweist sich ein besonderer Zusammenhalt unter den Kollegen. Die digitalen Events helfen dabei super.
Einfach und unkompliziert.
Die Vereinbarung mit der Familie, der Zusammenhalt der Kollegen, man kann eigene Ideen einbringen
Gerade jetzt während des Covid-19-Homeoffice zeigt sich, dass die Kolleginnen & Kollegen auch sehr hilfsbereit sind, wenn man nicht persönlich vor Ort miteinander sprechen kann, sondern auf andere Kommunikationswege ausweichen muss.
Kommunikation auch aus dem Homeoffice heraus absolut problemlos, sollte es doch einmal Schwierigkeiten geben, werden diese umgehend gelöst.
Es gibt zwar Unternehmen die vielleicht etwas mehr zahlen würden, aber durch verschiedene Sonderleistungen wird das sehr gut kompensiert.
Wenn mal was nicht passt werden alle Problem unkompliziert und relativ zeitnah aus dem Weg geräumt.
Fairness, Gleichberechtigung und Spaß
Auch stärker nach Außen zeigen, wie innovativ wir sind
Tolle Kollegen, offen, ehrlich und spannende Arbeit.
Im letzten Jahr kaum Zeit, nun aber fokussierte Fortbildung, auch für Fphrungskräfte
Selbst beim virtuellen Feierabendbier hängen wir noch stundenlang ab.
Bin ich der Älteste?
Kritikbereit und immer da
Alles da, auf Zuruf wird Neues beschafft. Auch neue Ideen von Hochschulen etc werden ausprobiert.
Super in Projekten und im Austausch über das gesamte Unternehmen.
Internationale Projekte, komplex und herausfordernd
Sofortige Massnahmen ergriffen, als klar wurde, dass Corona uns betreffen wird. Sehr AN-freundliches Arbeiten Zuhause möglich gemacht. Hoher Anteil Mitarbeiter im Homeoffice und trotzdem gute Kommunikation untereinander möglich gemacht. In der Beziehung nahezu alles richtig gemacht: richtiges Tempo, Leistung und Service umgebaut, sogar ausgebaut und leistungsfähig aufgestellt.
Es wurden schnell für alle Homeoffice-Möglichkeiten und -Kapazitäten hergestellt, außerdem gibt es regelmäßige "Stay together"-Meetings, damit auch der persönliche Teil nicht verloren geht.
Es gibt regelmäßig gemeinsame After-Work-Events, bei denen auch der persönliche Austausch im Vordergrund steht.
Die Ausbilder sind fachlich und persönlich top und unterstützen mich, wenn ich mal irgendwo nicht weiterkomme.
Die Ausbildung und Zusammenarbeit im Team mach mir Spaß, ich gehe gerne zur Arbeit.
Ich finde es toll, dass ich nicht drei Jahre irgendwelche Demo-Aufgaben bekomme, sondern früh in „echte“ Projektarbeit eingebunden werde und da viel neues lerne.
Am Anfang der Ausbildung lernen wir alle Abteilungen kurz kennen, in der Ausbildung als Entwickler hat man die Möglichkeit den Front- und Backendbereich kennenzulernen und da eigene Schwerpunkte zu setzen.
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, ich fühle mich im Umgang nie als Azubi, sondern als gleichgestellter Mitarbeiter